“互联网”背景下的企业管理与企业思政工作建设研究

2018-01-27 12:14郑喜园高书杰锦州医科大学
消费导刊 2018年11期
关键词:互联网思政思想

郑喜园 高书杰 锦州医科大学

一、互联网应用给企业思政工作带来新挑战

如今,互联网已走进各个企业,网络成为员工学习生活必不可少的一部分,我们每天的工作学习都要通过互联网来获取大量信息和相关资料。特别是智能手机的广泛应用,为WeChat、QQ、支付宝等社交软件的发展搭建了一个良好的平台,但同时也对企业思想政治教育工作的开展带来挑战。

(一)互联网便于负面消极思想的传播。网络的便捷性和开放性为国外腐朽文化、价值观、生活方式在中国的传播提供了便利条件,比如西方国家推崇的实用主义、普世价值、利己主义等消极思想。如果企业员工经常性的浏览这些内容,会歪曲他们的思想,扭曲社会价值观,这样既不利于企业开展思想政治教育工作,同时对于我国优秀的传统文化继承发展也是重要打击。此外,在新闻媒体中经常能看到的虚假信息、不良视频,这些都阻碍了企业员工思想政治教育的培养。增添了开展员工思政工作的难度。

(二)员工在互联网上发表一些针对企业的负面言论。互联网不仅为信息的输入提供了便捷的途径,同时也为我们向外输出信息提供了一个便捷的平台。首先,通过互联网,企业员工可以任意发表言论,表达自己内心的真实想法,而且其传播速度也是电视、报纸、新闻媒体等媒介无法比拟的。某种言论一旦在网上发出,其传递时间和散播范围都是相当大的。其次,由于网络具有虚拟性,在网上传播的言论多半都是匿名发送,一旦有员工发送对公司不利的信息,在短时间内企业将无法找的发送者。我们在新闻中经常看到有些企业员工因为对公司的管理理念、管理制度的不满,肆意在网络上传递不良信息诋毁公司名誉以满足自己的一时之快。企业管理者一时难以控制局面,一旦这样信息在本公司员工间传开,极易扰乱员工工作情绪,影响企业正常的思政工作运行。

(三)员工容易沉迷于互联网,妨碍正常工作。网络是把双刃剑,互联网在给企业员工带来便利的同时,也为企业员工滋生堕落提供充足的养分。如今的互联网被各类的视频、照片、网游充斥着,对企业员工尤其是青年员工极具吸引力。大量的工作者开始沉迷网络,闲暇时间已无心努力工作,更有甚者,在正常的工作时间也会时不时的翻开网页浏览内容,从而影响正常的工作进度,这不仅对自己的前途没有益处,同时也影响着公司的经济效益。如果一旦这种情形蔓延开来,整个企业的整体素质会大幅下降,思政工作也将很难开展下去,最后导致的必然是企业利润下降,逐渐被其他企业淘汰。

二、互联网背景下企业思政工作新思路

(一)探索意识形态引领的新途径。国有企业特别是具有党的意识形态重要领域,也是外国势力拉拢、影响、争夺的主要对象,面对国内外错综复杂的情形,我们必需做好积极应对措施,未雨绸缪,首先,应加强新媒体与自媒体的有机结合,让员工通过互联网不断深入意识形态的学习,让意识形态学习成为一种工作常态。其次,利用互联网上的资源,丰富企业思政工作的教育内容,讲授内容要多以视频、录像、PPT等方式呈献给员工,激发广大员工的学习兴趣。要做到理论知识与实践活动相结合,切忌无限制的给员工灌输枯燥无味的书本知识,同时定期开展实践活动,将企业思想政治教育与党的意识形态真正内化于心,外化于行。最后,要多宣传报道党员群众中涌现出来的先进典型和感人事迹。企业员工不论是在网上还是网下都能坚持学习,坚守底线,守正出新。

(二)丰富企业网络思想政治教育内容。在企业思政工作管理中,丰富企业网络思想政治教育内容十分重要。企业思政教育不仅包括员工的意识形态建设,而且还应加强企业文化教育、员工职业道德教育和心理素质教育等多个方面。首先,企业不仅要在互联网平台发布宣传国家的大政方针,而且还要利用网络积极传播企业文化,建立企业文化交流平台。多开展文艺、体育和知识竞赛等集体活动,提升企业员工的凝聚力。此外,在互联网中要大力弘扬劳动模范等先进典型人物事例,宣传模范人物对企业做出的卓越贡献,通过宣传这些先进事迹,感化其他员工,进一步提升企业员工的职业操守。最后,随着社会的不断发展,人们工作压力的加大,企业员工难免会产生心理将康问题,因此,企业要建立网络心理医生咨询平台,聘请心理专家定期开设心理知识课程,帮助解决员工的心理健康问题。

(三)加强企业思政人员网络知识和技术培训。促进企业思政文化工作的开展,首先,必须使企业思政工作管理人员具备精湛的网络基础知识,同时要掌握相应的网络使用技术。因此,各企业要加大对企业思政工作管理人员的培训。其次,要加强对企业员工的网络技术培训,尤其是企业年龄较大的老员工,由于他们平时可能很少使用网络,对网络知识以及实践操作会比较陌生,这是更应该加大对他们的培训力度,确保他们了解常见的社交软件和网站浏览。所以,加强企业思想政治工作者和企业员工学习掌握现代网络技术迫在眉睫。企业可以聘请计算机专业的技术人员定期来企业为管理者和员工进行培训,使企业管理者和员工能够自如的运用互联网,掌握社交媒体的使用知识,娴熟的网络应用技术和知识必将助推网络思政工作的顺利开展。

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