北京友谊医院节能实录

“十二五”期间，北京友谊医院单位建筑面积能耗下降3.5%，单位产值能耗下降45%。坚持“管理+技改”是医院节能工作始终恪守的原则与宗旨。2000年，医院在北京市率先大面积使用水源热泵节能空调机组，空调能耗降低30%；随着全自动信息化管理平台的探索试运行，医院节能管理的软实力、科学系统性将大幅提升，“向节能要效益”由理想渐变成为现实。

能源管理体系建设、组织保证

北京友谊医院高度重视节能工作，把节能降耗提升到安全生产同等高度，从能源管理体系建设入手，不断强化节能管理。

首先，加强组织领导。医院成立了节能领导小组，主要任务院领导亲自抓，并制定年度节能降耗工作目标及相关制度，确立节能工作思路。成立了专门机构，聘请节能管理负责人，明确各部门的责任和分工，确保责任到人、措施到位。至此，形成了以后勤部门为主体，职能处室联动，临床科室积极参与的节能管理新机制。

其次，加大节能宣传、教育和培训力度。医院采取院办公网、板报宣传，开展“节能低碳大篷车”进医院及“节能大讲堂”活动，组织全员节能知识答卷等多种形式广泛宣传能源形势和节能降耗的重要意义，弘扬先进典型，确立节约就是创新的理念。同时，加大供能岗位及用能科室的培训力度，不断提高供能设备运行效率，规范职工节能行为。

再次，为加强节能考评，医院对各个临床科室水电消耗实现定额管理，并加大现场巡查力度，每季度巡查科室用能管理情况。考核结果，直接与绩效奖金挂钩，科室成本控制及节能意识显著提高。

节能工作全员参与

将节能工作融入科室绩效考核，医院正期待人人能够从自身做起，从身边的小事做起，齐抓共管，共同做好行为节能工作。而对全员参与提出以下明确目标。

第一，强化办公设备用电管理。减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。不使用时，及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态；合理调节办公设备的运行时间，减少待机消耗，逐步淘汰高能耗的办公设备；在办公楼内合适位置，张贴节约用电标识和室温控制标识。

第二，加强照明灯具的节能管理。办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时，做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。

第三，加强空调系统节能。建立空调系统运行管理制度，优化空调运行模式。严格执行国家有关温度控制的标准，合理设置空调温度。除病房区域外，空调温度设置夏季不得低于26℃、冬季不得高于20℃；并定期清洗空调过滤网，提高空调能效水平。

第四，加强节水管理。员工要养成良好的用水习惯，洗手不放大水，并随手拧紧水龙头。由专人定期检查和及时更换老化的供水管路及零件，防止“跑、冒、滴、漏”，杜绝“长流水”现象。

第五，加强公务车辆节能管理，使用能耗低、性能好、排放少的节能环保型车辆和新能源汽车。禁止公车私用，公务活动用车提倡集体乘车，出门办事尽量“以步代车”，节约能耗。

第六，医院举办各类会议活动时，尽量减少各种能源的消耗，防止重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

图1 北京友谊医院近年来荣获节能奖项一览表

全面推进各项节能技改措施

作为一家三级甲等综合医院，维系医院正常运转的水、电、空调、气、暖等能（资）源消耗，是医院主要成本支出。如何提高使用效率，降低运行成本，是医院面临的严峻问题。所以，近年来，医院明确了节能降耗重点区域、系统，加大投资力度，稳步推进各项技改措施的实施。

建筑节能领域

首先，医院在外科楼、妇科楼及手术室等改扩建项目中，始终坚持节能、环保、可持续发展的绿色建筑与绿色医院的建设理念，在满足使用功能的前提下，从外墙围护结构、朝向、窗墙面积比、院区的绿地面积、设备材料等方面应用节能技术措施，最大限度减少建筑能耗，获得了理想节能效果。

其次，医院投入1300余万元，对内科楼、妇科楼、教学楼、实验楼、公寓楼等多栋单体建筑,共计3万平方米外墙进行了岩棉保温。缓解了中央空调运行压力，有效减少了电能消耗。

2013年，作为当年西城区唯一一家精品小区试点单位，医院对宿舍楼进行节能改造，道路透水砖敷设、安装雨水收集、绿地灌溉系统以及太阳能路灯等节能举措得到广泛应用，年均节水100余吨、节电3000余度。

电气节能领域

第一，在动力节能方面，医院加大资金投入，先后对总配电室、核磁配电室等区域电气进行改造。完善的电网结构、合理的供电方式、先进节能的供电设备，成为降低损耗的有力手段。

第二，在照明节能方面，医院做到100%淘汰普通白炽灯泡，并对4万余只公共区域照明进行了高效节能LED灯具替换，地下车场、人行走廊等区域还加装了智能感应控制，节电率60%以上，投资回报期不到一年。

第三，在电机节能方面，医院加大了对几十台大容量老旧电机的淘汰及控制系统的改造力度，现电机大多采用变频控制，提高效率，节约能耗。

第四，在电梯节能方面，全院40余部电梯通过改造，全部采用变频调速。根据客流量，做到动态调整电梯运行时间。

第五，在电热水器改造方面，医院共有大容量热水器100余台，每天耗电几千度。目前，正逐步淘汰电加热管老式热水器，更换为新型节能热水器。经过实测，同容量新型热水器每天节电10度以上。同时，医院还充分利用北京地区峰谷电价差，动态调整电开水器运行时间，此举也对医院控制运行成本起到了很好的促进作用。

水资源的节约措施

首先，医院加强用水管理，在外科楼、内科楼等病房区域安装535套智能刷卡系统。淋浴智能节水控制器的安装使用，既避免了外来无卡人员的洗浴，又大大减少了医院冷、热水的消耗。在此基础上，还加装了部分节水洗浴喷头，在集中水流的同时，又降低了30%的流量，进一步降低了用水量。

其次，公共区域及医疗护理单元洗手池安装使用近400套脚踏式龙头；250余套龙头又安装了节水水嘴；马桶冲厕全部更换为脚踏式或感应式节水开关。

最后，医院绿地灌溉全部改造为节水型的喷灌方式。

北京友谊医院数十年一以贯之重视节能，成就了当前的标杆效应。

使用循环再利用中央空调机组

中央空调是医院的耗能大户，在夏季、冬季，其用电量占全院50%以上，同时它也是最具节能潜力的系统。医院从2000年起，在北京率先大面积使用水源热泵节能空调机组，经过西院区外科楼、内科楼的一、二期改造，以及三期门诊楼、四期干保楼建设，现全院17万平方米主要医疗区域均使用该系统，全院覆盖面积达70%。空调机组一机两用,夏季制冷,冬季供热。从目前的使用情况看，设备运行情况良好，能实现预计节能30%的目标。

燃气锅炉节能领域

首先，医院在四台锅炉的燃气管道进口处安装了复合极化设备。该设备利用物质的“极化”现象，使燃气进入锅炉后能够充分燃烧，从而提高燃气的燃烧热效率和锅炉的热效率。投用后，锅炉燃烧的单耗值由81.09Nm3燃气/t蒸汽降至76.26Nm3燃气/t蒸汽，节能效果在5.3%以上。

其次，做好反渗透纯水的改造，医院所处地区的水质硬度、含盐量均较高。而使用的立式水管锅炉，对锅炉给水的水质要求很高。原使用的氢钠串联水处理系统不能满足锅炉用水要求，每日锅炉的排污率在30%～40%，既浪费了燃气、电、水等能源，又影响到正常供气工作。医院投资80余万元对锅炉水处理工艺系统进行了改造，由氢钠串联改成双级反渗透水处理系统。改造后，大大降低了锅炉的排污率，月排污次数由142次降至15次，节约燃气10000m3/月。

再次，锅炉给水增压泵实现变频控制，医院锅炉房自主研发，自己动手完成了“双泵压力—流量控制给水装置”的变频改造。使锅炉供水流量实现了随锅炉给水量大、小调整泵的转速来供水，达到了节约电能和减少机械设备磨损的效果。投入运行后，每天可节电21KWH，全年节电7300KWH。

最后，加强锅炉集控技术的应用。锅炉燃气消耗是能耗的重点，为了最大限度地降低锅炉燃气的消耗，医院加装了计算机锅炉群控系统，对数台锅炉进行集中控制。该系统根据外界负荷需求量的大小，自动调整锅炉运行的台数，减少不必要的锅炉启动运行，最终达到减少燃气消耗的目的。此项措施年均节约燃气5%以上，同时降低了水电的消耗和锅炉设备的损耗。同时使锅炉的能耗计量、管理数据实现了图表化，管理工作上升了一个台阶。

“外脑”为管理注入新理念、新机制

2011年，经过积极申报，医院有幸成为全国医疗行业首家清洁生产审核试点医院。在专业咨询机构的协助下，医院深挖节能潜力，有效控制污染物排放。当年，在医院用能设备以及就诊人数和住院人数不断增加的情况下，水、电、燃气同比分别下降1.6%、5.6%以及1.5%，节约成本支出150余万元，达到了清洁生产审核“节能、降耗、减污、增效”的核心目标。

2012年，作为当年全市能源审计首批试点单位，医院在《北京市公共机构节能节水联席会议暨能源审计启动会》上，做了节能经验交流，并进行了现场签约，在卫生系统起到了示范作用。

2013年，作为国内仅有的两家合作医院之一，医院与GIZ德国国际合作机构就医院节能改造进行了深入交流沟通，希望借鉴其成熟的管理经验和模式，积极引进国外先进节能技术，开展示范合作项目。