“两抓一促”为发展党员工作添动力

■吴雨娜 金兴日

近年来，延边州高度重视发展党员工作，把从严从实做好发展党员工作作为党员教育的“源头”工程，始终按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，着力在积极分子培养、党员质量提升、队伍结构优化、发展程序规范上下功夫，发展党员工作扎实有序推进。

抓好程序规范，严防“带病入党”。认真贯彻落实党的十九大精神，把政治标准放在发展党员的首位。发展党员时，突出发展对象在政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，成熟一个发展一个。制定《延边州发展党员工作实施细则》，印发《延边州发展党员工作实用手册》，规范党委会、支委会、支部大会会议记录及有关表格等，做到发展党员工作程序严格、标准统一、操作规范。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，州、县（市）两级多轮次巡回督导，每半年开展一次专项检查，确保新发展党员工作质量。严格按照“合格党员”标准，注重考察发展对象的入党动机、政治觉悟、思想品质以及现实表现，坚持“七个不发展”，即入党动机不端正、不纯洁的不发展；对党的基本知识学习培训不合格的不发展；培养考察时间不足的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；政治思想一般、群众威信不高、工作成绩不突出的不发展；群众反映有问题没有查清或党内外意见不一致的不发展；手续不完备的不发展。实施访群众、访新老党员、访所在党支部“三访”制度，对发展党员存在明显问题或群众反映强烈的，采取“倒查”机制，层层追究党组织负责人、培养联系人、党员本人责任，取消单位和个人评先评优资格，杜绝“近亲繁殖”“带病入党”。

抓好教育培训，培养“后备力量”。结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用好新时代传习所、“新时代e支部”，采取专题培训、微党课、微动漫、草根宣讲团等方式创新教育方式方法，全面提升党员教育的科学化、智能化水平。今年以来，已举办入党积极分子培训班15场次，3094名发展对象参加了培训和考试，提升了政治修养，端正了入党动机。注重加强入党积极分子“初心”教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，参观党史教育基地，重走“抗联”路。入党积极分子纷纷表示，今后将会向老一辈无产阶级革命家学习，在工作和生活中自觉地对照党章要求，坚定理想信念，发挥表率作用，争取早日入党。

促进结构优化，融入“新鲜血液”。聚焦产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织等群体领域制定发展党员计划，实施定向培养。在非公领域大力实施“火种计划”、寻找“口袋党员”、推荐和招录党员，有效壮大党的力量，依托非公党建指导服务中心成立城市党员社区，为组建党组织创造条件。2016年以来，共发展党员671人。创新开展联系服务试点工作，定点联系长白山森工集团、珲春矿业、敦化市江南镇、延吉高新区党工委等单位规范发展党员工作，积极探索分领域发展、教育、管理党员的有效方式，不断增强党员管理工作的科学性。结合“返乡创业”工程，重点在致富能手、青年知识农民中发展党员，下力气解决农村党员队伍新鲜血液不足的问题，源源不断地把先进分子和优秀人才吸引到党内。在2017年度新发展党员中，农民党员增长率达到10.4%，非公企业和社会组织党员增长率达到4.3%。■