对我国工会组织在企业改革发展中作用的认识

摘 要：本文論述了我国工会组织在企业改革发展中的作用，为我国工会组织在企业改革发展中的作用走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的见解。

关键词：企业改革；工会组织；发展；作用

1引言

当前，国企改革已经进入攻坚区、深水区。随着改革的进一步深入，各种涉及职工群众利益的矛盾也将进一步凸显。国有企业工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。面对深化国企改革这场大考，企业工会组织要跟得上形势，走在改革的前列，创新工作方式，做好群团工作，发挥好桥梁纽带作用，以确保国企改革的顺利推进。

在新形势下，工会工作要高举中国特色社会主义理论族帜。以“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神，与践行“三大课题”、提升“五个形象”结合起来。各级工会组织要找准切人点，把握规律性，充分发挥“参与、维权、建设、教育”四个职能作用，在企业改革发展中发挥自身重要作用。

2对我国工会组织在企业改革发展中作用的认识与分析

2.1工会在深化企业改革中要充分发挥作用的意义

深化改革，发展经济，是全党的中心，是全局性的工作。工会是党领导下的工人阶级的群众组织。其要责无旁贷地把深化改革作为工会工作的一项重要任务。工会要在深化企业改革中充分发挥作用。这主要是因为：①深化改革是经济、政治、社会的需要；②深化改革是党、国家和企业行政的需要；③深化改革是广大职工群众的需要；④工会在深化企业改革中要充分发挥作用的内容。

既然工会在深化改革中必须发挥作用，那末工会如何发挥好作用呢？这是问题的关键。总的来讲，工会应本着急企业所急，帮厂长所需，解职工所难，动员、带领广大职工群众在参与、支持、推动深化企业改革的实践中发挥主力军作用。具体讲，工会必须围绕着深化企业的改革，做好以下几方面的工作：①宣传教育广大职工积极投入企业的改革；②积极组织广大职工深入开展企业的民主管理；③大力组织广大职工开展群众性的生产活动；④坚决维护广大职工的合法权益；⑤努力为广大职工办实事、排忧解难；⑥工会要加强自身的改革和建设，增强企业工会的活力，适应改革。

3采取一定的措施，以促进我国工会组织在企业改革发展中作用的可持续发展

3.1工会组织在企业改革发展过程中的重要性

开展好工会工作是促进团结的需要，更是凝聚职工集体智慧力量的需要。职工群众是推动企业不断向前迈进的决定性力量，因此，工会要充分发挥自身的组织优势，利用工会组织网络比较健全，工会干部配备比较完善，日常工作能覆盖到企业绝大多数的职工群众的优势，增强广大干部的积极性和主动性。同时，工会干部要争当“领航员”和“战斗员”。

3.2充分发挥工会组织在企业改革发展中的重要作用

在新形势下，工会工作要高举中国特色社会主义理论族帜。以“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神，与践行“三大课题”、提升“五个形象”结合起来。

3.2.1认清形势、找准位置，增强做好工会工作的责任感和使命感

工会要牢牢抓住这个主题把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作，调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。

3.2.2健全机构、创新机制，强化工会工作职能建设

首先，要依法建立健全各级组织机构。做好工会组织以及工会干部的调查摸底，深入了解目前基层工会组织的实际状况。其次，要做好会员发展工作。再次，工作制度要健全，建立健全工会组织管理制度、职工代表大会制度、企务公开制度、工会经费管理制度、扶贫帮困制度等；同时，其应根据工作实际建立工会委员会岗位责任制、工会工作制度。

3.2.3围绕中心、服务大局，在推动企业改革发展中发挥优势和作用

3.2.3.1发挥工会工作优势，推动企业文化建设，在企业改革发展中发挥保障作用。在推动企业产业升级和改革发展的进程中。对企业文化的建设提出了更高的要求。工会要把工会工作与企业文化建设相结合，从关爱员工、践行理念、行为养成、氛围营造等方面着手，积极推进企业文化建设。同时利用企业文化建设，助推工会整体工作。

3.2.3.2发挥工会工作优势，开展知识讲座、劳动竞赛等平台。其是助推企业改革发展的有效途径。企业的发展最终要靠人的发展，工会担负着教育员工的职能。因此，工会必须在激发员工的生产积极性、挖掘职工的创造潜能、推动生产经营快速发展上下功夫。

3.2.3.3发挥工会工作优势，突出维护职能。一方面，要坚持好以职代会为基本形式的民主管理制度，充分发挥工会在民主参与、民主管理和民主监督中的作用，组织职工代表对职代会提案、职工群众关心的热点问题的落实情况进行监督，及时对有关问题提出意见和建议，使职工代表真正能够在监督中参与；另一方面，要健全完善企务公开制度，给职工提供知情的平台，坚持涉及职工利益的重大事项必须提交职代会讨论，使职工的合法权益最大限度得以维护和保障。

3.2.3.4发挥工会工作优势，关爱员工，提升员工幸福指数。在促进企业改革发展中使职工利益得到最大的实现。只有充分依靠职工群众才能办好企业、振兴企业。

4结论

各级工会组织要充分认识新形势下进一步加强基层工会组织建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，坚持科学发展，及时了解和关注职工关心的热点、难点问题，努力为职工做好事、实事、解难事，切实代表和维护职工群众的切身利益。作为工会组织、工会干部，要深刻领会深化国有企业改革在实现伟大中国梦征程中的重大意义，即从自身做起，引导广大职工群众转变理念、更新观念，打牢拥护支持参与改革的思想基础，注重协调解决职工群众的现实问题和实际困难，善于发现和化解改革进程中的各种矛盾和问题。各级工会组织要站在战略的高度，引导基层单位努力创建学习型企业；提高职工队伍素质，团结动员广大职工为企业建功立业。

参考文献：

[1]肖啸.论深化国有企业改革中工会组织作用的发挥[J].管理观察，2016（10）57-59.

[2]王巧红.浅谈国有企业改革转型发展中如何发挥工会组织的作用[J].科学之友，2013（11）：38-39.

[3]刘慧等.当前工会工作面临的问题及对策[J].科技视界，2012（30）：431.

[4]肖啸.论深化国有企业改革中工会组织作用的发挥[J].管理观察，2016（04）：57-59.

作者简介：

苗燕（1974.02～ ），女，政工师，主要从事物流企业员工的政治思想工作。endprint