泰和县重视人才强农加强新型职业农民培育

文｜蒋琪（泰和县农业技术推广中心）

“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”。近年来，泰和县大力培育新型职业农民队伍，发挥其示范带动作用，为全县绿色生态农业建设提供人才保障。

农业发展呼唤“新农民”

泰和因“地产嘉禾，和气所生”而著称，是全国首批50个商品粮、商品牛基地县之一，并荣获“全国产粮大县”等荣誉称号。

泰和县始终把粮食生产作为农业农村经济发展的重要基础，通过认真落实各项强农惠农政策，深入开展政策支持、标粮建设、科技促进、高产创建、良种推广、配方施肥、统防统治、农机应用、防灾减灾、农资整治等十大粮食增产行动，有效地克服了气候异常、病虫灾害等不利因素的影响，今年，全县粮食播面132.922万亩，平均单产423.75公斤，总产56.326万吨，粮食播面得到稳定，单产显著提高，总产持续攀升，实现“十四连丰”；同时，充分发挥丰富农业资源和生态环境优势，着力调优品种结构，促进提质增效，实现了“三个转变”，一是种植品种由高产型向优质型转变，良种覆盖率达98%以上，其中优质稻达60%；二是追求目标由高投入、拼资源、夺高产向绿色生态、轻简节本、提质增效转变；三是实现细碎化向规模化、集约化转变。全县开展绿色水稻生产的新型农业生产经营主体达335家，建立绿色水稻生产基地336个，基地面积达5.6万亩。然而，在这个过程中，他们深深感受到人才强农的重要性。

创新方式培育“新农民”

“新型农民与传统农民的差别在于，前者是一种主动选择的职业，后者是一种被动烙上的身份；前者可奔小康，还能致富，后者最多只能勉强养家糊口。”这是在泰和县万合镇集义村，培训教师就新型职业农民培训意义进行授课的内容。

2017年12月-2018年2月期间，泰和县开展6个培训班，即：果业（井冈蜜柚）2个班80人；畜牧业2个班80人（其中1个班为精准扶贫）；种植业2个班80人。他们采取优先从专业大户、家庭农场、农民合作社、农业龙头企业、返乡涉农创业者等中遴选，并结合全县农业产业发展实际，围绕特色富民产业，重点推进泰和乌鸡、井冈蜜柚、绿色水稻、有机蔬菜、有机茶叶、特色药材等产业内的经营主体培训，进一步壮大新型职业农民队伍。

培训内容涵盖新型职业农民素质教育与礼仪，强农惠农政策解读，农产品质量安全与品牌化建设，农村土地经营确权政策，种养业技术指导等等，并且组织前往井冈山现代农业示范园区、泰和县农业龙头企业、美丽乡村建设点等地参观学习和实践操作。通过不断完善培训制度，加强与扶贫攻坚和特色产业发展的无缝对接，重点推广“师带徒”、“传帮带”等实训模式，提高培育质量和效果。

“新农民”播种新希望

目前，全县省级示范社5个，市级以上示范合作社有10个，正在重点扶持泰和县丰颖稻业农民合作社、蜀江茶叶合作社、西昌凤翔乌鸡养殖合作社、泰和县白凤甜桔合作社等5个精品合作社的示范创建和5个家庭农场示范创建。2017年新增农民专业合作社71家，累计706家，新建合作社联合社2家；新增家庭农场65家，累计437家；新增专业大户105户，累计1506户。泰和县嘉农惠农机专业合作社被评为国家级农机专业合作社，率先在江西省成立了江西省联合会泰和分会，有效促进了农业规模化发展。

大力培育新型职业农民，是实施强农惠农富农政策的重要举措；培养大批新型职业农民，是农业产业化、规模化、现代化的重要条件。一大批新型职业农民的出现，将使农业成为收入稳定的职业，其示范带头作用，引导各种生产要素投入“三农”，保持农业的稳定发展，促进农民增收。新型职业农民，是榜样，也是目标。