关于如何做好基层企业的党群工作研究

钟黎

摘 要：做好基层党群工作，责任重大，意义深远。只有坚持与时俱进，不断加强自身建设，认真研究掌握新形势下党群工作的特点和规律，增强责任感和使命感，始终保持同职工群众的血肉联系，才能充分发挥企业党群工作的政治优势，推动企业又好又稳可持续发展。

关键词：企业党群组织 党群工作 政治优势

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其它一切工作的“生命线”。随着我国企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，企业党建工作的环境和条件有了很大变化，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，企业基层党建工作也面临着新的环境和发展方向，这就要求企业基层党建工作者跟紧时代步伐，摒弃旧的思想和工作方式，努力使企业基层党建工作体现新时代该有的创造性和创新性，使基层党建工作更好地适用于企业发展的需求。

1 新形势下党群工作的必要性

群众是党一切工作的基础。共产党执政，最大的优势就是与人民群众密切联系，相反地，最大的危险是与人民群众脱离。党群关系的好坏直接影响着一切工作的执行。企业中党组织和其他组织一样，也是企业管理中一个重要的组成部分。它是为企业的全面发展以及企业的效益服务的。党群工作做得好，干部与群众的关系好，企业效益会更高，尤其在突发事件的处理上，党群工作做的好与否，直接影响着事态的难度和走向。所以从某种意义上来说，党群工作是一种人文生产力，它在企业中起着领导与群众间纽带和桥梁的作用，做好党群工作，对企业百利而无害。

2当前企业党群工作主要存在的问题

2.1企业机构合并，人员精简的矛盾

在当今这个经济迅速发展的社会，任何一个企业都是以经济发展，获得最大的利益回报为最主要的目的。企业中的所有职员也都是按照企业经营管理来配置的。大多数企业的人员配置都是走精简为原则的。这样的一种状况也为企业的党群工作带来了一定的限制。目前的不少企业在企业党群工作方面基本没有专业人员配置，有的也只是在企业经营管理者中抽出零时充当企业党群工作者，应付零时的检查。

2.2企业改革造成党群工作难度加大

企业党群工作程序较复杂，涉及到的人员和部门较多，程序较为复杂，所以企业党群工作存在很大的难度。随着经济社会的发展，党的政策和社会政策也在不断的完善，所以每一个企业都面临着改革，不管是从经营方式，管理理念都发生着巨大的变革。在这样的变革中企业人员的思想层次变化波动较大，有些企业员思想甚至跟不上企业的多次改革。这样党群工作的正常实行更是难上加难。这也是阻碍企业党群工作有效进行很重要的一点原因。

2.3思想落后，人员老化

大多数的企业党群人员都是一些年龄上比较大的老一辈人，这类人往往有时候知识和创新能力都没办法跟得上现代社会的发展，他们的思想还停留在喝喝茶收收党费，偶尔在节假日开展几个俗套的活动，他们甚至本身没多大的文化知识，却偏偏喜欢干预一些新的健康的政策产生，落后保守的思想也往往令他们没办法制定出适应社会发展的工作制度，甚至有的素质还比较低下，严重扰乱了企业工作的有序开展。

2.4理论老套，定位不准

在以前的政治思想影响下，现如今还有很多党员还保留着以前那套行动指标，以思想为前提，把生产经营放在后面。而在现如今大环境的影响下，由于企业之间竞争压力的加大导致越来越多的企业逐渐把重心放在了企业生产经营中，而党员则没有与时俱进，还保留以前的思想，没有将党群工作开展结合生产经营任务，这就导致了企业生产发展和企业党群工作的冲突，这不但会影响企业党群的工作开展甚至对于企业生产经营还会产生巨大的干扰，严重违背了企业发展的利益。

3解决企业党群工作存在问题的对策

3.1解决企业党群机构的重视问题

关于企业对党群建设存在的问题，首先要纠正党群建设对于企业的重要性，要求领导深刻认识党群对于企业建设起到的积极作用，能够给予党群工作开展一个有力的支持，使得党群工作能够顺利开展，将党的最新思想、最新政策传递到企业文化当中，引导企业健康发展，领导的促进能直接影响员工的的积极性，所以对于如何促进党群工作的开展也是领导必须面对的问题。其次也要考虑企业的发展和现今社会的形势问题，可以由企业直接培养一群专业的党员来开展工作，这样子也就直接避免了党员素质和文化问题，并且可以制定相关政策来规范党员的工作行为规范，对不合格的要进行严厉惩处，要党员以身作则，树立一个良好的模范，提升党员威信度，同时还要解决了党员的思想观念与企业文化不符合的问题，只有这样才能更加有利于党群和企业发展建设的融合。

3.2重视企业党群工作，从领导做起

企业领导要深刻的认识到企业党群工作对于企业发展的重要性和作用。企业党群工作为新形势下企业的发展起到了积极的作用。企业的党群工作能够调动和影响企业的员工思想， 党群工作传递的思想是党的最新思想，最新的政策，是积极上进的思想，这一点对企业的发展方向有指导性的作用。对于企业员工的工作动力有着积极帮助。对于企业的改革，企业内部结构的优化有着积极的指导作用。而企业领导对于企业党群工作的不重视直接影响了企业员工的积极性，这对于企业党群工作的开展是一个巨大的阻力。所以企业领导要综合各个方面的因素，考虑怎样促进和落实企业党群工作的正常进行。

3.3围绕生产经营为中心，创立新的党群工作体系

所有的企业都是以生产经营为中心任务，以盈利为根本目的。所以党群工作的开展也要围绕生产经营来开展，不能违背甚至是倒行逆施。只有党的思想建设和企业建设一致，才能引导企业健康发展，也不会导致企业和党思想不符的情况，积极的融入企业文化中，不断的改变和创新，剔除掉原来收收党费，开展两场活动的形式，以一个全新的姿态将党的最新思想和政策融入企业文化里面，将企業生产经营列入党群工作的一个重要指标，使得企业建设和党群建设有一个共同的文化交流平台，双方交互，相互配合企业才能健康积极的发展

3.4培养健康向上的企业文化，提升企业文化层次

企业文化是一个企业的灵魂，是企业生存和发展一个重要的元素。是一个软实力，也是一个企业成功的关键。几乎所有成功的企业都会有一套完善的积极向上的文化来支撑，所以党群工作的开展也必不可少的要将企业文化作为重要使命来建设，如果维护和发展企业文化是党群工作者必须考虑的问题，而不断完善企业文化，则可以帮助党群工作迅速的开展。

3.5提高对党群工作职能的认识

做好企业的日常管理工作，提高党群工作质量，是党群工作人员需要深入思考的问题。企业的发展必须适应国家与社会的需求，提高内部管理人员的理论知识水平，对于新时期的党群工作进行深入的探索，将企业党群工作与企业的实际发展相结合。企业的党群工作在开展过程中，要充分的贯彻国家的相关政策与方针，并且严格遵守国家的法律法规。党群工作在开展上，要以企业的经营管理工作为中心，围绕企业的实际需要来履行自身的职责。

4结语

在新形势下，做好企业党群工作，意义重大。我们要保持清醒的头脑，认识到党群工作的重要性，结合企业实际情况，发现问题，不断创新工作方式，灵活的解决问题。以良好的党群关系，更好地为员工群众做事，健康地推动企业更为全面和稳健地发展。

参考文献：

[1] 刘杰.浅谈新形势下如何做好企业的党群工作[J].企业文化，2012（10）.

[2] 傅志源.关于新形势下企业党群工作创新的思考[J].现代企业文化（理论版），2012（01）.