新时代国企党建工作之我见

■刘守强/山西兰花煤炭实业集团有限公司

十八大以来，坚持党的领导、加强党的建设一直是我国首要政治任务，十九大报告也明确提出，全面加强党的领导和建设，勇于面对党的建设中所面临的重大风险考验。国有企业一直是领导着我国经济的发展，为各个企业作出表率，作出引导，因此在国有企业开展党建工作一直是十分重要。我国社会主义进入新时代后，经济环境的变化，人民需求的变化，以及员工思想上的变化等等问题的出现，为国有企业的党建工作带来了一系列的挑战，但是只要分析各项问题出现的原因，并且在不断的实践中总结工作经验，那么国企的党建工作终将取得突出成就。

一、国企开展党建工作重要性

(一)中国特色社会主义发展的必然要求

党的领导一直是我国党建工作中的主体思想。我国是社会主义国家，并且正在建设中国特色社会主义，在这样的现状下，国有企业作为国民经济发展的中坚力量必须要在党建中起到带头作用。我国为了实现全面建成小康社会的目标，在各个领域各个行业都走出了一系列的改革，然而最根本的依然离不开中央以及党的领导，我国特色社会主义的发展必然要求中国共产党在我国发展中作出贡献，作出合理的领导与决策。因此国企的党建工作，是合理建设党建设特色社会主义的必然要求，是为了能够满足社会需求，满足经济发展，也是为了在思想政治的根本上做到统筹全局，以推动社会与人类文明的全面进步，以发挥好国有企业以及党在社会建设中的决定性作用。

(二)国有企业在我国经济中的重要地位

不论是以前还是如今，国有企业在我国经济发展中都起着决定性的作用。我国的国情是长期处于社会主义初级阶段，这就要求我国的发展离不开国家的领导，国有企业的行为由政府的意志和利益决定，如果党建工作没有做好，就容易滋生腐败。国有企业存在的意义一方面是为了实现政府和国家的利益，但是其还存在着调节国家经济，调节国民经济的职责，如果党建工作不能做好，那么就制约了国企在调节经济方面的作用，国企作为国家经济的命脉，如果因为核心党的建设问题导致了从内部出现的崩坏或者是决策等的失误，那么不仅会危及国家经济还会危及社会人民的生存与发展。因此，基于国有企业在我国经济社会中的重要地位，基于党的领导在国企中的引领监督的作用，就必须要做好党建工作，发挥好国企的经济引领作用。

(三)时代与形势的要求

十九大报告提出了我国社会主要矛盾的变化，这个变化已经成为了关系着全局的历史性变化。如今我国的主要矛盾已经转化为人民日益增长的额美好需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会的两极分化严重，一部分人的温饱都成问题，因此想要全面建成小康社会就对党和国家提了许多新要求。基于我国市场经济体制的现状，如果能够好好利用国企改革这一条线就能对实现这个目标起到很大帮助。而在新时代、新形势下，要想国企发挥出应有的作用，就要求国企有一批有责任心的领导者和建设者，只有队伍上下一心才能实现建设，因此国企中必须要能够以党和国家人民的利益为先的领导者，要有能够对企业的方方面面进行掌控的监督者，要从党建工作中重视思想工作，这样在新时代新时期才能做好国企的党建工作。

二、当前国有企业党建面临的问题

任何的改革与建设都不可能是一帆风顺的，在国企进行党建工作的道路上也面临着一个思想上或者是时代变化所带来的问题。

(一)党建工作思想政治上出现的问题

开展党建工作理论上是要求国企能够在思想上做好觉悟，并且将思想觉悟落实到具体的企业工作中，以达到预期的效果。但是实际的党建工作中存在着党建思想工作者本身的思想政治觉悟不高、思想政治工作脱离时代的要求、思想政治工作的对象不明确等问题。

首先是党建领导者本身的思想觉悟不高，由于坚持党的领导，如果党建工作者自身不能以身作则，不能以高素质高水准的职业素养和对党忠诚之心来领导党建工作，那么就不能够发挥党建本身的作用，反而可能出现将国企中的职员或领导者的思想政治素养带偏的现象。

其次是党建的思想政治偏离实际。时代的发展一直从未停止，我国经济的发展、思想的发展也应当与时俱进。然而很多国企的党建工作并不能不断的学习与更新，思想和作为总是老一套。

最后是党建的思想政治工作的对象不明确，很多国企进行党建工作没有明确的规划，忽视了当前的社会环境下的员工的思想变化和价值观的额变化，没有对这种现象进行关注并且作出应对，模糊了党建工作的对象，没有从根本上推广党的建设，对企业的发展没有起到推进作用。这些问题的出现往往浪费了党建资源，制约了企业的发展。

(二)企业内部环境的不稳定

由于时代的变化，企业的外部环境一直是日新月异的，市场经济的也一直不稳定的波动。党建工作不仅要面对这样的企业外部环境变化的压力，还要能够控制企业内部的不稳定因素。但是往往企业的内部不稳定是普遍存在并且难以控制的。如今的国企改革日益成熟，但是依然存在一些问题，如果国企内部的建设存在或多或少的问题，内部结构不完善，内部人员不重视，硬件设施没有得到保障等，那么也不利于推进党建工作。

三、新时代国企加强党建工作的有效措施

(一)将党建思想政治建设落实到企业的日常管理之中

党建工作的根本要求就是发挥党组织在国企中的核心领导作用，以达到促进国企发展，推动国民经济发展的目的。因此企业要以此为目标，党建要以此为目的，对党建的具体工作进行深化和细化以及常态化，简而言之就是将党建的思想政治建设落实到企业的日常管理之中。通过深入的额工作与实践，来明确企业的职责，深入剖析出现的问题，有针对性的指导。通过细化工作内容，从小处落实党建以及思想建设，只有将问题和工作内容进行细致的研究才能最终完成好相关的工作。所谓的常态化就是只党建工作不应当只在一段时间被重视，而是要将工作融入渗透进日常的生产等活动，这样才能潜移默化的贴近群众，才能了解职工所想，才能对症下药，取得突破。

(二)对共产党员严格要求

十九大对党的建设，对从严治党都作出了强调，层层落实了党的管理，严明党的纪律。因此党建工作的首要前提就是对工厂党员的严格要求。党员是党建工作的核心力量，如果党建工作一直以普通职工作为目标，只以端正员工思想作为任务，那么党建工作的开展必然是不得人心的。国家的发展离不开的党的领导，因此党员更是要发挥模范带头作用，以身作则，将自身不好的、落后的行为与思想剔除，学习优秀的、先进的文化与思想。对于领导层管理层的党员，更是做好调查工作，严格杜绝党员的腐败、不作为的现象，保证党的纯洁，才能保证党建的纯洁。

(三)做好舆论引导工作

互联网时代，很多网络信息对员工以及党员都起着重要影响，因此要对此加以重视。党和政府要能够对党建工作加以支持，面对热点实时与舆论要加强引导，国企对员工的思想教育也要加以引导，不放过每一次对员工与党员的交流与引导的机会，如果发现国企中的不良现象以及错误观点，要及时加以纠正，避免国企建设在思想上存在问题，避免因为负面问题导致的党的纯洁被侵蚀，批判不良言论以及思想，纠正思维导向。

(四)推动党建思想的与时俱进、不断创新

发展是一个螺旋式上升的过程，因此不能急于求成也不能一成不变。新时代，对于开展国企的党建工作一方面要继续传统的办法，监督、讨论、制度等必不可少，同时也要用先进的方法，如利用微博微信公众号，利用网络信息平台对舆论进行控制引导，通过网络和现实的结合做好党建工作。要顺应时代的发展，根据不断波动的市场经济以及社会文化等调整党建的措施，以适应国企本身和社会的不断发展。

四、结语

国企是国家经济发展的支柱，共产党是我国的领导核心。正确的党建工作，正确的思想政治工作，能够帮助国企完善改革，帮助国企调整国民经济。因此国企开展党建工作时要不忘初心，坚持共产党的领导，坚持从严治党，新时代更是要有新思想，根据国企自身情况以及社会的发展情况及时对工作进行调整以确保效果最大化。虽然目前的党建工作存在着一些问题，但是随着党建重视程度越来越高，工作者综合素质越来越好，这项工作也将取得重大成效。

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