乐平古籍保护工作之思考

摘 要：基层图书馆是古籍保护的重要单位，古籍管理的重要部门，古籍普查的重要平台，文章主要分析古籍保护面临的困难和问题，并提出解决的相关意见和建议。

关键词：古籍保护 古籍管理 古籍普查 古籍数字化

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-00-01

古籍是祖先留下来的文化遗产，是中华五千年文明的历史沉淀，是现代人重要的精神食粮。它为中华民族、中华文明的薪火传承发挥着重要作用，是图书馆文献体系的重要组成部分。它们经过不同历史年代的洗礼流传至今。因此，加强县级公共图书馆和民间古籍保护是我们研究的一个重要课题。

一、乐平古籍保护情况概述

乐平具有悠久的历史，拥有卷帙浩繁的古代文献典籍。1957年，当时县政府号召全县人民踊跃献书，在很短的时间里就收集了古籍14000余册。仅乐平籍清代翰林石景芬后裔一族就捐出7000余册。这批古籍是乐平人民宝贵的精神、文化财富，也成为刚建立不久的图书馆首批藏书。1978年，我们聘请专家、学者对古籍进行了整理分类、版本鉴定和登记造册、撰写标引、归类上架，同时采取了最基本的保护措施，对全馆古籍藏书有了全面掌握。2007年国务院办公厅、省人民政府办公厅相继下发《关于进一步加强古籍保护工作的意见》以来，我馆积极贯彻落实《意见》精神，进一步加大古籍保护工作的力度。

二、面临的问题和成因分析

1.古籍破损残缺急需改善

据初步统计，本馆古籍中破损程度严重者近1000册，中等程度破损者约2000册，轻度破损者多达5000册，三项总计约占馆藏的1/2。其原因可以归纳为几点：

1.1古籍书库建设不标准，达不到恒温恒湿，防虫防蛀，防紫外线等标准，造成某种程度上的霉烂、虫蛀、字迹退化、粘页等现象。

1.2基层图书馆古籍藏书主要是经过社会征集、接收、捐赠等途径收集的。在入库前，原本就没有得到很好的保存，各种破损情况已经比较突出。

1.3长期以来，搬迁有N多次，加上古籍不被重视，搁在一旁无人问津。经过“反四旧”和“文革”动乱期间得以生存下来实属万幸，根本谈不上保护了。

1.4一直以来基础图书馆没有古籍保护专业人才，对古籍保护相关标准和基本知识缺乏系统了解，对古籍的重要性认识不到位。

2.古籍分散保存不利于保护

我市有数十家基层图书馆（室），分属于各个系统，据初步调查，部分图书馆收藏有古籍。由于重视程度、藏书量、财力和人力等各种因素的影响，各基层古籍收藏单位对于古籍的保存和保护工作也存在很大的差异，在财力、人力上、保存环境和保护条件区别加大，我馆是“全国古籍重点保护单位”在各项保护条件上达到国家标准，而其他少数图书室连单独古籍室都不具备，更谈不上保护条件，也谈不上对古籍的重视，有的甚至是忽视。因此，笔者认为上级有关部门和上级行政部门下发文件，制定统一管理机制是最佳选择。

3.古籍保护和修复经费难有保障

目前，我市图书馆虽然获得20万元专款用于改善古籍保护条件，但后续的保护经费没有保证。古籍的修复需要大量的资金，市面上修复一本古籍约300元，8000古籍修复的修复240万元，资金是古籍保护的“支撑点”，势必造成保护条件的再度恶化而必须投入更多资金用于古籍抢救，得不偿失。当前古籍保护经费的保障机制是不够健全，经费拨款是停滞状态，往往是上级有要求、有文件领导重视一下，拨款就多一点。反之，经费几乎没有。要确保古籍保护工作可持续开展，仅靠财政部门或地方领导一时的积极性和热情是不行的，需要有国家出台法律政策的保障。

4.加强古籍保护人才队伍建设

多渠道挖掘人才，从两方面入手，一是从古籍收藏部门挖掘人才，加强对图书馆古籍保护单位现有人才培养；二是从民间挖掘人才，重点向非保护单位，通过组织评定，专家评鉴等多种方式，挖掘培训一批“草根人才”“民间高手”为我所用，从而真正壮大古籍保护人才队伍。

三、古籍保护工作的措施及建议

1.落实保护措施，改善古籍保护条件

古籍是和时间赛跑的事业，是一项长期、复杂、艰苦的工作。修复和保护可以延缓古籍的寿命，古籍工作人员要加大古籍保护力度，按照国家古籍的标准，提升现代化防火防盗设施设备建设，同时做好库房恒温恒湿，防尘、防潮、防蛀和防高温等工作，不断改善古籍保护条件。

2.加强古籍修复工作，提高古籍修复水平

利用现代化手段和先进材料将已破损的古籍文献重新装订，修复补全，千方百计抓好年久失修，比较珍贵的目录和濒危古籍的修复及保护，应用现代化技术延缓、加固以及改善保护环境等延长古籍寿命，但令人遗憾的是，古籍只能延长它的使用寿命，不能保证其永久保存。因此，就需要古籍再生性保护。随着现代化技术的发展，我们可以充分利用计算机、电子、通讯、复印、复制、声像、光学，视听等现代化技术进行数字化加工处理，建立古籍目录和古籍数字化资源库，通过电子扫描影印手段翻印达到古籍再生。从而达到馆藏古籍的有效保存。

3.多途径培养和提高古籍管理人才素质

首先，国家和各级政府部门应有战略性的谋划，要有目标、有计划、多渠道地培养古籍保护人才，要形成一套完整的人才培养体系。其次，古籍管理人员通过自学进修、培训提高文化素养和专业技能。再次，发动社会力量挖掘民间“草根人才”和“民间高手”。最后，经常性地组织古籍管理人员到先进一流图书馆学习，参加相关专题讲座和学术会议，通过学习增长见识，提高业务水平。挖掘内部潜能，改善人才培训环境，中分激发员工学技能、钻业务的热情和积极性，营造良好的学术氛围，提高员工的整体综合素质。

古籍的保存是一项长期而艰巨的工作，作为战斗在古籍保护事业第一线的工作人员，我们深感责任重大。在此呼吁各级政府部门，认真履行职责，切实加强古籍保护工作力度，建立长效保护机制，增加专项经费投入，为做好古籍保护工作保驾护航。

参考文献

[1] 乐平县志。（1980年版）

[3] 古籍普查培训讲义（试用版）。中国国家古籍保护中心编。

作者簡介：邹晓玲（1981—），女，江西乐平人，馆长，本科。