在深化改革中如何用思想政治工作来为煤企保驾护航

刘吉平

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 随着市场经济的发展，煤炭企业的改革深入，煤炭行业在逐步的淘汰落后产能、实施管理改革中，给煤炭企业的思想政治工作带来了新问题和新挑战。煤炭企业只有顺应新形势，创新思想政治工作方式方法，不断提升企业凝聚力，才能为企业度危求进、逆势发展提供动力和保障。

关键词 新常态 思想政治工作 创新

随着国家供给侧改革，去产能政策落地，淘汰落后产能、实施管理改革、安置富余人员成为当前煤炭行业的新常态，企业面临的市场竞争将更为激烈，由此带来的企业经济效益下滑、工资拖欠、人心浮动等诸多问题，给思想政治工作带来了新问题和新挑战。

一、思想政治工作在煤炭企业发展进程中的重要性

煤炭企业思想政治工作就是以企业职工为对象，帮助他们确立正确的立场、观点、方法，不断提高他们认识世界、改造世界的能力，最根本的是帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，动员他们自觉地为实现企业的发展目标和战略规划而努力工作。

企业思想政治工作要通过多种方法、多种渠道把企业的近期与远期工作目标、步骤和具体内容等宣传渗透到每名职工，让他们知道企业要向哪个方向发展、经过哪些阶段、要达到什么愿景，充分调动企业职工的生产积极性，将他们潜在生产力的部分变为现实生产力的一部分，从而推动企业生产力的发展。

二、新形势下思想政治工作面临的问题

1.重业务效益，轻政治学习。在煤炭企业加快改制的情况下，部分干部职工认为，只要自己具备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，而对政治学习漠不关心，对党的理论知识更是漠然处之。轻视政治学习，重视业务技能的提高。

2.思想认识偏差。在煤炭企业的发展步入快车道之时，部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时地引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。

3.价值观念错位。部分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。

4.思想政治工作者本身存在的不足。煤炭企业还存在政工人员知識结构老化、思想观念陈旧以及缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释等问题。政工人员队伍需要更新充实。

5.企业重视不够。在实际工作中，由于思想政治工作的作用是隐形的，其作用需要一定的时间周期才能显现，个别企业认为费事不一定有效果，对思想政治工作的投入和人员的配备显得不积极、不够重视。

三、煤炭企业思想政治工作问题的解决途径

1.提高整体认识。当前国有企业改革仍然在持续深入的进行当中，煤炭企业要强化对思想政治工作的重视，多从员工的现实状况出发，从安全意识的培养和团结协作精神的建立方面进行思想上的引导，在生产的全过程中都要将思想政治工作渗透进去。在煤炭企业日常的生产中，思想政治工作者要多关注员工的思想和心理，如果发现思想出现了偏差就要进行及时的纠正和引导。

2.加强针对性。一是要提倡工作的个性化，针对不同对象所表现出的不同思想状态、个性特点开展工作，才能切中问题要害，提高工作效率；二是要重视人的独立性特点，对个体对象的独立人格予以充分尊重，真正做到换位思考，才能提高工作的主动性；三是针对人的层次性特点，针对不同层次人群的特点，做好总结分析，找出对象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先进性和广泛性。

3.提高实效性。一是把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，多办得人心、稳人心、暖人心的实事好事，让企业员工及家属真切的感受到关怀和温暖；二是作为思想政治工作者，一定要注意提高自身修养与素质，做到言行统一、知行统一、以身作则，起到良好的表率作用，提高自身的感染力和公信力。

4.创新工作方法。一是建立公平、公正、公开的管理机制。在人才的选拔上要秉承公平竞争的原则，为企业选拔那些真正符合企业要求的优秀人才，此外也要制定科学的奖惩机制，要确保煤炭企业的思想政治工作一直处在公开透明的环境下。二是要和评先评优结合起来。定期开展评选优秀党员，先进员工的活动。另外，企业内部可以通过简报和宣传栏的方式，进行宣传平台的搭建。

5.让思想政治工作与企业文化共同发展。一是可以将企业文化视为纽带，两端分别连接思想政治工作和企业生产经营，企业文化良好纽带作用的发挥，能够使得企业的经济效益得到大的提升。二是思想政治工作由于其工作性质，难免给人一种高高在上的感觉，而企业文化的加入可以使得思想政治工作不再被高度化，而更倾向于平民化，这十分有利于思想政治工作真正开展到员工中间去。

四、结语

在煤炭企业开展思想政治工作有其特殊性和复杂性。因此，我们开展思想政治工作不能照搬照抄，一概而论，而应该坚持具体问题具体分析的原则，结合煤炭企业的具体状况，寻求解决问题的最好办法，以更有效的引导员工思想步入正确轨道，为煤企改革和煤炭企业的和谐发展提供思想保障。

参考文献：

[1] 付永岗.新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作研究[J].企业改革与管理，2014（17）.

[2] 张军社.浅谈新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作[J].煤矿开采，2002（S1）.