电力职业培训中的安全管理问题探讨

刘 琼

国网四川省电力公司技能培训中心（四川电力职业技能培训学院） 四川 成都 611133

正文：

引言：目前，随着我国经济发展速度的不断加快，我国居民的生活水平也得到了不断的提升，而电力作为人们日常生活与工作中必不可少的一种能源，它的供应也直接关系着人们的生活质量及用电安全，所以，人们对电力供应也提出了更高的要求。就目前来看，我国电力职业在开展安全生产以及安全管理的时候，仍然存在着诸多的不足，很难满足人们对电力供应的要求，在实际生产及管理过程中，存在着大量的安全隐患，不仅给电力管理人员的人身安全带来了极大的威胁，还很大程度的影响了电力供应的可靠性。本文就对当前我国电力职业安全管理现状进行分析，并对电力职业安全管理中所存在的问题与解决措施进行探讨，希望能提高电力职业安全管理水平。

1 电力职业安全管理中的问题

1.1 电力职业安全教育培训中存在的问题

现阶段，我国电力职业安全教育培训在一些行业还是比较落后的，有些甚至是根本就没有进行培训，远跟不上经济发展和电力企业发展的步伐，并且在一些地区还存在着企业仅仅只是重视生产效益，重视企业受益，而对员工的教育却不看重。有些电力公司的领导对员工的安全教育不管不问，或者仅仅只是形式上的教育，只走个过场，教育后很难达到预期的效果，同时，很多电力职业安全教育课程中所讲解的都是安全法规以及安全事故案例，这样虽然能使员工们加强对电力安全问题的认识，但是却不能提高其安全操作能力，由于缺乏动手能力，因此在发生突发事件时，员工并不能很好的采取相应的措施来应对，从而使事情变得更加恶化。

1.2 安全管理的缺失

现如今大部分电力公司都比较注重大型作业以及复杂作业的管理，对小型作业以及分散型作业的管理却不够重视，据相关调查显示，近年来，大多数电力安全事故都是发生在小型作业以及分散型作业中的，出现这种现象的一个主要原因就是因为企业在进行电力管理时并没有进行全面科学的管理，仅仅重视大型作业造成的。而现如今部分领导还只是守着重大不重小的心态，觉得只要做好大型作业的安全管理，小型作业以及分散型作业是不会发生安全事故的，在实际管理工作中，只是做一下表面工作，安全管理流于形式，没有严格按照相关制度要求来开展安全管理，且没有对电力职工进行定期的安全教育与培训，对基本的设备也不进行检修，因此在工作中存在的安全隐患比较大。

1.3 职工安全意识淡薄，工作态度不端正

由于企业对员工的安全教育力度比较薄弱，因此使得员工在工作中养成了许多不良的工作习惯，这些不好的工作习惯不但会降低员工的工作效率，同时还给工作带来了比较大的安全隐患。作业人员在工作中缺少安全意识，许多操作步骤都不按照规定的操作步骤进行，因此一旦工作人员马虎大意就可能会带来非常严重的后果。职业教育的缺失使得职工在工作中态度不端正，注意力也不够集中，因此在工作中常常会出现违规操作，最终酿成了大祸。我国电力企业每年都会有因为电工安全意识不到位而造成的巨大的经济损失甚至是人员伤亡的情况。

2 目前比较有效的电力培训安全管理的方式

2.1 安全交底

安全交底的主要目的就是为了让学员在开展某项作业之前，先对作业的操作步骤以及操作中可能会出现的安全问题进行充分了解，从而实现对安全风险的控制，防止因失误操作、违章操作而引发电力安全事故。在进行安全交底的时候，相关管理人员需要对全体职工进行事前宣告，让全体学员都明白并签字确认，这不仅是一种安全告知手段，还是一种能有效提高学员安全意识的重要措施。

2.2 作业指导书

作业指导书是一种细化、标准化的操作文件，其主要作用就是让学员在操作的过程中能够严格遵循相关规范要求及操作规程，其中主要包括有相关器械的操作要求、材料的使用要求以及安全预防措施要求等，作业指导书能够帮助学员快速掌握作业项目的安全要求以及技术要求。

2.3 班前会班后会

班前会指的就是班级在每天实际操作之前所展开的会议，会议内容主要包括有每天的实训安排以及实训中要特别注意的安全事项，该会议可以由老师来做具体的安排，然后由学生来对操作安排进行讨论，提出自己的想法，并提出自己疑惑的地方，从而实现班级全体的共同讨论、共同分析，进一步增强学员们对该项操作的了解，激发其参与操作的积极性。班后会指的就是班级在每天实际操作之后所开展的会议，其主要目的就是为了让大家对当天的实践操作进行总结，总结出实践操作中所存在的问题，并共同讨论问题的解决方法。

2.4 制定安全应急预案或应急处置卡

在开展电力职业培训的时候，必须要对培训项目进行深入的分析，找出项目中所存在的危险因素，并制定出相应的安全应急预案或者应急处置卡，做到有备无患，防止人员伤亡事故的发生。

结语：总之，电力职业安全管理不仅直接影响着电力的安全生产，更直接关系到社会经济的健康、稳定发展，所以，我们需要加强对电力企业安全管理文化建设的重视，并对相关安全生产及管理制度进行不断的完善与改进，实现安全意识以及风险防范意识的提高，防止电力职业培训中出现安全问题。此外，电力企业应加强对各项安全管理制度的落实，确保安全管理工作的顺利开展，只有这样，才能为电力企业的健康发展提供有效的保障，才能更好的满足社会对电力的需求。