如何做好施工企业党建和思想政治工作

宋 祥

中铁十五局集团第二工程有限公司 上海 201713

正文：

随着市场的逐渐饱和与技术水平的全面提升，仅仅提高施工企业的技术水准与管理水平已经无法使企业保持核心竞争力，所以，必须要做好企业的党建与思想政治工作，从根本上提高企业的核心素养。因此，施工企业应当针对目前党建与思想政治工作种存在的问题进行反思与整顿，不断改进完善，强化党组织对企业的领导作用。

一、施工企业党建思想政治工作中的问题分析

（一）对党建工作的重视程度不够

对于党建与思想政治工作没有加以应有的重视，是部分施工企业存在的最严重的问题。这部分企业的管理人员与一些工作人员尚未认识到党建与思政工作对于企业的重要意义，看不到二者对于企业未来发展能够带来的影响，也就不会将精力放到党建与思政工作的开展上，最后导致施工企业的改革与创新进程缓慢。同时还有一部分企业的领导人员，没有平衡好基础工作与党建思想政治工作的关系，认为作为施工企业更应该做到务实精进，从而忽视了党建思想政治工作的重要性，影响其顺利开展。此外还有一些企业过分追求经济效益，在满足自身利益诉求的过程中对党建思想政治工作的开展敷衍了事，导致企业党组织无法在实际工作中很好地领导企业的发展。

（二）党建工作脱离企业发展

施工企业的党建思想政治工作与企业的生产经营活动存在脱节是一个非常严重的问题，许多企业没有正确认识到党建思想政治工作的意义与作用，将其放在一个高高在上的位置，当企业有了新的施工项目后，没有及时地配备党组织与党员团队，使得项目完成近半，党建工作开展稀稀拉拉的情况时有发生。除此之外，党员队伍人员上的脱节也是一大问题。随着当前城镇化建设的深入，越来越多的大规模建设项目开始出现，但部分施工企业仍然按照原先的标准配备党员团队，导致党组织的规模无法与新项目的规模相适应。

（三）党组织不健全

除去企业重视程度不足、党建工作脱节的问题，党组织结构不健全也是目前不少施工企业存在的一个问题，严重影响到党建思想政治工作的开展。一些施工企业的工作人员对于党建思想政治工作的开展积极性不高，主动参与性不足，而且在日常的工作与生活中对于自我的约束也不足。会产生这样的问题，很大一部分原因在于企业对于党组织的建设程度不够，党组织结构不完善，而且企业对于党组织人员的监督与规范也不够到位。

二、强化施工企业党建思想政治工作的措施分析

（一）重视党建工作

要强化施工企业的党建思想政治工作，最先要做的就是提升对于党建思想政治工作的重视程度，深入理解党建思想政治工作的意义和作用，认识到其对企业发展与经营起到的作用，从而对党建思想政治工作的开展提供有力的支持。要提高重视，必须做到以下两点：第一，党建思想政治工作团队要提升自我，拔高标准。只有先提高自己的专业素养，才能将党建思想政治工作的专业性拔高，最后结合自身的工作经历与技术经验开展有效的思想政治教育活动。第二，对于党组织人员的工作与生活作风要严格要求。施工企业要根据规章制度严格要求党组织人员，不仅仅确保其时刻坚守职业操守，还要恪守党员的原则，以此来营造一个良好的企业工作氛围，为党建思想政治工作的开展打好基础。

（二）立足于企业生产经营活动

要解决当前党建思想政治工作与企业发展脱节的问题，应当将党建思想政治工作放到企业的生产经营活动基础上开展。一方面，对施工人员与管理人员进行定期的思想政治教育，将党建思想政治工作的内容与企业实际的工作内容结合，加强企业人员的理解；另一方面，不能把党建思想政治工作与企业施工项目看作是两个部分，党建思想政治工作人员要亲身站到项目工程的一线，参与到项目的前期准备、中期决策、施工过程以及后期检查等过程中，以此提升项目工程的质量与项目管理工作的质量，真正提高企业的整体经济效益。

（三）以职业道德教育为重点

做好党建思想政治工作，不能将其看成是高高在上的思想教育，更不能把它和实际的生活与工作割裂开，职业道德教育应当被看作是党建思想政治工作的重点。一个企业的员工只有在重视自己的本职工作，时刻遵守职业操守后，才能进一步提升思想道德水平，进而提升企业的整体思想基础。首先，企业应当做好职业道德精神的宣传工作，传播爱岗敬业的精神品质，通过广泛地传播使其深入人心，塑造良好的企业文化。但简单的说教还不足以真正在企业人员心中树立起职业道德精神的标杆。现代企业文化的塑造离不开一套完善的考评体系与合适的激励机制，以此配合党建思想政治工作发挥出最好的效果。定期的绩效考评能够让企业员工了解自己的工作情况，进步与否，从而有更清晰的发展目标。激励机制要配合适当的奖惩措施，比如定期选出一名模范员工，使其发挥模范带头作用，树立一个具有爱岗敬业精神的榜样形象。

（四）培养正确价值观

党建思想政治工作的一大要求就是将集体主义价值观融入企业文化当中。党建思想政治工作能够培养人的正确的价值观念，而正确的价值观能够进一步推动党建思想政治工作的开展。在进行思想教育之前，党组织人员要对价值观有一个清晰的认识和评判，对各种价值观进行分类，继而开展价值观教育活动，引导施工企业的工作人员树立起正确的观念。考虑到施工企业各单位的工作人员存在素质上的差异，在开展工作时要注意方法，因人而异，确保工作效果的良好。

三、结语

综上所述，随着社会主义建设的深化，社会经济的不断发展，我国施工企业所处的市场环境竞争更加激烈，单纯提升技术实力等硬实力的手段已经不足以保障企业的核心竞争力。因此必须重视施工企业党建思想政治工作的开展，不断改进完善，做到推动企业的稳步发展。