新电改形势下电力企业如何做好思想政治工作

何朝洪

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 随着市场不断走向成熟，目前，我国电力企业也通过体制机制创新改革，完成了自身转变，向市场化方向不断发展，不断适应新形势发展需求。但是随着改革全面深化，人民对电力服务标准越来高、市场竞争越来越激烈，这无形中给电力企业带来了巨大压力，要想有效保证电力企业顺利推进改革，则需要在完成经济的目标前提下，全面做好思想政治工作，以此不断提升员工素质，创新技术水平，使电力企业能够面对全新的挑战。

关键词 电力企业 思想政治工作 创新方法

习近平曾说，电网安全关系到经济社会发展全局，关系到人民群众切身利益。在一定意义上说，电力企业思想政治工作是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。因此，在今后的电力企业管理中，我们要正确了解和认识当前电力建设发展面临的形势，充分重视电力企业的思想政治工作的开展，从而，更好地促进电力企业的发展。

一、新形势下电力企业思想政治工作存在的主要问题

（一）工作动力不足

企业主要是以经济效益为核心，对思想政治工作并不重视，政治工作方法还停留在“说大话、唱高腔”的层面上，对思想政治工作没有抓手，形式也不灵活，不能很好地根据企业实际情况开展工作，思想政治工作不能解决企业困难，开展过程中，员工反感，不配合，出现逆反心理或抵触情绪的情况较多，思想政治工作开展不顺利。

（二）工作信心不足

电力企业还存在许多计划经济传统思维，影响着企业创新发展，社会不良风气对企业影响较重，使员工思想不稳定，光靠思想政治工作作用无法转变员工思想，工作中信心不足的问题，使思想政治工作进度缓慢。很多电力企业员工对理想信念不认同，增加了工作难度。

（三）工作能力不足

当前，企业对思想政治工作的不重视，造成思想政治工作在行业中不被看好，方法手段相对落后，说教式开展工作让员工反感，电力企业做思想政治工作的管理人员也对自身所做的工作不认可，这就导致业务提高不快，创新能力不足，对思想政治工作理解程度不够，执行上级政策、开展思想政治工作就是开个小会、发个文件，提提建议等程序性的，没有深入工作实际，使思想政治工作效率得不到提升。

（四）对员工激励不足

电力企业的员工数量逐渐增加，这在一定程度上增加了思想政治工作的开展难度，员工在生活中受到文化差异的影响，在认识问题和生活的态度上都存在一定的不同，员工的思想政治状态呈现出多元化趋势，员工的价值观也出现较大差异。但是在思想政治工作的开展中，电力企业的负责人并没有充分考虑这些问题，思想政治工作内容是统一的，未能起到很好的对员工激励作用。

二、新形势下电力企业对思想政治工作提出的几点建议

（一）加强形势任务教育，转变职工思想观念

首先，要加强职工的学习教育，发挥企业党组织、团组织、工会组织的作用，加强职工对党的基本理论、基本方针政策的理解，帮助职工解决理论困惑，使其从传统旧观念中解放出来。还要经常组织报告会、党课、交流会、座谈会等，讲清电力行业发展趋势、企业远景目标，帮助职工对深化企业改革等政策的理解，提高在工作中执行政策的自觉性，让职工认识到改革不仅带来了新困难，而更多的是新机遇，积极引导职工树立信心，迎接挑战。

（二）结合实际，加强思想政治工作与企业结合度

思想政治工作是否具有成效、是否得以保证实效性，最重要落实在具体的工作上，必须结合企业中心工作，这样才能够避免思想政治工作浮于表面，才能保证思想政治工作始终不会出现与企业发展中心工作相脱节的情况发生。同时，企业所开展的各项管理工作一个最重要目的，就是帮助企业获得更快更好也更稳定的发展，思想政治工作虽然不直接参与企业生产经营等各项事务，但是它具有思想引导作用，所以必须在内容上切实加强与企业实际运作的联系程度，通过各种活动的开展，找准思想政治工作的开展方向。

（三）改进方法，提升党群干群交流质量

在意识多元化的今天，传统的思想政治工作模式已远远不能够适应电力企业实际管理需要，所以应该通过建立企业网络沟通平台的形式加强职工与职工之间、职工与领导之间以及职工与党员群体之间的交流互动，如职工诉求中心、厂长接待日、企业开放日、职工恳谈会等，这样不仅能够第一时间掌握职工最关心的问题，也能够最大限度吸收群众的思想意识，从而更好的实现对思想政治工作实效性的提升。

（四）抓好文化建设，始终把握正确的舆论导向

立足于文化强企，始终坚持把握正确的舆论导向不动摇，自觉践行企业精神，引导广大员工继承发扬企业优良传统，使企业愿景、核心价值观、企业使命等理念深入人心，增强文化自觉。在此基础上，重点抓好思想政治工作基础建设，以正确的舆论引导人，不断创新宣传思想工作机制、手段和方法，充分利用多媒体各自的优势，多角度地宣传报道本企业改革发展的新进展、新成效、新经验。同时充分发挥劳模工作室、技术能手创新工作室、学习型班组、星级职工、文化广场的作用，营造和谐向上的舆论氛围。

三、结语

电力企业的改革在一定程度上增加了企业的发展与挑战，电力企业的思想政治工作也需要做出相应的调整。在今后的电力企业发展中需要进一步完善思想政治工作的方式，丰富思想政治工作的内容，通过加强与员工的面对面交流，使员工能夠充分理解并践行服务至上的理念，更好地为电力企业的发展做出贡献。

参考文献：

[1] 李敏.浅析如何发展和创新电力企业思想政治工作[J].企业技术开发，2012（11）.

[2] 吴安平.新形势下电力企业员工思想政治工作探讨[J].企业文化，2013（3）.