关于企业文化构建与党建工作创新路径研究

赵永航

摘 要 在国有企业当中，党建工作有着十分重要的作用。一方面宣传了我国当下最新的党的建设理论与实践，另一方面对企业文化的建设与创新也有一定的积极影响。从某种意义上而言，国有企业的党建工作与企业文化创新之间存在着关系，这种关系让党建工作与企业文化创新共同发展。但是观察目前的国企党建工作可以发现，由于各种原因导致其工作存在弱化的趋势。因此，本文在探讨了国企党建工作与企业文化创新之间关系的基础上，提出几点有效提升国企党建工作与企业文化创新共同发展的具体措施，旨在为实际的建设工作提供一定的理论参考。

关键词 企业文化 党建工作 创新路径

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

国有企业为代表的公有制是我国作为社会主义国家政治经济制度的基础，经济建设的发展依赖于国有企业发展，并为其发展提供强有力的保障。国有企业在中国经济发展中具有不可替代的战略地位，国有企业的党建工作事关党的执政能力的巩固和提高，有助于履行党的使命和宗旨，而国有企业文化的构建是实现党建工作创新的有效途径。

一、企业文化与党建工作的关系

企业文化是一种基层员工共同认可的指导方针行为准则和价值观，企业文化的形成是由企业的发展初期至今不断地进行提炼完善所形成的文化准则，一方面可以去从精神层面约束员工，提高员工的工作热情和积极性，进而提高工作效率，企业文化在企业中具体体现在企业的愿景、价值观、管理制度以及办公环境和企业Logo的，另外，企业文化的制定影响着每一个员工的思想观念，约束着他们的日常行为规范。

企業的党建工作主要是帮助企业在发展的过程中始终坚信并坚持党的指导方针，当前工作能够在写整体的战略发展方向上起到正确引导作用，并且帮助企业完善经营理念原则，在日常的生产经营活动中，积极的体现以人为本的价值观，尊重每一个员工的建议与想法，保护他们的权益不受侵犯。

企业文化和党建工作之间的关系是相辅相成的，无论是在本质上还是核心价值观上，都具备一定的工程基础，首先企业文化以及党建工作都是实行以人为本的原则，他们的目标也是一致的。都是为了能够实现企业的可持续发展，快速地提高核心竞争力，渴望营造一个和谐健康积极的工作氛围，以此来提高员工的工作效率和热情。

二、构建先进企业文化建设 引领企业持续健康发展

在企业中构建先进的企业文化建设，有利于家凝聚作用发挥到极致，企业文化可以将企业的团队感提升到最佳，让每一个员工都有一定的归属感，而且通过企业文化的经历，提高他们的工作效率，以实现自身价值，得到物质以及能力上的多方面提升。另外企业文化也具备一定的激励作用和协调功能，能够在日常的生产经营过程中，通过价值观的规范化，以及道德方面的激励，来帮助提升员工的物质奖励和职位提升，潜移默化中来影响他们并激发他们的工作潜力，而且先进的企业文化建设能够帮助团队之间的氛围营造更加和谐健康，促使员工之前的交流沟通更加积极，充满正能量，使得些关系更加和谐密切，在如此愉悦的氛围中能够激发员工实现自身的价值，以此来提高企业的核心竞争能力促进企业的可持续发展。

三、企业文化建设对“五型”党组织创建的推动作用

我国“五型”党组织建设工作主要是严格按照持续深化学习型，重点培育服务型，同步推进引领型、文明行和创新型的党组织创建思路，积极的推动五型党组织建设，能够快速地推动企业的健康稳定发展。身为党建工作的一部分，为了能够更好的实现五型党组织创建的工作建设，就需要加强企业的文化建设，积极地体现企业以人为本的工作原则，除此之外需要企业建设出更为先进核心价值观的企业文化体现，培养出能够符合公司核心价值观的人才队伍，正所谓思路决定出路，将企业文化与五个坚持进行结合，丰富其物质文化行为文化制度文化以及精神文化是要素，统筹兼顾，以实现员工的自身发展和企业的可持续发展为目标，为企业的长远发展提供更有效的文化支撑。为了做好企业文化建设这项长期性的工作，就需要企业完善各项机制，给到足够的支持与重视，帮助企业文化的建设落到实处，真正的影响到员工与管理者，而且企业文化的理念在构建的过程中必须严谨完整，要将企业的核心价值观以及各方面的发展特色总结道一起，形成体系化的文化观念。也只有这样才能更好的去保证企业文化建设来推动五型党组织创建的工作，实现相辅相成的推动作用。

四、结语

综上所述，企业之所以能够在日益竞争激烈的市场上脱颖而出，就是不断提高的核心竞争力，而核心竞争力的提高则需要所有员工的统一发挥，这就体现出了企业文化的强大凝聚和无言感召力，而党建工作对于企业来说也是非常重要的，能够保证企业的发展方向是准确无误的，再加上先进企业文化的建设推动，能够更好地促进党建工作的落实，以此来保证企业内部的积极氛围，提升员工的归属感，提高他们在日常管理工作中的参与度，并且完善各项激励制度来激发他们的工作潜能，快速实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 王乐园.国有企业文化构建与党建工作创新路径探究[J].中国市场，2015（47）.

[2] 曾艳玲.国企党建工作与企业文化创新的关联研究[J].中小企业管理与科技，2015（13）.