基层供电局党建工作的实践与探索

王齐

摘 要 在新时期的历史背景下，加强供电局基层党建工作有利于优化企业的内部组织，提升企业竞争力，实现企业健康稳定的发展。基层党建工作应严格践行“三严三实”的标准，时刻保持党组织的先进性。目前，供电局基层党建工作还存在很多问题。因此，本文对基层供电局党建工作的实践与探索分析具有重要的现实意义。

关键词 基层党建工作 供电局 问题 创新

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

供电局基层党建工作关系到电力企业核心竞争力的塑造，也关系到企业整体的精神面貌和工作作风。企业员工应充分认识到党建工作的重要性，在工作中时刻向党组织看齐，保持先进性和积极的工作状态。党建人员应深入贯彻习近平总书记的系列重要讲话，不断赋予基层党组织新的活力与内涵。鉴于此，本文主要分析了供电局基层党建工作中存在的问题，并进一步探索创新基层党建工作的策略。

一、供电局基层党建工作中存在的问题

（一）重业务，轻党建，积极性有待提高

供电局工作任务繁重，在实际工作过程中往往注重业务实力的提升，而忽视了党建工作对业务工作的作用价值，从而形成了重业务，轻党建的工作格局。这一格局的形成主要是由于两方面的原因：一方面是由于思想认识深度不够，没有认识到基层党建工作的重要性和必要性；另一方面是由于缺乏开展党建工作的积极性和创造性，使得党建工作僵化，难以发挥有效作用。

（二）基层党建工作与实际工作缺少必要的结合

众所周知，在我国，几乎所有事物都是在中国共产党领导下完成的。党委是我国地位最高的政治组织，在国家政治、经济、社会的发展中具有不可替代的作用。任何一个基层党组织都是国家党委的一个重要分支，因此在开展实际工作时应该发挥其指导作用。然而，目前，供电局基层党建工作与实际业务工作之间缺少实质上的联系，相互独立，不能形成互相促进的和谐关系，这使得党建工作效能难以发挥，业务工作水平不能从根本上得到提高[2]。

（三）缺少规范的党建工作制度，激励效应不够明显

目前，供电局标准化基层党建工作制度尚未形成，在工作开展过程中缺少必要的指引和依据，从而使党建工作凌乱无序，难以发挥其应有的激励效应。究其原因，主要是由于企业的重视程度不够，不愿意在党建工作中投入过多的精力和财力。当然，缺少必要的上级党组织监督，也是造成党建工作不规范的重要原因。

（四）党组织活动内容单一，趋于形式化，创新动力不足

党组织活动是发挥党建工作职能的重要方式。从目前的党建工作来看，活动开展的频率往往是上级响应，下级呼应，且活动内容多以学习教育为主，活动形式较为单一，难以发挥有效的促进作用。现阶段，党组织活动建设趋于形式化，创新动力不足是供电局基层党建工作面临的重要问题。

二、创新供电局基层党建工作的策略

（一）创建学习型基层党组织，不断提高党组织的先进性

创建学习型党组织是保持基层党组织先进性的重要举措，也是发挥党组织指导作用的必要准备。自2002年供电改革以后，供电局已经不具备行政事业的功能，而是归类于企业范畴。这就要求供电局可以加强基层党组织建设的自觉性，提高企业整体的政治觉悟和思想认识，不断在创建学习型基层党组织的进程中付出努力，从而提高自身的竞争力。历史经验证明，企业的发展离不开企业核心文化和精神的助力，加强学习型基层党组织建设就是对企业文化的补充，使其永远充满现代活力。

（二）严格“三严三实”实践标准，贯彻党中央重要精神

严格“三严三实”实践标准是基层黨建工作的指南针，也是工作中应该秉持的基本原则。基层党委是国家党委的重要组成，贯彻党中央重要精神，有助于实现基层党建工作效能的优化，进而助力企业实现可持续健康发展。精神是党组织的灵魂，只有正确的精神导向，党建工作开展道路才能够充满光明。当然，精神也是一个企业的支柱，如果企业员工每天精神焕发，有责任意识、道德意识、前进意识和团结意识。那么，企业发展道路上将不惧风雨。反之，如果在精神上败了，走的再远，也终将折返[3]。

（三）加强党建工作与中心业务工作的共同进步

基层党建工作与企业中心业务工作同属于企业核心工作，二者不可分割。业务工作是企业的硬实力，党建工作是企业发展所需的软实力。只有软硬兼施，才能保持企业在社会发展中的竞争力。因此，在基层党建工作中应该不断融入业务工作理念，从而在思想认识上、方法上对业务工作进行改善和优化。中华民族从站起来到富起来离不开马克思主义、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论的指导，中华民族从富起来到强起来，也必然以这些理论为原则、为方法、为指引。因此，软实力可以促进硬实力更强，更先进。

（四）创新党建工作方法，发挥基层党建工作对电力企业发展的激励作用

创新是当代的主旋律，只有不断创新党建工作方法，才能使党建工作充满活力与号召力。具体而言，首先，应该从党组织活动方式和内容上进行创新。活动方式要避免落入单一的教育俗套，活动内容也可以将一些理论知识和方法尽量实践化，让听者更加受益。其次，党建活动要与企业文化活动融汇贯通，突破传统上对党建工作的认识。最后，要建设党建工作评价机制，标准化党建工作制度，使基层供电局党建工作能够发挥更强大的正向作用。

三、结语

综上所述，基层供电局党组织是企业发展中不可或缺的重要组成，加强基层供电局党建工作的先进性、规范性和创造性有利于实现其最大价值。

参考文献：

[1] 刘晓琴，高志平.以党建引领事业发展——记全国先进基层党组织内蒙古超高压供电局党委[J].实践（党的教育版），2016（07）：26.

[2] 陈荣佳.基层供电局党建工作的实践与探索[J].企业改革与管理，2015（24）：169-170.

[3] 周梅英.台江供电局开创基层党建新形式[J].现代班组，2011（09）：38.