思政工作助力离退休支部党建活动的职能分析

温璧月

摘 要 思政工作所涵盖的内容十分广泛，契合离退休党员的生活和心理现状，思政工作通过增强他们的组织归属感、增进他们的情感交流，以及丰富他们的晚年精神生活等，这都将使支部党建活动呈现出新的气象。

关键词 思政工作 党建 离退休支部 职能

中图分类号：F241.34 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

近年来，关于如何开展离退休支部党建活动的探讨正推向深入。之所以离退休党支部工作被社会各界所关注，一方面根源于该支部工作的开展长期以来处于薄弱环节；另一方面则归因于，在离退休党员中存在着党性意识松动的迹象。针对离退休党员的生活和心理现状，试图以在职党员的标准来实施党建活动，显然这将偏离离退休党支部组织管理的目标。为此，发挥思政工作的职能优势来助力离退休党支部党建活动的开展，便具有现实意义。思政工作所涵盖的内容十分广泛，契合离退休党员的生活和心理现状，思政工作通过增强他们的组织归属感、增进他们的情感交流，以及丰富他们的晚年精神生活等，这都将使支部党建活动呈现出新的气象。基于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。

一、当前离退休支部党建活动的困境分析

结合笔者的工作体会，当前所存在的困境可从以下三个方面来分析：

（一）离退休党员的生活状态方面

根据笔者的调查，离退休党员的生活空间可分为：生活在单位所在地、生活在原籍所在地，以及生活在子女工作所在地。这样的生活状态，就为党支部党建工作中的组织管理带来了极大的不便。尽管移动通讯工具被广泛应用，但党建工作中的严肃性却难以得到保障。受到身处外地离退休党员的影响，生活在本地的离退休党员在面对党支部“召唤”时，也难免存在着负面情绪。而且，离退休党员的生活状态是不可逆的。

（二）离退休党员的意识动态方面

在从事离退休党支部工作中也促使笔者感知到，离退休党员心中仍装着国事，且对原单位也怀有深厚的感情。但心怀国事和对原单位擁有情感，并不意味着他们的思想意识形成了自觉提升的动力。从与他们的接触中可以感知到，面对社会转型期所出现的社会问题，他们并不能辩证的去认识和解释。面对原单位的体制变革，他们仍习惯于用传统评价标准来评价。可见，在离退休党员的意识动态存在着诸多不合时宜的因素。

（三）离退休党员的社会心理方面

随着社会养老制度的不断完善，社会养老或者说社区养老已成为常态，这就使得离退休党员对于党组织缺乏足够的归属感。这种情况的发生不仅根源于他们内心的“自卑”情绪使然，也归因于离退休党支部自身的工作短板所致。实践表明，离退休党员希望了解原单位的发展近况，但受制于信息来源渠道的闭塞，及时有所了解也是通过非官方渠道，所以存在着误导离退休党员的情形发生。

二、思政工作助力困境破解的职能分析

针对以上三个方面的困境，思政工作职能可分析如下：

（一）宣传职能

面对离退休党员的生活状态，需要发挥思政工作的宣传职能。这里的宣传职能主要表现为：（1）筛选宣传素材；（2）委派宣传人员；（3）实施多样化宣传手段；（4）强化宣传反馈。目前在党建工作中，针对离退休党员的组织管理缺乏必要的宣传体系，便使得关于国事和单位发展信息难以及时、有效的向他们进行传递。这样一来，就不利于离退休党员党性修养的持续与自觉。而且，这里需要“强化宣传工作反馈”，这也是思政工作新常态的重要举措。

（二）宣讲职能

宣讲与宣传存在着差异，宣讲更加突出以具体的主题来深入细致的去剖析它，并使离退休党员深刻领会主题的要义。不难理解，宣讲职能主要在于肃清离退休党员的思想误区，并使他们能够与时俱进的看待社会变迁和单位发展。面对离退休党员的生活状态，宣讲职能的发挥也需要呈现出多样化趋势。笔者认为，当前需要充分挖掘面向身处外地离退休党员的宣传模式。在宣讲的内容选择上，除了需要接受上级党委的任务，还需要从离退休党员所关心的事上入手。

（三）文化职能

显然，这里的“文化”属于思想文化，而通过在离退休党支部党建中营造出和谐、健康的思想文化，将有助于他们之间的情感交流，也有助于他们在人际互动中找寻到组织归属感。文化体系包括：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。针对离退休党员的特点，应充分发挥思政工作的行为文化职能。

三、思政工作策略

根据以上所述，思想工作策略可从以下四个方面来构建：

（一）分类开展思政工作的宣传职能

根据离退休党员干部的生活状态，分类开展思政工作的宣传职能。针对身处本地的离退休党员，可以通过设定每月固定时间参加党支部组织生活的方式，面对面对他们进行党建工作宣传。对于那些身处外地的离退休党员，则由专人通过在线系统向他们宣传党建信息。这里的难点在于面向身处外地的离退休党员，这里指出，可以在社区管理模式下由社区办公室协助离退休党员，参与到在线平台的信息互动之中。

（二）科学筛选所要宣传的党建信息

科学赛选所要宣传的党建信息也十分重要，所谓“科学”就在于需要结合离退休党员的党建需要，以及符合他们的心理感受。笔者建议，应充分挖掘单位发展变革的信息，并配合融入国家顶层设计的战略思考，来充实党建信息。这样一来，不仅能将中央有关精神宣传到位，还能满足他们关心单位发展的心理感受。如将19大精神作为近期的党建信息，并配合企事业单位改革实际，来向他们进行中心思想传递。

（三）联系单位的发展整合宣讲资料

从目前的党建实际来看，宣讲工作主要针对身处本地的离退休党员干部。宣讲主题的选择应具体和接地气，所以可以联系单位的发展与变革实际来整合宣讲资料。针对离退休党员干部平时只能通过非官方渠道来获得单位信息，而从这种渠道所获得信息必然带有信息源拥有者的主观意识。因此，在进行宣讲时应以解决离退休党员的思想疑虑和误解入手，那么在宣讲结构上也应以问题的解答来有序展开。

（四）开展包括国学在内的组织生活

离退休党员首先作为离退休职工的身份而存在，所以在安度晚年生活时也十分关心养身之道。因此，在创新党建文化生活时可以将国学有关处世、养身之学进行交流。如，品茗、赏茶、书画鉴赏等，这些都可以促进离退休党员之间的情感交流，而增强他们的组织归属感。

四、展望

在今后的党建工作中，还需要把握好离退休党员的两大需要：

（一）满足离退休党员情感的需要

笔者认为，只有满足了离退休党员情感的需要，才能使他们真正获得归属感。改变离退休党员空巢中的寂寥现状，并以积极、健康的人际交流为载体，这样才能有效满足他们的情感需要。离退休支部在工作职能范围内，则可以在离退休人员之间组织联谊来实现这一点，也可以将在职党员纳入到联谊中来实现这一点。

（二）满足离退休党员尊重的需要

满足离退休党员尊重的需要，是提升他们存在感的关键。那么如何来理解“尊重”的内涵呢。针对离退休党员的尊重，则需要从承认他们的社会价值和发挥他们的余热中来认识。在离退休支部工作中，则可以邀请离退休党员参与到对在职党员的思想政治教育中来实现。

五、结语

近年来，关于如何开展离退休支部党建活动的探讨正推向深入。之所以离退休党支部工作被社会各界所关注，一方面根源于该支部工作的开展长期以来处于薄弱环节；另一方面则归因于，在离退休党员中存在着党性意识松动的迹象。本文认为，思政工作所涵盖的内容十分广泛，契合离退休党员的生活和心理现状，思政工作通过增强他们的组织归属感、增进他们的情感交流，以及丰富他们的晚年精神生活等，这都将使支部党建活动呈现出新的气象。

参考文献：

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[2] 李志琴.离退休人员社会化管理服务工作探析[J].商情，2014（5）.

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