浅析国企改革形势下如何创新思想政治工作

刘芳

摘 要 本文分析了国企改革形势下职工思想政治工作存在的问题，并对创新职工思想政治工作深入思考与探索，以期通过坚持思想文化宣传引领，达到凝聚共识的目的。

关键词 国企改革 创新 思想政治工作

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

习近平总书记指出，意识形态领域工作是一项极端重要的工作，思想政治工作只能加强，不可削弱。新形势下，只有不断加强和创新思想政治工作，才能使国有企业的这一优良传统和政治优势得以传承和发扬，尤其是在推动国企改革发展的征程中发挥思想保证和精神支撑作用。笔者作为一家国有企业的政工人员，结合自身工作实践，谈一谈如何加强和创新思想政治工作，凝聚起企业攻坚克难的正能量。

一、充分认识新形势下加强和创新思想政治工作的重要性和必要性

当前，国有企业改革已到了深水期和攻坚期，要想顺利完成各项改革任务，离不开党建工作的保障。实践证明，越是在企业实施改革的关键时期，越要做好职工思想政治工作。当前，国有企业面临的改革形势对思想政治工作提出了新要求、提出了新课题。

改革势必造成必然会带来这样那样的新情况、新矛盾和新问题。由于经济格局的调整、资源的重新配置和利益的重新分配，人们的思想活动，尤其是长期处在国有企业相对稳定环境中的干部职工，会发生这样那样的波动和变化。这些矛盾和问题都需要我们认真去面对。各级党组织和广大政工干部应该充分发挥思想政治工作优势，进一步统一干部职工对新常态下经济形势的认识，统一对公司有利条件和积极因素的认识，准确研判新形势下的职工思想特点，共同推动企业平稳较快发展。

二、改革形势下国有企业职工思想政治工作存在的问题

（一）不少职工缺乏积极顺应时代的紧迫感

面對改革形势下职工思想出现的各种变化，不少干部职工缺乏与时俱进的紧迫意识。依然四平八稳地过日子，认为企业怎么改跟我自己关系不大，思想政治工作是政工部门的事，跟自己没多大关系。更有人认为自己在国有企业工作多年，再怎么改也不能伤害到我的利益吧，缺乏积极应对和主动融入的心态。

（二）政工专业人员配置不到位，政工人员素质亟待提高

根据《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神：企业专职党务工作和思想政治工作人员的数量，原则上按职工总数的1%左右配备。面对经济新常态下企业职工思想政治工作的各种变化，必须时刻掌握其变化规律，准确了解职工思想需求，这都离不开专业专职的政工人员。目前的现状是，大多国有企业专职党务工作和思想政治工作人员达不到这一比例，因此政工人员配置不达标，政工人员素质也亟待提高。企业政工人员大多数没有接受过系统培训，甚至很多人都从生产技术岗位转岗而来，对思想政治工作缺乏系统性认识；一些具备一定专业基础的老政工人员，对飞速发展的信息化载体缺乏深入了解，对新媒体的规律性、专业性、时效性缺少全面掌握。因此，经济新常态下企业职工思想政治工作，亟需建立和培养更加专业成熟的人才队伍。

（三）思想政治工作方式载体创新不够

互联网形势下，信息交流和传播方式日新月异，衍生了更多快捷的载体。但受传统思维制约，许多企业思想政治工作者，开展思想教育仍然热衷于“我说你听”式的填鸭灌输，对一些新型的载体重视不足，不愿开辟新的思想政治工作阵地，一定程度上制约了职工思想政治工作的有效开展。

三、国企改革形势下创新职工思想政治工作的思考与探索

（一）坚持思想文化宣传引领，统一思想，凝聚共识

国有企业改革的大背景下，企业深化改革步伐加快，通过思想文化宣传引领，可以指引职工向着正确的方向前进。一是加强形势任务教育实现常态引领。将企业发展形势作为思想教育重要课题，采取讲市场形势、讲发展形势、讲经营形势的方式，引导职工随时掌握市场变化动态，增强对市场变化的认识，坚定对企业改革的自信心，凝聚全体职工认同改革、参与改革、融入改革的思想共识。二是注重文化引领，实现全面渗透。不断加强企业文化建设，讲述企业不同发展时期的文化理念，使职工在感悟艰辛中形成敢于担当的价值取向，树立文化品牌，使文化理念更加直观可见、文化阵地更加作用突出。三是强化宣传引领，营造利于推进改革的良好氛围。通过微博、微信公众号等新媒体，大力宣传企业的发展成果，公司的改革举措，帮助职工理解支持参与改革。

（二）推动人才队伍创新，增强动力，激发活力

思想政治工作要不断创新，关键在于打造一支政治可靠、业务过硬的人才队伍。因此，一是要根据企业职工思想政治工作需要，选拔优秀专业人才充实到政工队伍中，灵活发挥协调配合作用。二是要实施政工干部队伍素质提升。新的形势下，要按照“三基建设”的要求，加强对现有从事思想政治工作人员的综合素质培训，提升他们为企业改革服务、为职工服务的能力。

（三）深入基层一线接地气，凝聚能量，确保稳定

开展企业思想政治工作要多渠道了解基层职工的思想动态，进而引导广大干部职工，发挥正能量。思想政治工作者要经常带头深入基层一线，走到职工群众中间，走进一线车间班组，和职工面对面谈心，详细了解职工的所思所想，尽心竭力帮助职工解决实际困难；针对职工关心的热点、难点、焦点问题，进行耐心的讲解，尽可能地实施帮扶解决，为企业保持和谐稳定，持续健康发展凝聚正能量。