科研院所思想政治工作现状及其对策

王鹏

摘 要 科研院所的思想政治工作是要求坚持为科研所服务，在提供思想保证的情况下深化改革和促进科研事业体制。本文针对科研院所思想政治工作的现状和存在的相应问题进行了相关问题分析。加强思想政治工作，有利于调动职工的工作热情，使其提高自身素质，为提高科研院所的科研工作做出应有的贡献。

关键词 科研院所 思想政治工作 现状 对策

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

一、科研院所思想政治工作现状

随着我国经济建设不断的发展，我国的科技体制也在改革，在改革期间成绩显著，固有资产数量有所提升，科研能力也有了质的飞跃，为今后科研事业的发展垫定了良好的根基。但是如何抓住每一个机会，坚定科研人员的理想信念是我们现在所面对的一个严峻的课题，科研院所还存在诸多新情况、新问题。所以在这样的情况下，我们更要加强思想政治工作，只有这样才能保证国有科研事业单位的性质，促进我国在科研事业方面的持续发展。

（一）工作力度、方法和思想状况的多元化

随着改革开放的深入、经济体制的改革，我国现如今许多方面都发生了巨大的变化，从而也影响了科技体制上的改变，使工作和思想上出现了多元化的状态。在科研院所中，大多数的职工都是高学历高技能的，注重个人要求，有着强烈的理想追求。在同样的条件下，仍有科研院所的思想政治工作方式略显陈旧，依然无法适应新形势的改革体制。相对于过去的经济时期，现在科研方面经济诱惑力较强，促使人员波动明显，这就导致了科研意识的薄弱。当然，随着经济体制的不断改革，当科研成果与利益相冲突时，科研人员的思想观念也随之转变。思想更加活跃，所以这时科研院所就应该加强其思想工作教育，为国家培养出更出色的又红又专的科研人员。

（二）科研院所思想政治工作存在的问题

从整体上来看，科研院所的思想政治工作仍存在许多问题。一个是在少数部门内还存在缺乏配合等情况，认为只要把科研开发做好就行了，这是对思想政治工作的重要性认识不足，缺乏主动性。二是缺少研究在变革中出现的深层问题的决心，在转型时期，社会利益变化复杂，矛盾显著，大众的思想意识和价值观都有了不同的变化，生活也随之受到影响。三是部分研究院所的工作方式陈旧，无法适应改革新形势，对于工作方法缺乏创造性，总是局限于听广播、召开座谈等形式，要具体形式具体分析，找出问题所在，解决问题。许多科研院所在经济体制的改革中都存在许多新情况和新问题，要积极寻找解决这些问题的方法，为深化改革、创建社会和谐、促进经济发展做出积极贡献。

1.重要性认识方面。科研院所思想政治工作中存在问题的主要原因就是对思想政治工作的重要性认识不足。主要表现在一些科研院所的领导对思想政治工作认识的不足。有的人不注重思想政治理论的学习，没有足够重视其存在的意义，对于政治上的问题不善于观察。当职工们出现了问题时首先不是进行说服教育，而是采取极端的方式解决问题，使矛盾更加激化，工作也变得被动起来。重要性认识不足，容易使科研人员不知道怎样才能把思想政治工作做好，失去了工作的信心，从耳边的焦虑徘徊，致使思想政治工作的不足。对于重要性的认识应该先学会具体问题具体分析，不要一味的照本宣科，对存在的问题了解清楚后加以分析找出解决方法，再与实际情况相结合，将思想政治工作开展下去。

2.思想政治工作者队伍建设方面。在当前改革体制的严峻形势下，有的企事业单位为了组织精简机构，便选择了减少从事思想政治工作的政工部门和人员。这样做影响了思想政治工作的正常进行。其次，政工干部待遇偏低，工作难度大，工作积极性不高。第三，有些单位选派更多的工程技术人员担任或兼任党组织负责人，虽说这些人责任心强，可政治理论知识贫乏也是影响工作的原因之一，对思想政治工作内容理解不清，根本无法做到经常性开展思想政治工作。

3.思想政治工作的考核方面。就目前而言，主管部门对科研院所的考核偏向于经济方面的发展，致使其缺少应有的压力，而放松了对职工的思想政治教育。另一方面，研究院本身存在重视经济而忽视政治的现象，而有的研究所虽然存在思想政治目标和相应制度，却也只是个形式，由于没有具体的考核目标，在考核力度上仍然不足。科研院所的思想政治工作说到底是精神方面的工作，只有充分的了解职工，才能提高工作效率。所以要加大考核力度，重视基层党员的培养工作，不断增强党的路线方针政策的宣贯。同时也要根据机构的实际状况，根据人员配置情况，制定出合理的规定，完善发展目标，使科研人员和科研机构同步发展。

二、加强科研院所思想政治工作的对策

开展思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党组织接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对科研任务的有力保证，是提高职工队伍素质的又一个有效途径，是基层工作的重要组成部分。所以一定要加强基层组织建设，选优配强基层政工人员。现在是知识经济的时代，科研院所则是人才聚集之地。所以为了确保研究院所的思想政治工作顺利进行，一定要加强对院所的基层组织建设。

（一）组织建设方面

加强组织建设是使科研院所思想政治工作顺利的核心，科研院所担负着重要的职责。在市场经济飞速发展的今天，人们的思想发生变化，这就要求科研院所在组织建设方面有所改善：一要加强改革科研院所兼职队伍的建设。通过党的相关教育活动，按照上级要求健全党组织建设。二要加强院所兼职干部建设。把那些形象好、能力佳、个人素质强的人提拔到政工岗位上来，努力加强思想政治工作，不断探索在新形势下思想政治工作的方式、方法。三要强化改革研究院经营者的意识。要让大家都充分的意识到，科研院所的核心是人，要做好人的思想工作，即可促进院所的发展和团结，促进企业发展，促使文化建设，在时间经费上大大节省，把科研工作和思想政治工作有效的结合起来，互相支撑。

（二）明确教育目标

教育的目标是什么，这是我们必须要清楚的，思想政治工作主要是以人为核心，以教育人为工作。不过要对症下药，有明确的教育目标才会得到好效果。目前来讲，科研院所的工作应该是着重于认清改革新形势。形势教育也是其中的重点，帮助了职工在大环境和改革开放的情况下，增强大家适应改革，要有坚定的信心，堅持走中国特色社会主义道路，坚持道路自信。另一点要转变研究人员的观念，振奋其精神。随着改革不断的深化，原来科研院所的人员思想相对守旧，对于下岗再就业不理解甚至有抵触情绪出现。精神状态不能得到调节，所以要对研究人员进行教育，明确教育目标循循善诱，打破原有陈旧的思想理念。还要不断加强研究人员的综合能力，要想解决实际问题就要帮助人员提高素质。在社会主义市场经济逐步的建立下，知识时代的来临，对科研院所研究人员的素质提出了更高的素质要求，想办法帮助科研人员增强综合素质能力，把思想问题与思想工作结合，更好的解决问题。

（三）加强思想政治工作的监督

加强和改进职工思想政治工作的核心主要是加强思想政治工作的监督， 以人为本，提高科研院所职工工作的素质，引导职工积极工作，发挥人的主观能动性，为科研事业创造更辉煌的业绩。而强化思想政治工作的监督主要有以下几个方面：一、改革院所内部的机制，完善思想政治工作体系是侧重的目标。二、从长远角度出发，对思想政治工作进行管理，使内容更加具体化，让它看得见摸得着，并建立相应的考核激励制度。三、发挥主管部门的组织职能，对研究院所思想政治工作进行监督检查，为改革发展创造和谐的工作环境。

随着我国改革开放程度的加深，市场经济体制的发展，我国面临了许多前所未有的考验。科研院所作为科技发展前沿的机构，作为我国经济发展的重要领域，科研人员的自身素质也相当重要。因此，在科研院所加强和改进思想政治工作势在必行。虽然目前仍存在一些难以解决的问题，但我们只要坚定信心，在马克思主义的指导下，在中国共产党的坚强领导下，抓好科研院所职工的思想政治工作，一定能为我国科研事业再创辉煌发挥重要的作用。