论期刊编校对的“三审制”

李慧 《学理论》杂志社

期刊出版单位是出版行业当中不容忽视的一个关键性部分，想要有效提升期刊编辑出版的质量水平，就必须给予这一内容足够的重视。新时期，期刊出版单位已经逐渐朝着企业化的方向进行改革，期刊出版单位想要在发展的浪潮中站稳脚跟，就必须树立起危机意识，始终将期刊编辑的出版质量放在各项工作内容的首位，从而有效确保期刊出版能够国家和政府所提出的各项要求。

一、期刊编校对的“三审制”是改正不良倾向的有效方法

“三审制”作为由我国新闻出版部门提出的一项严格的审稿制度，其对于出版质量提出了较高的要求。之所以称之为“三审制”，是因为此项规定包括三个环节的审核。即一篇稿件需要经过责任编辑、编辑室主任以及总编辑三个环节的审核方可采用。尽管一直以来我国都大力推行“三审制”，但仍然存在着个别未能落实这一要求的期刊。落实期刊编校对的“三审制”，可以在较短的时间内纠正当前阶段在稿件审核以及文字校对工作中存在的不良倾向，更好地落实期刊管理质量标准，保障期看的精准性和科学性。随着我国社会主义市场经济的逐渐发展进步，“三审制”的出现，一方面转变了出版单位只注重经济利益却忽视了出版质量的错误观念，另一方面也纠正了现阶段出版行业中存在的不正之风。

二、期刊编校对的“三审制”对于编辑人员产生了约束力

“三审制”的重点在于“审”，而这里所说的“审”又特指审稿。很多人认为，审稿与阅读文章相同，只需要理清逻辑发现错误即可。这是一种错误的观念，审稿不仅对于编辑人员的知识积累水平提出了较高的要求，同时也要求编辑人员能够掌握稿件内容的规律以及编辑工作应当遵循的基本原则。举例来说，一个有着多年从业经验的编辑工作者与初入行业的编辑工作者之间存在的差异并非仅仅是经验的差别，还包括知识素养、价值意识、思维方式等多方面的差别。稿件的审核虽然不能被称为一门学问，但却能够直接决定期刊的学术水平。而落实“三审制”的一个关键目的就在于对于所采用的稿件进行学术把关。落实“三审制”可以在编辑人员当中形成潜在的约束力，编辑人员在从事各项工作时也必须以“三审制”的规定为主要原则，不仅稿件的质量能够得到有效的提升，还能科学合理的对于稿件的出版周期进行控制。除此之外，期刊出版单位的总编辑也可以依据“三审制”更为深入的了解编辑人员的实际工作情况，掌握每一位编辑工作者的能力素质水平。

三、期刊编校对的“三审制”存在的常见性问题

期刊是许多人调查、研究、撰写材料的参考依据，在期刊编辑校对工作当中融入“三审制”，并非只是为了发现在编辑校对过程中存在的问题，同时也是为了提升期刊内容的出版水平。举例来说，部分期刊由于字数较多、内容的学术性较强，想要完全规避错别字几乎是不可能的。如果只是由责任编辑进行初审，也很难完全清除稿件中的错别字。但在经过“三审”之后，就可以有效转变这一情况。

但在具体进行编辑校对时，“三审”仍然难以落实到实质。究其原因，一方面期刊出版单位的总编辑管理的业务范围较大，而编辑室主任也有其负责的工作内容，“三审制”无形中增加了总编辑和编辑室主任所承担的工作内容，这在一定程度上限制了“三审制”的落实，另一方面“应付审核”的问题始终存在，期刊的质量很难得到保障。除此之外，“三审制”的出现强化了编辑人员的侥幸心理，他们认为即使自己所负责的工作环节出现了问题，也会在下一个审核环节中被修正。而编辑室主任和总编辑又认为稿件已经经过了编辑人员的审核，不会存在过多的问题。长期下去，不仅期刊稿件的质量难以得到提升，一旦出现问题，权责划分的难度较大，反而会对与编辑出版工作的开展带来不良影响。

四、强化期刊编校对的“三审制”的有效途径

针对上文中所提到的情况，在落实期刊编校对的“三审制”工作时，应当构建起完备的编辑出版质量管理体系，坚决杜绝难以达到质量要求的期刊流入期刊市场。除此之外，应当明确每一位工作人员在期刊编校对的“三审制”中所处的地位，确保每个人都能够发挥其存在的价值。值得注意的是，还应当减少总编辑和编辑部主任所肩负的工作内容，选拔能力较强的业务干部分担工作内容，确保总编辑和编辑部主任能够有更多的精力投入到稿件的审核工作中。

五、总结

综上所述，期刊编校对的“三审制”是新时期国家和政府对于期刊编辑校对工作提出的新要求，同时也是期刊单位转型与发展的必然趋势。总体来看，“三审制”编辑校对工作的开展有着十分积极的作用，但与此同时，在落实这一规定的过程中许多问题也随之出现。在未来的发展过程中，我们应当重视“三审制”的实质性作用，始终将提升稿件质量放在编辑出版工作的首位，从而充分保障期刊出版工作的质量水平。