新媒体环境中播音主持行业特征及发展策略

明确新媒体环境下的行业特征，是保证播音主持行业的发展局面得到合理控制的基础。因此，从播音主持工作的渠道和定位等多个方面推进新媒体环境下的播音主持行业发展策略，是保证播音主持工作人员在新时期获得更好发展的关键。

一、新媒体环境中播音主持行业的主要特征

(一)播音主持渠道的变化

播音主持渠道是影响播音主持工作质量的一项基础性因素，随着互联网技术资源在新媒体环境中的更好应用，互联网技术资源所建立起的播音主持渠道已经获得了一定的社会基础。在社会对播音主持工作的原有渠道具备足够了解的情况下，新媒体技术资源的创新势必可以在相关有利条件下得到合理处置，保证播音主持工作渠道得到进一步的完善。另外，新媒体语境的变化直接带来了媒体受众文化消费习惯的改变。因此，在处理新媒体环境下的各类播音主持专业性工作的过程中，凭借互联网技术资源的优化操作需要，对播音主持行业在新媒体环境下的业务渠道进行创新，已经成为很多播音主持领域专业人士高度关注的一项问题。对播音主持渠道进行创新也是保证新媒体环境下的播音主持主体工作得到社会认可的关键。新媒体所带来的社会公众审美意愿的变化很大程度上影响了播音主持工作的特点。因此，针对新时期播音主持业务渠道的实际特征，对播音主持的渠道进行创新，是很多播音主持工作领域专业人士提升经营性业务质量所采取的常见方法。此外，播音主持工作渠道在进行建设的过程中，对于社交平台体系建设的关注程度较高。在这种情况下，新媒体所带来的社交活动模式的创新，可以很大程度上顺应播音主持工作渠道的变化趋势，这也使得播音主持业务渠道向着互动性更强的方向发展。新媒体语境下的文化资源受众对于个性化需求的满足提出了更高的要求，这就使得新媒体环境中的播音主持行业必须顺应这一主体趋势进行播音主持业务渠道的创新。在这种情况下，很多播音主持专业的工作人员都已经将业务渠道的创新作为开拓播音主持工作最新局面的基础，这也使得播音主持业务渠道的建设工作具备了更高水平的创新性特点。

(二)播音主持业务形式的变化

新媒体语境的出现使得播音主持性质的工作在开展的过程中，可以较为有效的适应播音主持行业发展的特点，并使播音主持业务能够更多的按照新媒体环境的特征处理具体业务，为播音主持工作的形式创新带来了更多的可能。传统的播音主持功能很大程度上作为媒体节目的辅助和衔接，在这种情况下，播音主持业务的发展如果可以推进播音主持工作形式的创新，就可以很好的顺应新媒体资源的应用要求，并为播音主持行业的地位优化创新较为理想的条件。在进行播音主持工作形式创新的过程中，新媒体语境所带来的包容性客观条件，可以很大程度上影响到播音主持行业发展质量。因此，播音主持人在行业内部的地位也可以得到很大程度的优化，使播音主持行业能够完整顺应新时期社会主流审美趋势的变化特点，并为不同类型节目的有效衔接创造较为理想的客观条件。新媒体语境的发展变化还可以带来播音主持人作用的改变，很多播音主持人在处理媒体资源设计工作的过程中，在艺术作品创作领域具备了更加理想的主动权，这就使得播音主持人在团队之中的业务可以更好的获得可观因素的支持，保障播音主持工作人员可以更大程度上凭借自身工作的影响力适应新媒体环境下的各类环境变化特点，使播音主持人可以发挥对主持艺术的更大作用。新媒体环境下的播音主持工作还具备了互动性质的基础性业务。因此，播音主持工作在具体推进的过程中，主持人的工作处理形式很可能影响到新媒体环境的发展质量，在这种情况下，新媒体环境下的播音主持人工作形式的改变对于提升播音主持主体因素价值，具备较强的积极意义。

(三)播音主持形象定位的变化

新媒体的出现使得播音主持人较为固定的形象定位拥有了改变的可能。虽然传统媒体活动所带来的理念很可能影响到媒体资源受众的心理感受，但新媒体的出现能够很大程度上改善新媒体受众的心理感受，使很多播音主持人的形象定位产生深刻的改变，直接影响到新媒体环境下的播音主持工作水平。播音主持工作人员固定形象的变化也为新媒体语境下的信息资源传播提供了更加丰富的基础条件。在信息资源传播活动推进的过程中，信息资源的发布是保证播音主持团队成员的形象得到必要优化的关键。在这种情况下，播音主持领域的从业人员都会将主要传播的信息资源的价值变现作为一项重要工作予以对待，为维护播音主持一线工作人员的积极性具备一定的积极价值。新媒体的出现也可以加快各类媒介资源价值的整合，这就使得播音主持工作在推进的过程中，可以拥有更多与多种媒体形式实现业务整合的机会，并使新媒体语境的价值可以得到更大程度的显现。新媒体语境下的信息资源传播形式实现了很大程度的创新，为播音主持工作人员调整自身工作提供了较为理想的空间。因此，播音主持工作人员可以将自身在行业内部的地位做出调整，以更好的适应播音主持行业的客观发展要求，并使信息资源的传播能够实现与新媒体环境下社会受众的完整对接，更好的体现播音主持形象的控制价值。新媒体语境还很大程度上改变了信息资源传播的主动性，传统的播音主持工作只需要将待传播的信息资源进行单方向的发布，主持人只需要更加精准的将现有的播音主持内容进行发布，但是，新媒体环境下的播音资源受众已经不再单纯的满足于被动的获得信息资源，而是必须保证信息资源的获取可以具备主动搜索的机制。因此，播音主持形象也由单纯的信息资源发布者转变为具备互动性特点的信息资源应答者，这一变化为播音主持领域工作人员素质的优化创造了更加理想的基础条件，也使得播音主持的形象，更大程度上褪去了官方的严肃性色彩，增添了更符合新媒体环境下播音主持艺术受众欣赏性要求的人性化色彩。

二、新媒体环境中播音主持行业的优化策略

(一)加强对新媒体环境中播音主持行业经验累积工作的重视

首先，播音主持工作领域的专业人士必须充分认识到经验因素对于提升新媒体环境下播音主持工作质量的重要意义，以以确保播音主持业务可以更加符合新媒体资源的应用要求，为新媒体资源价值的完整展现创造较为有利的客观条件。新媒体资源的应用还必须充分的适应播音主持行业的实际发展诉求，保证更多新媒体资源的应用可以适应职业能力优化控制体系的实际建设要求，为播音主持工作进一步优化自身价值创造有利的基础条件，以便播音主持专业人员可以对更多的实践活动价值予以积累，更大程度上顺应播音主持行业的发展诉求，并保证新媒体环境中的播音主持实践经验可以更好的发挥对主持人工作的指引性作用。播音主持工作人员经验的积累还必须全面顺应新媒体环境的未来发展趋势，使现有的播音主持工作经验可以与播音主持工作模式的操作要求保持一致，并使播音主持工作的基础性经验可以得到必要的累积。

(二)提升播音主持工作人员专业水平

在进行播音主持团队的业务处理过程中，必须对当前播音主持业务发展的特点加以调查，使能够适应播音主持行业发展的具体策略可以实现与本行业特征的充分对应，使更多的播音主持工作可以完整的实现与播音主持业务形态的对应，并在新媒体环境中实现更大的价值。播音主持专业人员还需要全面的了解新媒体环境最新特征，为制定专业素质优化策略提供指引性支持。

三、结论

随着新型媒体技术资源的快速发展，新媒体语境已经越来越多的获得了客观因素的关注。因此，针对媒体的发展形态特点，对播音主持业务体系的运行模式予以调查，可以很大程度上提升播音主持行业发展质量，并使新媒体语境下的各类播音主持业务都能得到可持续发展。

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