流动人员职业健康监护模式分析与探索

吴珍

（甘肃酒泉玉门油田医院职防所 甘肃 酒泉 735019）

在预防控制职业病的工作当中，对流动人员职业健康进行监护是整个工作当中的基础部分，但此项工作即是基础工作同样也是重点、难点工作[1]。要想对流动人员职业健康做好监管，那么建立一个完善的职业健康监护模式则是必要的[2]，只有这样才能更好保证劳动者的职业健康，以此来促进我国社会和谐发展[3]。对此本次研究选取了当地300名流动人员为研究对象，以此来对流动人员职业健康监护模式做出相关分析与探索。现研究内容如下所示。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象共有300名，均为2016年1月至2017年11月到本院接受体检的流动人员中选出的，采用回顾性分析法，对所选取的300例研究对象的临床资料做出相关研究。其中男性共有162例，女性共有148例，研究对象年龄区间为19～47岁，平均年龄为（34.79±5.38）岁。

1.2 方法

为进一步对所选取研究对象的健康情况做出调查，在开展本次研究前需要制定还一份调查表，所调查的内容主要是针对研究对象的职业健康监护情况[4]，其主要包括的内容有：研究对象自身的基本情况、所在企业类型、职业病危害申报以及职业健康检测情况等。制定好调查表后再交由研究对象进行填写，填写完毕后为对研究对象身体健康情况有一个具体的了解，医务人员需对其进行体检，并将体检结果进行详细记录。

2.结果

此次研究共发放了300张调查问卷，回收300份，问卷有效率达100%。通过对所选取的研究对象做出相关分析后，发现大多数研究对象所在企业均具有粉尘类、化学类以及物理类等危害因素。而在职业病危害申报和是否进行职业健康检查上来看，大多数研究对象所在企业都有进行职业病危害申报，且研究对象大多均由接受企业的职业健康检查。具体情况如表所示。

3.讨论

通过此次所做出的相关研究来看，虽然目前我国已经颁布了与职业病防治有关的相关法律，并加强了对企业职业健康监护工作的监管[5]。但是就当前我国所建立的流动人员职业健康监护模式来说，其还存在着不少不足之处[6]，例如：政府投入资源不足且落实不到位、职业健康监护机构不够完善且流动人员职员对自身的职业健康监护意识淡薄[7-8]。在此次调查当中，从最终的调查结果来看，此次研究所选取的300例研究对象所在企业的流动人员职业健康监护模式便存在此类问题。对此，为了能够切实落实我国流动人员职业健康监护工作，完善监护模式，可以加大政府投入，加强对当地流动人员职业健康的监护工作，加强流动人员职员对自身的职业健康监护意识以及完善当地职业健康监护机构。

表 300例研究对象职业健康调查具体情况

【参考文献】

[1]刘烁梅. 关爱流动妇女心理健康的对策建议[N]. 中国人口报,2017-11-20(003).

[2]陆强.我国苯作业工人职业健康监护现状[J].职业与健康 ,2016,32(22)：3147-3150.

[3]林祥吉,郭国强,饶春燕,张群芳.小微企业职业健康监护调查分析[J].中国民族民间医药,2016,25(01)：142-143.

[4]房新柱,曹晓晓,王维清.西安市流动人口职业健康监护现状调查[J].中国健康教育,2015,31(11)：1077-1079.

[5]晏月平,方倩.试析女性流动人口职业健康问题及其对策[J].云南大学学报(社会科学版),2015,14(02)：103-110.

[6]孙秀凤,高玲,朱聪,杨世海,邹幸.深圳平湖2007-2011年有毒有害作业人员职业健康监护分析[J].中国现代医生 ,2015,53(05)：115-117.

[7]秦宏,赵琳,徐聿涵,苏瑶.某国有造修船企业流动劳动者职业卫生状况及对策[J].职业与健康,2014,30(16)：2331-2333.

[8]何晓庆,陈强,裘淑华,罗进斌.金华市中小型企业流动工人职业卫生现状调查[J].中国职业医学,2014,41(02)：238-240.