创新思想政治工作，助力企业改革发展

田明

摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业改革不断深入。在企业改革过程中，企业内部员工的思想问题比较明显。面对这些状况，国有企业需要充分对思想政治工作进行不断创新，给企业改革发展带来强有力的动力。思想政治工作要不断引导职工进行充分认识新形势，积极调动全体员工的工作积极性，并且保持员工积极向上的职业风貌，进而确保各种措施和制度有效的实施，给企业改革带来比较强的精神动力，进一步促进国有企业改革顺利的发展。

关键词：企业；思想政治工作；创新；改革发展

自从我国实行改革开放以来，我国经济体制出现了比较大的变化。国有企业都是社会体制的主体和核心。随着改革发展的不断深入以及私有企业规模越来越大，国有经济在我国经济体制中的主导地位越来越不够明显。为了对这种变化进行有效的应对，国有企业作为经济的重要实体，面临着比较大的改革任务和挑战[1]。国有企业在改革发展过程当中，员工往往会出现对改革发展目标缺乏信心等问题，特别是当职工由于企业改革而下岗的时候，工作积极性以及爱岗敬业精神将会大大受到影响。面对这这种状况，国有企业思想政治工作需要充分发挥出自身优点，不断对工作内容进行创新，给企业改革发展带来强有力的精神动力[2]。因此，本文从引导员工正确对企业改革进行认识，加强员工理想信念教育、助力企业改革发展，企业还需要与时俱进地对思想政治工作进行有效开展等几个方面分析了对思想政治工作进行创新的对策，从而更好地促进企业改革发展。

一、引导员工正确对企业改革进行认识

为了助力企业改革发展，企业思想政治工作主要的任务就是消除员工模糊认识以及错误理解，在企业内部实力改革发展的的信息以及认同度。一些职工认为：企业改革就会让自身在企业内的地位有所降低，經济利益因此而受到损失。对实行的各类管理方式以及工作方法，员工往往存在一种抵触的情绪，其对实现的改革目标缺少参加的动力[3]。所以，思想政治工作主要任务就是对员工进行正面教育以及大力宣传，引导员工对企业改革发展前景进行充分的理解以及认识，让员工更好的了解企业发展碰到的挑战和机遇，让员工充分了解企业改革目标以及内容，对各种消极观念以及错误的理解进行排除。

二、加强员工理想信念教育，助力企业改革发展

在企业改革发展过程当中，随着社会生活方式以及经济形式出现了非常大的变化，人们思想政治观念也不断变化。在经济利益的驱使之下，员工思想观念由于对这些诱惑不能抵制而遭受思想方面的巨大腐蚀。人性所在是对生存和发展进行追求，然而如果仅仅为了发展和生存就会放弃职业道德以及理想追求就会和我国社会建设基本要求相不符。国有企业在国民经济发展过程当中占有了主导地位。企业员工需要有着比较好的道德风貌，鉴定的理想信念。企业在对经济发展进行追求的过程当中，还需要对员工职业理想以及社会信念教育进行注重，进一步推动员工将自身利益和企业发展、国民经济建设融合到一起，在自身岗位当中对职业道德、职业纪律进行严格遵守，并且提升自身的职业技能。在企业改革发展过程当中，还需要让企业时刻保持健康发展的局面。

三、企业需要与时俱进地对思想政治工作进行有效开展

思想政治工作在建设和谐企业方面不是万能的，其需要辅以推动企业深化改革以及企业现代化制度的健全，更好的解决企业改革发展过程中出现的问题。第一，企业思想政治工程需要对“以人为本”基本原则进行不断坚持。员工是企业思想政治的工作对象，然而员工是建设和谐企业的基本要素，其对建设和谐企业发挥着重要作用。所以，企业的思想政治工作需要将员工整体发展看成是立足点，爱护员工、尊重员工以及关心员工，更好的解决员工实际工程中存在的问题，尽可能的增加员工工作的创造性以及积极性。第二，企业在思想政治工作过程中，需要和员工需求相接近。企业的思想政治工作者需要深入的研究和分析员工的学习、工作以及生活实际问题，针对性的对不和谐因素进行化解。

四、结束语

经过上述分析我们可以看出，在社会转型的阶段，企业改革发展已经迫在眉睫，这是当今新形势发展的基本需求。应该正视企业改革发展过程中存在问题，特别是员工问题。企业思想政治工作需要不断进行创新，要从引导员工正确对企业改革进行认识，加强员工理想信念教育、助力企业改革发展，同时企业还需要与时俱进地对思想政治工作进行有效开展等方面进行强化工作，进而确保企业各种改革发展方案以及制度可以顺利的实行，给企业改革发展带来强有力的动力。另外还可以从根本上保证员工根本利益，维护员工在企业当中的主人翁地位。

参考文献：

[1]前进.努力开创国企改革与发展的新局面[J].2017（11）

[2]王永海.深化国企改革建立现代企业制度[J]. 黑龙江科技信息.2017（07）

[3孟翔飞，王安庆.]国企改革的研究需要方法论上的整合[J]. 党政干部学刊.2016（05）