提升职工素质与推动企业“二次创业”研究

陈刚

【摘要】集团公司在六届二次职代会上明确提出了企业要进行“二次创业”。在推进企业“二次创业”的过程中，工会要转变思想观念、搭建学习平台，打造—支“想干有责任”“会干有技术”“巧干有绝活”“实干有贡献”的职工队伍，激发他们爱企业、爱岗位的热情，增强工会组织吸引力和凝聚力，切实为企业二次创业发展做贡献。

【关键词】二次创业;职工队伍;发展;贡献

“二次创业”的核心是企业转型升级，而产业结构的转型升级这一重大课题，对职工队伍技能素质和创新能力提出了更高的要求。目前信息传递速度过快，职工接收信息的渠道多种多样，各种正面的、负面的信息在很短的时间内职工就可以看到。这种情况下，职工受到的诱惑太多，思想波动较大，对企业的归属感和认同感不高，更不认可所谓的“铁饭碗”。所以，提高职工队伍素质和为职工搭建成才平台，是企业转型发展的内生动力和职工的迫切需求。

一、提升职工素质是工会推进“二次创业”的重要切入点

中国经济历经40年改革开放，以世界第二大经济体的雄姿昂首迈入高质量发展阶段。以党的十九大为标志，中国特色社会主义进入了新时代，深入贯彻落实党的十九大精神，这就要求我们要建设质量第一、效益优先的现代化经济体系。认真找准工会在“二次创业”转型中发挥作用的切人点、着力点，在提高职工队伍素质，增强企业学习力、创造力和竞争力方面，发挥举足轻重的作用。

（一）坚持高质量发展为第一要务

围绕“二次创业”，工会干部要牢记企业使命和愿景，明确企业发展战略目标，把职工素质培训纳入企业发展规划之中。充分发挥工会维护职工学习权和发展权的优势，坚持工会经费最大化的原则，努力构建学习型企业平台，改善职工的学习环境，为职工提供成长的舞台。提高职工适应工作和岗位需要的综合素质，促进企业在职工素质的不断提升中得到持续发展。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动

树立“一切为职工服务”的服务理念，坚持以人为本，调动职工的积极因素，让全体职工充分参与到企业日常管理之中，大力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。通过聚焦服务企业技术创新和管理科技创新，积极拓展职工科技成果转化的服务平台，努力把工会组织的自身优势转化为推进企业科学发展的竞争优势，鼓励和支持职工开展岗位创新活动，激发团队活力和创造力。

（三）广泛调动职工的积极性和创造性

积极探索用社会主义核心价值体系引领职工，充分发挥工人阶级主力军作用，广泛调动职工的积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力。通过大力弘扬劳模精神，开展“中国梦、劳动美”等主题宣传教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。团结动员广大职工积极投身于“二次创业”的伟大实践中，脚踏实地，认真做好每项工作，对企业负责，对自己负责，不断提升自我素质，实现自身价值。

二、工会应准确把握在提升职工队伍素质中的角色定位

企业的竞争归根结底是人才的竞争，职工素质的高低是决定企业成败的关键。多年来，工会始终把提升职工素质作为一项系统工程来抓，有效扎实地推进了职工素质工程，取得了一定的成效。目前，必须转变增长方式，进行产业结构转型升级;而对于工会而言，必须用先进的科学文化知识和技能武装职工，全面提高职工队伍整体素质。

（一）转变思想观念，打造“想干有责任”的职工队伍

观念转变和思维创新是先导，“二次创业”转型升级，需要转变职工的思想观念。工会干部一定要深刻认识“二次创业”的重要意义，认真组织职工学习，积极开展企业核心价值观及国情矿情教育，强化全局意识和集体观念，进一步把干部职工的思想统一到集团公司“二次创业”的发展战略上来。

（二）搭建学习平台，打造“会干有技术”的职工队伍

加强“职工之家”建设，充分发挥工会“大学校”作用，大力推进创建学习型组织、学习型班组、知识型职工和深化职工读书自学活动，为高技能人才的培养提供设备和场地，引导广大职工努力学习新知识、钻研新技术、创造新工艺。

三、工会在提升职工队伍素质中要有更大作为

以提升工会服务能力为抓手，清晰工会转型发展的路径，完善工会工作的体制机制，夯实工会工作的基层基础，创新工会工作的方式方法，力争在“二次创业”的各项工作中有更大的作为。

发挥工会的桥梁和纽带作用，为“二次创业”提供精神动力。发挥工会特色优势，激发和调动广大职工的积极性和创造活力，打造各具特色的工会品牌。通过平等协商和签订集体合同制度、职代会制度、民主评议企业领导干部制度，推进工资集体协商制度，落实高级工、技师、高级技师的待遇，努力构建和谐的劳动关系，更好地履行工会基本职责。借助企业文化宣传阵地平台，举办“二次创业，促进企业发展”为主题的演讲和征文比赛活动，积极开展职工喜闻乐见、寓教于乐业余文化体育活动，广泛宣传创业优秀先进典型，激励广大职工立足本职，爱岗敬业，使思想政治工作更加贴近企业实际、贴近基层一线，促进职工体面劳动，进一步培育职工的企业归属感。工会应紧密结合自身工作实际，致力把活动的重点落实在惠及广大职工利益上，充分发挥工会组织的优势，努力提升職工素质，破解“二次创业”难题，助推企业和职工“二次创业”。