改变Google的厨师长

文_郭龙

Google刚成立时只有十来个员工，在一家拥挤的居民房里办公。那时正是互联网开始发展的时候，因此人才的流动性很强。

Google的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加Google对互联网人才的吸引力，提高薪水肯定不现实，因为Google也刚刚成立不久，没有多少资金。

谢尔盖为了了解最吸引这些互联网人才的是什么，特地走访了几十家网络公司。最后谢尔盖发现：由于这些做互联网的工程师工作特别忙，因此午餐都是随便吃一些三明治或者别的快餐。谢尔盖觉得这是一个很好的机会，于是决定从午餐开始改变。

当时提供午餐的公司很多，可是大多数公司都是随便应付一下而已。谢尔盖为了改变这种局面，决定招一个厨师来为Google的工程师提供免费的午餐。

谢尔盖打出了一则广告：诚征厨师长——Google的人饿了。在广告里，谢尔盖许诺Google的厨师长可以得到Google的股份。广告打出不久很快就有厨师来应聘，最后经过挑选，谢尔盖决定选艾尔斯为Google的厨师长。

艾尔斯并没有把厨师长当成工作来做，而是当成一份事业来做。因为谢尔盖的授权，艾尔斯有了充分的权力来决定午餐做什么和怎么做。由于艾尔斯的加入，Google的午餐有了很大改变。艾尔斯骄傲地对Google的同事说道：“我们有美国西南部风味的食品、经典意大利菜、法国菜、非洲食品，以及带有我自己烹调风格的亚洲菜和印度菜。”

由于艾尔斯的努力，Google工程师们的午餐有了翻天覆地的变化，而很多工程师就是因为艾尔斯的午餐而留在

了Google。在2000年Google列出的十大值得留恋的原因中，艾尔斯的午餐排在第一位。

在Google刚起步的时候艾尔斯薪水很低，可是他的工作却很出色，他的这种把工作当成事业来做的态度感染了Google的每一位工程师。每一位工程师都把艾尔斯当成了Google不可缺少的一部分，他们亲切地称呼艾尔斯为“大叔”，每年的明星员工艾尔斯都高票当选。

谢尔盖特地和艾尔斯谈了谈，最后特意问他为什么能在厨师这样一个岗位上做得如此出色。艾尔斯说道：“把每一份工作都当成事业来做。”

艾尔斯不仅仅改变着Google的饮食，更改变着Google的文化，Google的每一个人都把艾尔斯当成自己的榜样。“把每一份工作当成事业来做”，这句话也贴在最显眼的地方鼓励着每一个在Google工作的人。

把每一份工作都当成事业来做，也许这才是Google能有今天辉煌的根本原因。