新时期事业单位思想政治工作面临的主要问题及对策分析

2018-04-26 00:00刘超
新一代 2018年22期
关键词:主要问题思想政治工作新时期

刘超

摘 要:在传统观念和制度的影响下,新时期事业单位在思想政治工作中面临着一些问题,给事业单位的健康发展带来了一定的制约。本文在分析新时期事业单位思想政治工作现状和存在问题的基础上,提出了一些对策,为事业单位思想政治工作提供一些参考。

关键词:新时期;事业单位;思想政治工作;主要问题;对策

在新时期,随着事业单位管理的深入和改革的发展,事业单位思想政治工作也遇到了新问题,需要不断研究新形势,探索新思路,从而使事业单位的物质文明与精神文明建设同步发展。

一、当前事业单位思想政治工作中的主要问题

(一)重视经济发展,忽视思想政治工作。近年来,事业单位的工作重点是经济建设,这是事业单位工作的重中之重。在追求经济发展的同时,一些党员干部失去了理想信念,严重脱离群众。同时,拜金主义和拜金主义在社会上盛行,给社会道德滑坡带来了严重的負面影响。

(二)干部和职工的思想政治工作缺乏针对性。长期以来,事业单位主要是通过自顶向下的方法,推动马克思主义基本理论和党的路线的施行。但今天,在市场经济的条件下,新情况、新问题不断出现,如果不注意接收者的特点,然后用过去的方法。则可能因为思想政治教育工作的内容就会显得空洞,缺乏针对性,从而不能达到实际效果,而且会引起职工的反感和反抗,导致今后工作被动[1]。

(三)干部职工政治学习不足。在中国特色社会主义理论的指导下,我国思想政治教育理论初步形成。但我们必须看到当前理论学习的深度和力度存在的问题,事业单位的一些干部和职工,往往只满足于片面地了解政治理论,只听、只看,不学、不学。此外,一些单位的领导不重视理论学习,领导干部不带头。虽然主管部门制定了计划和安排,但无法落实,学习时间、内容和人员得不到保证。

二、探索事业单位思想政治工作的新思路

面对事业单位管理思想政治工作中的各种困惑,我们要积极探索新思路、新方法,围绕事业单位改制和生产经营开展有效的思想政治工作。

(一)进一步解放思想,转变观念。事业单位干部只有进一步解放思想,转变观念,才能适应社会主义市场经济的要求,发挥领导和保障作用,才能从当前思想政治工作的困境中解放出来。树立“管理与服务共进,共创美好未来”的理念,用卓有成效的工作为事业单位的发展,赢得事业单位的信任和员工的支持,树立思想政治工作中有效的服务权威。衡量思想政治工作的效果,主要要看思想政治工作是否贴近职工的实际思想,是否真正解决了存在的思想问题[2]。

(二)拓展和丰富事业单位思想政治工作,弘扬积极服务精神。一是加强对职工的理论教育,在政治理论教育中,要系统地开展邓小平理论教育、基本路线和基本原则教育、爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和敬业精神,自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀。树立科学发展观,树立适应社会主义市场经济的社会公德和职业道德。二是同行政干部一道,围绕和配合生产经营的思想政治工作。三是关注事业单位热点和难点问题,理顺情绪,化解矛盾。及时把握员工的思想感情脉搏,关心员工利益,共同解决实际困难。讲真话,做实事,做实事,讲真话,这样才能事半功倍[3]。

(三)积极转变事业单位思想政治工作的载体,提高事业单位各人员的素质。随着社会主义市场经济体制的建立和事业单位改制的深入,我们必须特别注意以下两个方面:第一,以丰富多彩、健康和良好的事业单位文化建设活动作为一种新的载体,努力实现思想政治工作和事业单位文化建设。二是以严格科学的事业单位管理为事业单位思想政治工作的新载体,努力实现二者的有机结合。三是大力推广和使用现代宣传工具,转变事业单位思想政治工作的载体,必然促进政治、行业干部素质的提高。适应载体的变化,政治、行业干部要加强学习,努力培养懂政治、懂经济、能管理、能从事思想政治工作的复合型人才。

我们应该把物质鼓励和精神鼓励放在同等重要的地位,只有使人们从有形的物质利益中实现其社会价值,思想政治工作才能更好地激发人们的工作热情。因此,在市场经济条件下,以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅的激励原则不能最大限度地调动人们的劳动积极性。

(四)充分发挥事业单位领导干部的带头作用。思想政治工作的感染力和说服力往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和表率作用。职工群众通过领导干部的言行,可以判断谁是党的路线和政策的忠实执行者,谁是群众利益的根本代表。这就要求事业单位领导干部对待事业工作,更加“无私”。因此,领导干部必须善于学习,乐于奉献,为事业单位为家庭,为员工的事业,时刻倾听心声,关心职工,解决他们问题,严于律己费。

针对当前事业单位人员思想政治意识形态的变化,深入研究和分析存在的问题和原因,充分发挥思想政治工作的重要作用,注重思想政治工作的必要性和紧迫性,并以科学发展观为指导,开展新形势下的思想政治工作,以便推动事业单位思想政治工作不断取得新突破,更好地为社会服务。

参考文献:

[1]孙志敏.新时期事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].东方事业单位文化,2012(12):77-77.

[2]姚丽琴.新时期事业单位思想政治工作面临的问题与对策[J].才智,2013(20):182.

[3]杨柳超.机关事业单位思想政治工作面临的问题及对策分析[J].神州,2013(12):159-159.

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