从严治团 夯实基层 推动街道区域化团建工作新发展

寥廓街道区域化团建委员会在上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，紧紧围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，始终坚持把从严治团的要求贯穿于团的建设全过程，突出“坚持党的领导、管好团干部队伍、管好团员队伍、管好团的组织”四项工作重点，扎实推进从严治团工作取得全面进步。

寥廓街道区域化团组织共建委员会成立于2013年12月，目前共有成员单位35家，广泛覆盖辖区内省、市、区行政事业单位、非公企业等各级各类团组织，成功实现共青团跨层级、跨行业、跨性质、跨单位合作，有效充实壮大共建委员会实力，拓宽区域化团建工作覆盖面。

始终坚持党的领导是前提。党有号召、团有行动。全团坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，旗帜鲜明反对和抵制违背党中央精神的错误言行。寥廓街道区域化团建按照团中央和团省委开展城市街道区域化团建工作要求，在团市委、团区委和街道党工委的领导、指导下，坚持党建带团建，紧紧围绕街道“三园、六示范”的发展目标，深入推进区域化团组织共建工作。街道团工委针对辖区青年“居住在社区、工作在楼宇、休闲在商圈、沟通在网络”的新情况，积极探索城市共青团发展的新路径，以“四联四共”为基本思路，把握组织建设、队伍建设、活动设计、阵地保障等关键要素，打破行业、层级、条块、领域界限，全面推进区域化团建工作。

从严管好团干部队伍是基础。街道团工委认真对照习近平总书记提出的“好干部”标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”要求，聚焦解决脱离青年的突出问题，切实抓好团干部队伍建设。严格团干部选配和管理。严把入口关，认真做好11个社区团干部选配和管理；从严教育，团工委积极开展“两学一做”“一学一做”教育实践活动，从严落实“三会两制一课”学习等制度，大力推行基层团组织规范化建设工作。广泛开展“团干部如何健康成长”大讨论，拧紧团干部思想“总开关”，建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍。狠抓团干部作风。各社区团组织常态化开展成长观教育，教育团干部虚功实做、难事长做，坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。团干部严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”问题；坚决落实“1+100”直接联系青年系列制度，切实做到真正融入青年。团总支、支部书记每年向街道团工委全体团员述职并接受团员测评。从严抓好“关键少数”。全面落实从严治团，各区域团建成员单位和社区团干部带头坚定理想信念，保持对党绝对忠诚，以实际行动让团员青年感受到理想信念的强大力量。带头密切联系青年，扎扎实实做好相关工作，坚决避免走形式、走过场。带头遵守团章团规，带头严格自律，坚决抵制不正之风，守住纪律底线，珍惜团干部的名节操守，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁本色。

从严管好团员队伍是关键。严格按照团章规定的标准发展团员，始终把政治标准放在首位；狠抓教育管理，提升质量。严肃团的纪律，通过主题团日等活动，让团员在严格的组织生活中受到教育、得到鍛炼；发挥团员模范作用，通过推动全体团员注册成为志愿者、创建共青团员先锋岗队等形式，充分发挥在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用。

从严管好团的组织是保障。街道团工委共有直属团总支11个、团支部11个，两新团组织5个，共有在册团员6453人，35岁以下青年20331人。严肃团的组织生活，坚持“三会两制一课”制度，突出思想政治要求，坚持民主集中制；狠抓服务型团组织建设，开展希望工程圆梦大学等“青”字号品牌活动，以活动为载体，增强基层团组织活力，使团组织真正成为青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的堡垒。

积极完善内部管理机制，使共建工作由“无责”变为“有责”，让成员单位由“局外人”变成“热心人”，有力推动区域化团建工作走上制度化、规范化轨道。通过搭建“三个平台”，让成员单位内部联系更紧密、沟通更频繁、信息更互通、工作更顺畅，促进成员之间增进了解、互利互惠、共同发展。

开展工作以来，团工委以“相约团旗+x行动”为主题，坚持用活动组织青年、吸引青年、凝聚青年，做到轮值活动每月有、志愿活动每月有、自选活动每月有，切实提升区域化团建工作活力。目前，区域化团建先后组织了看望慰问孤寡老人和空巢老人、清扫保洁、学雷锋活动、健康义诊、义务植树、义务理发、普法知识宣传和爱国主义教育等各类志愿者活动65次2000余人；积极关爱特殊群体；慰问残疾人45人，慰问金9000元，慰问潇湘文明小学留守儿童165名，发放校服165套，价值20300元。三年以来开展共青团希望水窖“1+X”公益活动捐款8550元；组织志愿者参加“千人行动全民参与”行动4次，参加人员500余人次。