新时代企业思想政治工作要有新作为

2018-05-26 13:57肖娟娟
语文周报·教研版 2018年20期
关键词:爱岗敬业载体理想信念

肖娟娟

党的十九大明确指出:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。”加强新时代企业的思想政治工作,是一项长期的、艰巨的政治任务。随着社会的发展,科技的进步,人民生活水平的不断提高,少数职工理想信念淡化,理想信念不够坚定,表现出对政治理论学习热情不高,重经济收入,重奖金分配,轻政治理论素质的提高。有些职工不能把自己的远大理想同百年国企建设结合起来;也有些职工受个人主义、拜金主义、享乐主义等思想的影响,道德法制观念淡薄,产生消极思想,甚至做出一些过激行为,影响了社会的发展和企业的稳定。同时,随着企业的改革发展,派遣工、农民工、合同工成为企业生产一线主体,职工队伍呈现流动性大的特点。在企业效益好时,表现出对企业的极大热情,出勤率高;在企业面临困难形势时,表现出情绪低落,人心浮动,不能与企业同甘苦,共患难,心连心。那么,在新时代,如何做好企业职工的思想政治工作呢?

首先,要明确指导思想,坚持正确的政治方向。在新时代,思想政治工作既不能脱离职工群众,更不能脱离企业的经营发展。要把思想政治工作融入企业生产经营的全过程,把发展生产力、促进企业安全和谐发展作为思想政治工作的中心任务和指导思想。同时,思想政治工作还必须时刻与党中央保持高度一致,按照党中央的决策部署,结合企业实际,实事求是地开展好思想政治工作。

其次,要注重载体的设计,把握好四个特性。一是把握好思想政治工作载体的新颖性。合适的、新颖的载体具有较强的吸引力,往往能够收到事半功倍的效果,这就要在载体的设计上下功夫,不能固守传统的模式,要敢于创新,使思想政治工作的载体既具有新意,又切合企业的实际。二是把握好思想政治工作载体的关联性。思想政治工作必须与企业的发展合拍,设计的载体也必须与企业的发展相关联,要有较强的针对性、吸引力,例如,开展主题教育、劳动竞赛、技术比武、合理化建议等,必须虚功实做。三是把握好思想政治工作载体的群众性。在载体的设计上尽可能地使广大职工群众参与其中,可以把思想教育渗透到各项活动之中,运用鲜明生动的事实引导教育广大职工群众,使职工群众在潜移默化的活动中收到较好的教育效果。四是把握好思想政治工作载体的长期性,思想政治工作是一项长期长效性的工作,因此在思想政治工作载体的制定上,既要有阶段性活动,也要有长期规划,建立长效活动机制,确保活动的长期性。

最后,要坚持切合实际,开展好四项教育。一是开展好理想信念教育。理想信念无论在任何时候、任何情况下,都是凝聚职工、带动职工的生命之魂,要大力加强理想信念教育。要把职工理想信念同建设和谐区队宏伟目标结合起来,引导职工爱岗敬业,勤奋工作,钻研業务,从自身做起,从岗位做起,从具体工作做起,与时俱进,开拓进取,在平凡的岗位创造一流的成绩。二是开展好爱企奉献教育。只有热爱企业,热爱矿山,才能爱岗敬业。要运用多种形式在职工中大力开展热爱企业、爱岗敬业、职业道德、形势任务、诚信教育等活动,引导职工爱企业,爱岗位,讲信誉,切实做到忠诚于自己的企业,积极为企业发展建功立业。三是开展好道德法制教育。道德法制教育,是企业思想政治工作者的一项重要任务。在职工中要积极倡导公民基本道德规范,深入开展社会主义荣辱观教育,弘扬高尚道德情操,引导职工认清真善美,辩明假恶丑,树立正确的世界观、人生观和价值观,激励职工扬荣弃耻,见贤思齐。四是开展好和谐企业教育。构建和谐企业,是企业思想政治工作的重要内容。要根据企业实际,广泛开展“共建和谐、促进发展”主题教育和形势任务教育,全面加强企业文化建设。引导职工正确认识企业面临的机遇和挑战,正确处理好企业和个人之间的利益关系,进一步理顺职工情绪,焕发职工工作热情,激发职工的创造力,在企业改革发展稳定中更好地发挥作用。

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