创新思想政治工作，促进水务事业全面发展

董杨

摘 要：为了更好的改善水务单位工作人员的工作状态，就需要做好思政工作，只有思想政治工作做到位，才能够推动水务单位提高经营管理效率，推动水务事业良好发展。文中将具体通过对水务事业思政工作当中存在的误区进行了分析，提出了水务事业思政工作创新的有效对策，仅供借鉴。

关键词：水务事业；思想政治工作；创新

现如今，越来越激烈的市场竞争压力促使大多数企业一味的关注经济效益，忽略了员工的思政工作，造成企业缺少凝聚力，员工缺乏归属感，从而限制了企业正常运行。水务工作也同样面对这样的问题。因此怎样根据水务事业的特征，创新思想政治工作，变成了水务事业单位人员所需要重视的一个大问题。

1思想政治工作的作用

1.1有利于建设企业文化

长时间的企业经营实践过程中形成企业文化，依赖企业文化，加强企业凝聚力，让所有员工真正团结起来，让员工组成较强的合力，为了企业进步和发展一同努力。企业思想政治工作可以为员工带来正确无误的引导，可以在真正听取职工意见、了解职工思想状况的前提上，将职工的忧虑消除掉，将职工的工作适应力有效提高，将职工的工作热情以及责任感真正激发出来，让职工可以全心全意的投入到工作当中去。

1.2有利于营造良好的工作氛围

一个行业或者单位能和谐是可持续发展的基础。目前，我国社会正处在一个巨大的转型阶段，多种思想潮流纷纷出现，多种矛盾错综复杂，有些水务工作人员在这个改革的阶段容易出现冲动，有时候为了个人私利发生矛盾，产生多种纠纷，从而在一定程度上直接对水务改革发展进程产生影响。思想政治工作一定要保持和谐，承担起缓解矛盾、汇聚共同意识的责任，教导水务工作人员将思想进行统一，给水务事业良好进步发展带来更大的帮助。

2水务事业思想政治工作误区

2.1思想政治工作不清晰定位

有些水务事业单位当中对思想政治工作的作用认识存在不同程度的误区。有些人认为思政工作地位被外界因素所决定，有些人不能真正了解思想政治工作发挥出来的作用，有些人根本不关注思想政治工作的物质保证以及平台建设工作等内容。

2.2思想政治工作不充足的实效

大部分水务事业思想政治工作还只是停留在表面形式上，很多企业只是盲目照搬照抄上级的活动方案，缺少创新，不关注实际效用；还有的企业党建、文明创建以及思想政治工作等活动计划存在重叠的现象，造成政工部门分身乏术，无暇顾及，收效甚微，不受基层部门的关注。

2.3水务事业思想政治工作机制亟待完善

伴随着我国市场经济的逐渐进步发展，水务事业单位的发展环境也出现了翻天覆地的改變，思想政治工作的任务也产生了很大的变化，这些变化就导致思想政治工作内部的各种关系发生了变化，可是目前水务企业政工工作机制并不是非常完整，需要完善。

2.4水务事业思想政治建设工作创新力度不足

水务企业政工工作大部分朝着规规矩矩的方向发展，造成思想政治工作人员无法紧跟时代发展潮流，学习与接受新事物的能力比较低。在新形势以及新问题方面根本不具备控制工作方向的水平，也不主动想办法解决；工作开展的过程中不能应用发展的眼光对待问题，造成在真正工作过程中缺少创新，方法陈旧。

3水务事业思想政治工作创新对策

3.1创新思想政治工作理念

作为中国共产党的政治优势以及光荣传统的思想政治工作，到哪一个时刻都不能丢弃，而且一定要深入加强，经济发展越迅速，就越需要将这种优势与传统发挥出来。可是需要了解的是，如果不能依靠前提基础实现创新，突破传统的束缚，那么思想政治工作就无法在新的挑战以及机遇当中勇往直前，就可能产生与经营管理工作不相符的情况，加强改进也根本不能实现。所以现如今的思想政治工作，一定要将解放思想当做突破口，提倡创造性思维。一定要勇敢的尝试有助于发挥政治优势、促使改革发展、凝聚队伍以及推动员工职业发展以及加强企业核心竞争力的思想政治工作方式。水务事业思想政治工作的积极精神，需要在参考的前提上进行创新。因此，一定会有助于企业改革发展，有助于充分调动员工积极性，有助于群众获得良好利益。

3.2管理制度创新

从目前的新形势来看，水务事业单位一定要深入对我国的各种形式的特点进行研究了解，分析思想政治工作创新发展的渠道，不断的对制度以及机制进行建立和健全，给水务事业思想政治工作打下良好的基础。严格按照职工实际思想情况，从人的角度出发建立各种规章制度，利用制度化的模式，建立好长效的思政工作价值，坚持做好思想政治工作，稳定职工思想，帮助引导职工保持好正确的思想，全身心的投入到水务的平时工作当中来。还要积极保证思想政治工作融入到水务事业工作的各个方面中，党支部书记贯彻落实各个班组任务，真正将思想政治工作的导向价值发挥出来。

3.3创新思想政治工作机制

按照新形势以及新特征，紧紧围绕全方位提高企业思想政治工作的科学化水准，探究出思想政治工作发展的新思路，意味着要健全完善新时期水务事业思想政治工作机制建设，其中包括运行、竞争、保障等机制，全方位加强工作的实际效用。

3.4创新思想政治工作内容

思想政治工作需要在企业进步发展过程中充分发挥出价值，避免面子工程，不能停留在表面形式上，要深入进行研究，认识情况，要从员工的各项思想活动情况和特点出发，围绕员工不同阶段所关心的不同焦点问题，有效的将思想政治工作内容确定下来，开展思想政治工作更加游刃有余。一定要将思想政治工作的关键点放到员工最关注的问题当中，为员工解决问题、协调多种关系，将一切矛盾扼杀在萌芽状态。而且，综合深化改革，将思想政治工作的激励以及舆论导向作用充分发挥出来，加强大局观念、强化风险意识以及遵纪守法的教育，塑造最具特色的企业文化，调动企业员工的工作积极性，加强员工的主人翁的认识，给企业和谐进步带来良好的思想保障。

3.5创新工作方法

目前，水务企业现代化的经营管理过程中，环境越来越开放，众多员工思维活跃，这样的情况下就需要思想政治工作紧跟时代发展潮流，要从提高政工干部理论储备、创新思想教育模式、改变工作机制等方面入手，加强时效性，适当将经验进行总结。将往常说教的工作模式彻底改变，保证思想政治工作与企业文化建设工作综合起来，应用业余时间，组织员工进行各种丰富的活动，包含知识竞赛、听讲座等等，这样不但可以帮助众多员工提高工作积极性，获得企业归属感，丰富企业文化以及思想政治工作，保证思想政治工作可以更加深刻的融入到企业的物质精神生活当中来，提高工作人员的思想道德境界，加强企业凝聚力。

总而言之，目前水务事业面临着比较困难的发展机遇，作为一个水务人员，要在创新水务思想政治工作的前提基础上，综合多种方法，推动水务事业不断进步，为水务事业的良好发展做出巨大的贡献。

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（作者单位：南京江宁水务集团有限公司，江苏 南京 210000）