加强机关科室思想政治教育意识

肖建宇

【摘要】当前，在习主席提出的从严治党的大背景下，本文就机关科室的思想政治教育学习过程中所存在的问题展开分析，然后结合我国思想政治教育方面的有关制度，为加强机关科室思想政治教育意识提供参考与建议，从而促进机关科室思想政治教育意识增强。

【关键词】机关科室；思想政治教育；意识

一、引言

从过去到现在，为了提升党员的思想觉悟，弘扬我党优良传统，在各机关科室需要通过各种方式对其进行思想政治教育，从而使每位同志在思想政治教育中取得较好的效果。在十九大后，我党全面展开从严治党，因此对党员的思想活动提出了更加高的要求和标准，因此，要求各机关科.室在新时期下更加注重党员的思想政治教育学习，从而全面提升机关党员的思想意识和政治觉悟，从而更好的适应新时期形势下对党员的新要求。

二、当前形势下机关科室加强思想政治教育意识存在的问题

（一）思想政治学习针对性不足

现今，一些机关科室在加强思想政治教育意识过程中，任然使用较为传统的教育方法，采用“填鸭式”的教学方式将党的新政策新思想一味的灌输给机关科.室党员，往往传达的仅仅是一些纸质文件、国家理论政策路线等，并没有将这些政策解读后传达给党员们，在机关科.室内，很多工作人员都是青年，对于一些理论的政策路线并没有多大兴趣，然而进行长篇大论式的机械式传输反而会造成机关科.室人员产生抵触情绪，从而导致其思想政治教育质量较差，学习效果不佳。对于机关科室中的青年职工而言，他们对于其新事物具有较强的接受能力，因此，机关科室对于这些人员进行加强思想政治教育时，需要对其新思想进行解读，有针对性的选取一些有党员自身工作性质相关的政策进行宣传解读，从而变相的对他们进行教育，从而在提升他们学习积极性的同时，尽可能的使其思想政治教育发挥最大效益。

（二）部分办公室领导不重视思想政治学习

当前，对于一些机关科.室的某些领导而言，对于其思想政治教育有着轻视心理，一些干部认为其教育并无多大实质性作用，因而导致某些干部仅仅是在口头上支持机关科室进行加强思想政治教育意识，并没有将其作为科室的重点任务，从而并没有付出多大实际行动。通过在调查中发现，某些领导干部在衡量科室业绩时仅仅以经济建设的好坏、地区发展是否繁荣为指标，因而在科室工作安排上将其重点放在经济建设上面，而导致忽略了科室单位内的员工的思想政治教育意识的提高，认为没有必要开展此类工作，但是，他们忽略了很重要的一点就是在我国经济的不断发展中，必然会有很多新事物产生，如果不紧跟时代步伐，其思想必然会落后，最终被现今的思想而取代，职工最终成为没有思想而只会做事的“机器”。

（三）办公室职工价值观发生震荡

当前，我国经济处于快速发展时期，社会也处于不但转型时期，随着当地十九大的召开，我国社会主义的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，因为其利益分配不均衡会导致其社会关系变得越发紧张，从而导致社会关系分化受到不利影响。由于社会变革从而对其人民产生重大影响首当其冲的就是传统价值观受到影响，从而出现各种各样的价值观取向，由于价值观取向的转变，使得科室员工工作积极性变低，其经济意识增强，其以往是的集体利益高于一切，并且总是将集体利益放在个人利益之上，并且以往的党员们都将其做到了。当前，虽然口号没变，但一些人却将个人利益放在第一位了，在此种形势下，出现了一些社会不良风气。

三、从严治党背景下机关科室思想政治意识走向制度化的措施

（一）完善相关制度，加强制度建设

对于机关科室加强思想政治教育意识具有很重要的意义，因此，就当前科室加强思想政治教育意识中存在的问题，提出具体措施。对于此，首先应该在机关科.室进行实事求是、解放思想、与时俱进教育。自从党的十八大以后习主席提出的从严治党后，各机关科室都进行了较为彻底的改革发展，在人事方面，从以往的人事制度转为现在的聘用制度，实现了从身份管理转变为法制管理，其传统的“铁饭碗”意识逐渐被打破，在当前新时期下，为了更好的加强机关科.室思想政治教育意识，因此，科室机关需要从实际出发，解放思想，不断与时俱进，不断完善管理方式与理念，使机关科室的每一位同志都深刻认识的新分配制度的核心，即“多劳多得”，这样有助于机关科室同志同心协力，从而激发出每一位同志的潜力，从而促进机关科室的健康发展。

（二）加强政工队伍建设

对于机关科.室的政工队伍而言，其素质的高低直接影响着改机关科室思想政治教育水平的高低，因此，为了加强机关利.室思想政治教育意识，只有不断加强建设政工队伍，才能真正的发挥出思想政治教育作用，从而全面提升单位通知的思想政治意识。但是，就目前機关科.室的政工队伍而言，主要由资格老、年龄大的老政工同志组成，因为这些同志资历较老，因而受到传统管理体制的影响较深，从而对新鲜事物接受能力较弱，另一方面，由于这些人对于网络等新兴传媒工具的使用能力不高，因此，对于很多的国家新政策、思想等短时间内没法接收，因此，这些老政工同志的教育手段较为落后，其工作方式单一，从而无法满足当前新形势下党对于机关单位员工的要求，因此，此时就需要机关单位在原有的政工队伍基础上，加强与高校之间的联系，通过高校教授的教学来解决单位的思想政治教育意识问题。并且可以根据自身单位的实际情况，招收一批具有先进工作方式的思想政治教育专业人才到政工队伍，通过理论联系实际的方式提升他们的工作能力，从而更好的加强机关单位思想政治教育意识。

四、总结

机关科室的员工的思想政治水平的高低直接影响到单位工作效率的高低，只有不断提升科室单位员工的思想政治教育意识，及时的将国家出台的新政策、思想等传递给他们，紧跟时代步伐，尽可能的发挥机关单位的积极作用，从而更好的实现机关单位的最大价值。

参考文献：

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