“奶奶该不该带孙子”引热议

2018-08-08 15:32老树
老友 2018年7期
关键词:托儿所儿媳保姆

老树

话题回顾

陈阿姨,53岁,浙江绍兴人,只有一个儿子。“我是一个要强的人,刚嫁过来的时候家里很苦,后来咬着牙跟先生一起做生意,总算是有了一定的成就,特别是儿子结婚以后,我觉得这一生就基本满足了,吃穿不愁,生活无忧。”陈阿姨说,就在自我满足的时候,让她烦忧的事情发生了。

儿媳妇预产期前一个月,一家人坐在一起,讨论孩子出生后谁来带的问题。

儿子和儿媳都在事业单位上班,工作时间固定,所以,他们希望孩子出生后,由奶奶来帮着带。

儿子认为,这样的想法再正常不过了,以为妈妈一定会满口答应,更何况,自己结婚后,是妈妈一直催着他们生孩子的。

可是在那天的家庭会议上,陈阿姨說:“不行,我不带。”

那时,儿子儿媳没有多想,以为只要孩子生出来了,奶奶总会喜欢,就算不说也会抢着来带。

事实上,陈阿姨真是一个“言而有信”的人,等孙子出生后,依旧坚持不带。

不久,儿媳甩出一句狠话:“你可以不带孙子,以后等你们老了,是不是我们也可以不用管你们?”这句话像针一样,刺在了陈阿姨的心里。

“我这么做真的有错吗?”陈阿姨不禁发问,她认为,子女都要体验为人父母的滋味,不要事事依赖老人,加上自己年纪也大,也想过几年清净日子,有自己的生活。

陈阿姨还有一个担忧,带孙子免不了要多看儿子、儿媳的脸色,自己的想法可能也带了一点自私的成分,她有时候甚至也怀疑自己这么做是不是错了。

引发热议

6月3日《人民日报》的文章《奶奶该不该带孙子?网友炸开了锅》讲,因为奶奶该不该带孙子的话题,网友炸开了锅。在留言下,大多数人对陈阿姨的遭遇表示理解,认为带不带小孩是婆婆的自由。

@未明岑夏:带不带是她的自由!她养活了儿子,儿子以后就要养活她!必须养!难道奶奶带孙子等孙子来养?

@问问而以往:老人已经辛苦一辈子了,不喜欢带就不带吧。

@向日葵:孩子是你的,不是婆婆的。你没理由强迫婆婆带。自己的孩子没人带自己想办法,不要迁怒到长辈身上。

但也有一些网友提出了不一样的看法,认为虽然婆婆没有带孩子的义务,但一家人应该互相帮助。

@海棠红馆:婆婆是没有带的义务,但是作为一家人如果不能够互相帮助,亲情自然也不存在。

@日歆越异_XX:孩子只是儿媳妇的吗?孩子跟儿媳妇姓吗?本来就是一家人,应该互相帮忙和理解。

@虞懂:关键是两个人都上班,如果家里老人不帮忙,就必须有一个人牺牲自己的事业,可是凭一个人的工资养家很吃力,而且每天待家里不工作带孩子,整个人会与社会脱节,能怎么办?老人应体谅下年轻人的难处。

6月4日新华社的文章《奶奶该不该带孙子?网友们有一肚子话要说……》称,这个话题上热搜后,一时间引起了全国妈妈婆婆们的激烈讨论。那么,在“带娃”这件事上,妈妈们是怎么看的呢?

1号家庭说说而已型:“婆婆曾抱怨累说不会再带孙子,二宝出生后还是默默带了。”

“我怀二宝前婆婆说过,带孙子太累了,如果再生一个的话,她就不帮忙带了。虽然话是这么说,但二宝生下来后,她还是带了。”在一家事业单位上班的陈女士介绍,她和丈夫都是上班族,除了周末外,两人平时根本没有时间带孩子。

2号家庭不想束缚型:“婆婆喜欢农村生活,从未带过孙子,我尊重她的想法。”

黄女士的老大出生时,婆婆就说不会帮忙带娃。黄女士只好请来自己妈妈帮忙。“外婆带了几年,老大上小学后,她身体状况不好,就回老家休养了。”3年前二宝出生后,黄女士只好请来其他亲戚帮忙照顾,“虽然婆婆从未帮我们带过娃,但我也没有怨过她。老人有自己的想法,作为晚辈,我只能尊重。”

3号家庭渐入佳境型:“教育观念、生活习惯不同,我和婆婆经历了一段磨合期。”

周女士有个3岁半的女儿,孩子出生后,外婆帮忙带了两年。“但我妈病了一场后,就回老家了。我跟丈夫商量后,决定请孩子奶奶过来帮忙。”周女士说,“因为教育孩子的观念不同、生活习惯不同,婆婆刚来的时候,两人也闹了不少别扭。但经过前半年的‘磨合期后,相处也比较自然了。”

6月4日中新网的文章《奶奶该不该带孙子引热议你家是怎么解决的?》指出,奶奶们不愿意带孩子,可能只是担心婆媳关系处理不好。

符阿姨说,以前她在儿子家帮带孙子时,总会因为这样或那样的事情和儿媳妇闹得不愉快,最后只好请孩子外婆来帮忙带娃。“不管是孙子还是外孙,我一样疼爱,但跟女儿和儿媳相处起来,感受是不一样的。跟儿媳相处,总感觉不管做什么事都得小心翼翼,儿媳毕竟不是亲生女儿,你还不好说她,如果是因为带孙子的方式发生矛盾,弄不好婆媳关系会变得紧张。”

王阿姨目前在帮忙带孙子和孙女,一个9岁一个4岁,两个孩子都是从小由她带,王阿姨认为,奶奶不愿意带孙子的,应该只是小部分人。“毕竟想和家人一起共享天伦之乐的人是大多数,自己的亲孙子,难道真会不愿意带吗?”

理性看待

5月31日《人民日报》刊发的《不带孙子就错了?别把老人受累当应该》一文提出,不带孙子对不对,法律并无明文规定,但这涉及家庭伦理、情感甚至习俗。这么一说,有点复杂。说一千,道一万,子女得明白一个道理:带孩子本该是你的事,老人考虑到小两口都得上班,替你来带,这是山一样重的情分,得感恩。日常的累,必须想办法分担,让老人不时能歇一歇、喘口气,不能当甩手掌柜;观念冲突,好好说,多换位,多体谅;老人实在不想带,也要理解。忙活了大半辈子,也该让老人享享清福了。自己克服克服,多借助社会资源,好多人小时候都有去托儿所的经历,再大一点脖子上挂串钥匙自己回家写作业,照样迎风成长。

保障女性产假、试点男性产假、提升公立和民办托儿所数量、发展家政服务业……这些年,社会在育儿方面搭了不少手,毕竟孩子是全社会的未来,希望这些帮衬能够更强一些。

6月8日环球网的文章《老人不想带孙子引热议“家务啃老”合情合理吗?》讲,“谁来带孩子”成为争论的话题,也是个供给资源不足的信号。年轻的父母要工作,孩子总得有人带,如果家人不能带,只有找保姆或幼托。这又衍生出来两个问题。

一是请不起托不起怎么办?这是个社会福利范畴的问题,因为养孩子不仅是个人私事,也是人类发展的需要,社会也应该承担一定的义务。作为国家福利体系和有条件的企业、单位,都有责任伸出怎么办。

二是对保姆不放心怎么办?这需要的是市场培育和严格监管。家政服务规范了,这方面的担忧自然就减少了。當然,处于需求侧的家长,也不能把“小概率事件”扩大化,动辄用怀疑的目光打量保姆。多一分信任,多一分互动,兴许就安然无恙了。

清官难断家务事。家庭矛盾纠纷的排解,要在法律框架内多一分宽容和理解,才能慈孝相济、和谐幸福。随着法治建设的提速,过去许多“清官”难断的家务事,逐渐都有了法律依据,诸如要求子女“常回家看看”,拒绝子女“啃老”,已渐渐成为常态。在带孩子问题上,也应该给老人充分的自主权。

5月30日浙江新闻网的文章《奶奶该不该带孙子不应是道选择题》说,奶奶该不该带孙子,从情理上来说,答案肯定是“该”。毕竟是自家孙子,儿子儿媳忙于工作,无暇带孩子,请保姆又花钱又担心人身安全,怎么想也是老一辈挺身而出最适合。但既是“情”,就不能只考虑孩子,而不考虑老人。因为从法理上来说,老人有养育子女的义务,却没有养育孙子的义务;子女有赡养老人的义务,却没有要求老人照顾孙子的权利。换句话说,“奶奶该不该带孩子”从一开始就不是一道选择题,而是一道“绑架”题,绑的是老人的感情,架的是社会的痛症。

家庭是社会最小的单位,家庭文明,则社会文明。摆脱旧观念,迎来新思想,是时代大势所趋、民心所向。所有人都应以此为鉴,从“奶奶该不该带孙子”的迷思中醒来,变“该”为“愿”,让社会主义核心价值观落地生根,成长为社会文明的参天大树。

链接:国外孩子谁负责照料

新西兰:给全职妈妈一定补助

在国外,孩子大多数都是由小两口自己带,长辈很少帮忙。比如在新西兰,大多数妈妈都是在宝宝出生直到宝宝3岁上公立幼儿园前,自己在家带宝宝,毕竟让一个3岁以前的宝宝去幼儿园经历“放养式”的管理是件很“残忍”的事情。新西兰政府也有很好的家庭工作补助计划,夫妻两人只要有一个人工作,政府会对在家带宝宝的妈妈给予一定的补助,如果夫妻双方都必须出去工作,政府也会给予相应的补助,以便让爸妈为宝宝做出更好的安置。

美国:“babysitter”

美国的老人通常不替儿女带孩子,一般来说,孩子在上幼儿园之前,要么父母带要么请人带。

美国将这类临时看管孩子的保姆叫作“babysit? ter”,即看管孩子的人。家长每天早上都会将孩子送到这位保姆家中去,孩子便和保姆家的孩子同吃同住,晚上下班再去接宝宝。很多时候,保姆家也就成了临时的幼托所。

美国法律规定,未满12岁的小孩不能独自待在家中。所以“babysitter”早已发展成了一个有着完善规则的行业,从事这个行业必须经过培训和资格认证。认证也有等级之分,最高的是州政府认证,而后是郡县、市。州级别的认证通常会来自一个名叫“儿童保育社区协调组织”(CommunityCoordinatedChildCare)。这个组织既负责培训认证,也为家长提供中介服务。“儿童保育社区协调组织”的要求是,一位“babysitter”同时照看7岁以下儿童的数量不超过8个;取得资格前需要培训20~40小时;取得资格后每年继续教育5~20小时;认证机构每年到家中检查2~8次;执照费每年0~100美元。

不同地区“babysitter”的收费不同,一般每小时1.5~6美元。而且“babysitter”也有临时性的,比如你有事情要出门几个小时,也能找到临时的“babysitter”。

日本:天使计划

1994年,日本多个部门联合颁布了《今后支援儿童养育的基本对策》,又称“天使计划”,该计划提出全社会要一起来支援职业妇女,使她们工作、家庭、育儿各个兼顾。日本采用的是幼儿园和“托儿所”双轨制,幼儿园的概念和我国的是一样的,而托儿所更像是一个儿童看管中心,没有寒暑假,全年运营,每天入园时间至少8个小时。托儿所的年龄覆盖面也更广,0岁到6岁的孩子都可以进入托儿所。

此外,日本新兴起带孙子假,“四老”挑起带娃重担。近年来,越来越多日本女性婚后选择继续工作,而男性也多在职场打拼,无暇帮助照顾孩子,带孩子的重担由此落在“四老”身上。为此,一些尚未到退休年龄的祖父母只能被迫辞职。面对这种状况,一些企业为留住这些老员工想出奇招,为他们量身打造了“带孙子假”。这一休假制度得到一些地方政府支持。位于日本中部的福井县今年4月宣布,将对实行“带孙子假”的企业给予财政补贴。

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