甘孜：多措并举，打好就业扶贫“组合拳”

▲乡城县成功举办就业扶贫春季招聘会

▲色达县与职业院校合作开展“一对一”就业帮扶

“扶贫先扶智、扶贫先扶技”，做好就业扶贫工作，促进农村贫困劳动力就业，是脱贫攻坚的重大措施，也是催生群众内生动力的重要举措之一。近年来，甘孜州认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府系列决策部署，坚持把脱贫攻坚作为“头等大事”，切实抓好“三个精准”，助力就业扶贫取得成效。

2018年，甘孜州聚焦5个县摘帽、463个贫困村退出、11585贫困户退出、48301人脱贫的减贫任务，落实“三个明确”，抓实就业扶贫工作。各区县因地制宜、多措并举，打出了一套就业扶贫“组合拳”，呈现出脱贫提速、发展提效、民生提质的良好局面，为全州打好打赢深度贫困脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

乡城：搭建就业扶贫招聘平台

为深入贯彻落实乡城县脱贫攻坚工作相关要求，推动就业扶贫工作深入开展，满足乡城县劳动力尤其是建档立卡贫困劳动力就业需求。4月25日，乡城县在香巴拉广场举办了一场就业扶贫春季招聘会。

此次活动以“促进转移就业，助力增收脱贫”为主题，共邀请泸州、天津、乡城33家用人单位携2000余个岗位进场招才，吸引超过1000名求职者入场应聘，现场达成就业意向性协议200余份，发放就业创业、社保、劳动维权政策等宣传资料800余份。

乡城县本土企业扎西集团在此次招聘会上共提供了集团行政办主任、会计员、酒店安保人员等41个岗位。“我们这次招聘的岗位涵盖了一线员工和中高层管理，一是能够拓宽我县本土人才的就业渠道，二是通过吸收一些精准贫困户，帮助他们通过就业实现脱贫。通过今天的招聘会我们招揽了一些人才，效果挺好，希望县人社局能将这样的招聘会继续办下去。”扎西集团人事部经理袁海告诉记者。

招聘会现场，来自然乌乡东尔村的精准贫困户纳娃占争的儿子洛绒斯郎看中了泸州派克斯和合成液压件这两家企业，正纠结选哪一个。“我还是想出去闯一闯，学一点技术，家里父母也很支持我。这两家企业都包吃住，有3000多元的工资，还要买社保，我都挺满意的。”

据悉，乡城县人社局接下来将会同泸县就业局继续做好后续服务，保障输出到泸县的劳动者法人劳动权益，助其实现稳定就业。同时，乡城县人社局还将通过乡城求职QQ群、甘孜公共招聘网等新媒体，实现常态长效的招聘求职服务。

色达：开展“一对一”就业帮扶

4月底，四川城市职业（技师）学院工作组一行来到色达县，开展“一对一”就业扶贫帮扶对接工作。工作组在参观考察色达职业技能训练中心过程中，对该中心秉承“工匠”精神培养、培训色达本地实用技能人才表示赞赏。

在随后的座谈会上，双方就“一对一”就业帮扶工作进行了深入细致的交流，并初步议定了帮扶事项。

一是以促进农牧民群众特别是建档立卡贫困群众就业为目的，开展“一对一”就业培训工作。以“扶贫专班”形式从色达各乡镇选派20—30名建档立卡贫困群众前往四川城市职业（技师）学院进行为期3个月（视实际情况酌情调整）的汽车维修培训，参训人员由校方全部推荐就业。

二是校方利用自身资源，结合色达县实际，开展以贫困家庭剩余劳动力向外输出转移为目的、具有示范作用的订单式技能培训，助力色达县劳动力向外输出转移。

三是视情况开展电子商务和群众就业创业指导培训，助力群众自主创业。

四是积极向省人社厅汇报，将色达县职业技能训练中心申请为四川职业（技师）学院在甘孜藏区的一所分院，向结业的参训学员代发四川城市职业（技师）学院相应的职业技能等级证书，帮助参训学员增添就业砝码。

五是根据相关文件精神，结合色达实际，进一步加强与四川城市职业（技师）学院的沟通联系，在议定帮扶事项的基础上，拟定出2018年深度贫困县“一帮一”技能培训实施方案，以指导色达县“一帮一”技能培训相关工作。

▲ 丹巴县人社局工作人员在泸定县“取经”

道孚：业务培训狠抓“三方面”

4月27日，道孚县就业局组织全县22个乡镇的22名劳动保障员、33名劳动保障协理员在县医院多功能会议厅召开“道孚县2018年基层就业服务工作培训会”，围绕业务下延为主，重点从三个方面开展培训。

一方面，把政策讲透。会上，由业务骨干为参会人员讲解各项就业政策的执行标准、范围和对象，特别是劳动力技能培训、就业创业、公益性（类）岗位开发的贯彻落实及劳务输出工作的开展，确保乡镇劳动保障员、劳动保障协理员准确把握政策，有序开展工作。

一方面，把系统讲明。由系统操作员详细讲解就业信息管理系统的操作、更新及日常维护，切实提升劳动保障员、劳动保障协理员的系统操作能力和水平。

一方面，把要求讲清。此次培训对劳动保障员、劳动保障协理员的基本工作提出了明确的要求。一是要求对“一表一库六名单”等基本情况实现“一季一更新”和表格间逻辑关系的平衡，通过走村入户的方式开展摸底调查，确保数据精准。二是要求及时填写、上报劳动力转移等开展情况，真实、准确地提供最全面的佐证资料，力求工作的真实性和实效性。此外，还要做好基层就业服务的资料收集和归档工作，确保基层业务规范、整洁、高效。

此次培训通过明确基层责任任务，将进一步发挥道孚县乡镇劳动保障员、劳动保障协理员联结县级就业部门和乡镇就业服务工作的纽带作用，为基层就业服务工作的落实到位提供坚实保障。

丹巴：“座谈+现场”考察学习促进步

4月中旬，丹巴县人社系统组织工作人员来到泸定县进行就业扶贫工作考察学习交流。此次考察学习以“座谈+现场”观摩相结合的方式开展，边学习理论边结合工作进行面对面交流。

一是取经档案管理。考察组首先现场观看泸定县就业扶贫工作档案装订，听取档案管理方式方法，为下一步规范就业扶贫档案管理工作提供了宝贵的经验。

二是实地考察、学习先进做法。考察组到瓦斯银盘村对就业技能培训、转移就业、创业扶持政策实施成效及农村合作社带动转移就业等推进就业扶贫工作情况进行现场观摩，学习他们的先进做法和经验，为促进丹巴县就业扶贫工作提供了新的思路。

三是座谈沟通、交流经验。在座谈会上，参会人员就近几年就业工作情况进行发言，从不同角度畅谈了业务发展、促进工作等各方面难点问题、经验心得。大家在沟通交流中相互学习、取长补短，达到了共同进步、共同提高的目的。

此次交流学习，使丹巴县考察交流小组开阔了眼界，学到了新思路、新方法，为该县就业扶贫工作扎实快速开展提供了宝贵经验，夯实了基础。