和龙市狠抓“三个关键”打造过硬“三农”队伍

和龙市紧跟新时代发展进程，狠抓“三个关键”，逐步打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。

广开视角渠道，抓住人才关键。建立全市涉农专业人才库，实现精尖农业农村专家人才储备。依托公务员和事业编招录、招才引智及返乡创业回引工程等，面向域内外和各地高校，有效拓宽涉农人才吸收渠道，全市“三农”工作队伍力量和结构得到不断壮大和优化。

注重实践锻炼，抓住培养关键。坚持“人才向一线流入、干部在一线锻炼”原则，进一步配齐配强脱贫攻坚带头人队伍，采取座谈交流、集中培训、专业授课、岗位实践等方式，建立双向培养体系，让懂农业的人才爱农村、让爱农村的干部懂农业，不断將组织优势转化为人才队伍优势，切实提升基层党组织服务农村脱贫攻坚合力。

规范工作机制，抓住管理关键。立足组织部门工作实际，制定出台《选派干部管理考核办法》和《人才引进培养管理办法》，探索建立农业农村人才队伍服务基层长效工作机制，坚持优秀干部在一线发现培养导向，为加快基层党组织建设、推进乡村振兴战略注入强劲动力。