十年一剑铸辉煌
——宿州煤电集团界沟煤矿投产十周年巡礼

2018-09-22 07:06通讯员岳耀民

中国煤炭工业 2018年5期

文/本刊记者通讯员岳耀民

2018年5月18日，是宿州煤电集团界沟煤矿投产10周年纪念日。

界沟煤矿的十年是改革创新的十年，是艰苦创业的十年，是团结奉献的十年，是综合实力全面提升的十年。界沟煤矿十年的开发建设，折射了民营矿业由弱到强的创业史，也体现了民营企业繁荣兴盛的发展史。

十年来，界沟煤矿秉承“一流待遇、一流人才、一流矿井”的发展理念，坚持走“科技强矿、安全兴矿、人才立矿、文明建矿、绿化美矿”之路，创造出了骄人业绩，被中国煤炭工业协会评定为全国煤炭系统“先进煤矿”，被省市主管部门授予“安全生产先进单位”“环境保护先进单位”“民主管理先进单位”“十强企业”“模范职工之家”“先进党委”等荣誉称号，成为现代化矿井的标杆企业。2017年11月，界沟煤矿通过了国家安监局安全生产一级标准化矿井的达标验收。截至发稿之日，实现了3333天的安全周期。

界沟煤矿建设者们薪火相传的艰苦创业传统，业已成为宿州煤电集团宝贵的精神财富和加快发展的强大动力，为企业腾高迈远注入了新的活力。

走科技强矿之路

10年来，界沟人怀着强烈的主人翁责任感和使命感，在艰苦创业中拼搏、在艰难曲折中探索、在改革创新中奋进，坚定不移地走科技兴矿之路。

界沟人大胆探索，强化管理，健全制度，加大科技投入，积极开发和推广应用新技术、新装备、新工艺，先后有近百种新设备、新技术投入生产经营。群众性的技术攻关、技术革新活动取得了丰硕成果，一支素质高、技术精、作风硬的科技人员队伍经受住了风雨历程的考验，不断成长壮大。同时，他们始终遵循煤矿生产的客观规律，博采众长，采用先进的技术、成熟的经验和经济、可靠的技术设备，合理的生产方式，先后对提升运输、供电、通风、洗煤、人员定位、安全风险分级管控、综采面电液自动移架等18项系统，进行自动化、信息化升级改造，采煤机械化程度达到100%，掘进新上两台综掘生产线，进一步提高了单产单进水平，初步实现了自动化、信息化管理，有力地促进了安全好、生产好、效益好等“三好”目标的实现。产量由投产时的60万吨提高到2018年的140万吨。近几年来，企业纳税每年近两个亿元，成为淮北市民企的纳税大户，为国家和地区经济建设做出了突出贡献。

走安全兴矿之路

界沟煤矿一直把安全生产作为一切工作的重中之重，十年来，坚持加大安全投入，夯实安全基础，做到安全管理制度化、安全生产科学化、班组管理自主化、安全质量诚信化、安全确认精准化、管理创新品牌化。

抓实安全教育，提高职工素质。界沟煤矿一直着眼于实现“人的本质安全”教育，通过安全教育培训、强化现场管理等手段，着力提高全员安全意识、质量意识。切实摆正安全与生产的关系，让安全成为职工的自觉习惯，达到由“要我安全”到“我要安全”的转变。树立“安全就是幸福，违章就是违法，责任重于泰山”的安全理念。特别是针对文化素质低、身体状况差、年龄偏大、安全意识不强、精神负担重和经验不足的新工人，进行重点教育。从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产宣传教育工作的基本出发点。教育职工“不干危险活，不拿冒险钱”，不断规范职工作业行为，提高工作标准，夯实安全基础，努力塑造本质安全型员工，创建本质安全型矿井。

抓严安全管理，夯实安全基础。落实责任管理。充分发挥党政工团组织在安全生产中的作用，实行分线控制。由矿长和分管行政领导组成安全生产管理线，由总工程师、副总、生产技术部门、科（队）主管技术员组成安全技术保障线，由党委书记、安检部门和基层党支部组成安全宣传教育线，由安全矿长、安全副总组成安全生产监管线，由安检科、公安科、劳资科组成安全纪律检查线，由各职能部门组成安全生产过程控制线。通过安全“六线”管理，编织了一个可靠的安全生产防控网，有效地遏制了安全隐患的发生。强化机制管理。严格执行《安全一号文》在现场的落实。凡在月度安全、质量标准化检查评比为最差的单位，给予处罚，对被评为优级单位进行奖励。落实安全生产责任制，做到以制度管人、管事，真正规范职工行为，做到上标准岗，干标准活，当安全人。坚持领导干部带班制度，分班上岗，与工人同上同下，作业场所坚持有干部跟班指挥，及时发现并解决问题，不给下一班留安全隐患。加强技术管理。坚持从源头上杜绝设计上的失误，坚持一工程一措施，根据工作头面现场的变化，及时调整支护方式，保证安全生产，降低成本消耗。建立安全风险分级管控系统，以自动化、信息化手段实现了人机共防，为煤矿的安全生产保驾护航。

抓住安全重点，完善六大系统。突出“一通三防”和矿井防治水两个工作重点，推广应用新设备、新技术、新工艺，加强瓦斯治理工作，分别与中国矿业大学、重庆煤研所、安徽防治水协会建立了技术合作关系，做好灾害预防和技术鉴定评价工作，对煤层开采安全评价和瓦斯突出危险性鉴定进行可行性分析研究，提供方案设计，为矿井安全生产提供科学依据。同时，建立了重大隐患档案、各种灾害预警机制和预防措施，对煤层氧化进行跟踪监督，监控防范。强化边远死角、零星工程和采面初放、拆除、掘进开窝、贯通工程以及过断层、过老巷、过破碎带等特殊条件下的安全管理。建设了地面永久性瓦斯抽排站，做到了抽采达标。逐步建立完善了井下救灾避险六大系统，进一步提高了矿井防灾抗灾的能力和安全可靠性。

抓好安全治理，打造精品工程。始终坚持把质量标准化工作自觉地贯穿到生产的全过程，对每个生产环节、每道工序、每项作业严加控制。进一步修订完善矿质量标准化管理和验收评比标准，打造精品工程、精装头面，将亮点工程延伸到采区内部，不断巩固和提高矿井质量标准化水平，真正实现岗位达标、专业达标、行业达标、动态达标，努力做到管理精细化、质量标准化、行为规范化。2017年11月份一次性通过国家安监局安全生产一级标准化矿井的达标验收。

抓牢动态管理，坚持过程控制。界沟煤矿在安全管理上，坚持变静态管理为动态管理，变被动突击抓质量为主动及时抓质量，由静态达标逐步转向动态达标。坚持以动态检查确保安全生产的可靠性、稳定性、有序性和持续性状态，最终实现“四无两零”安全目标，即：思想无松懈、管理无漏洞、设备无隐患、系统无死角；质量零缺陷、安全零事故。

抓紧安全投入，提高抗灾能力。为确保矿井安全生产工作的顺利开展，界沟煤矿严格按照国务院国发23号文件及安徽省经信委、省煤监局174号文件要求，不断加大煤矿安全投入，提升装备水平。足额按产量提取安全费用，做到专款专用。每年投入安全基金5000多万元，用于瓦斯治理、防治水、顶板管理、安全管理等设备设施的投入，提高矿井安全管理效果和安全保障能力，最大限度地改善职工的作业环境。

走人才立矿之路

作为民营企业，界沟煤矿坚持以“共产党的理念，市场化的手段”来管理企业，不断加强党建工作，积极开展“党建带工建”“党建带团建”活动，坚持党管干部的原则，组织上联动，工作上促动，谱写了“人才立矿”的新篇章。

界沟煤矿始终把 “一流待遇，一流人才，一流矿井”作为企业长期发展的战略目标，建立了后备干部队伍培养的长效机制。先后从中国矿大、淮南理工、河南理工等大学招聘各类人才50多名，同时又选派生产技术骨干20多人到各大专院校学习深造，让干得好、技术好、能力强的选得上，作风实的出得来。几年来，有20多名技术精湛，责任心强，会管理的年轻人走上了重要领导岗位。到目前为止，全矿职工共有1980多人，管理和工程技术人员142人，其中具有中高级技术职称人员52人，熟练技术工人932人，初步建立了一支能适应宿州煤电集团公司发展的科技人才队伍。

企业坚持做到感情留人、待遇留人、制度留人。通过灵活的经营管理体制，为各类人才提供设计职业生涯、施展知识才华、体现自身价值的舞台，先后开展了以“新观念、新思想、新追求”“十要十不要”为主题的职业道德和行为准则教育活动，努力打造风清气正、严管厚爱、求真务实、同心勠力的良好风气，培养了一批叫得响、过得硬的先模人物，学赶先进、崇尚先进、争当先进在界沟煤矿蔚然成风。10年来，先后涌现出各类先进人物900多人次，劳动模范40余人次，先进集体、先进班组260个，为企业的可持续发展提供了人才保证。

走文明建矿之路

10年来，界沟煤矿不断深化改革，走文明建矿之路。积极探索新的管理模式，坚持绩效考核，强化内部管理，全面开展了挖潜力、控成本、降费用、增效益活动，实行预算管理，加强财务管理、材料管理、合同管理和内部审计工作，进行了劳动工资、定编定员“三项制度”改革和“六S”管理。

在抓好安全生产、提高经济效益的同时，不管是逆境还是顺境始终不忘提高职工生活水平，职工工资逐年提高5%以上，由2008年人均年工资25163.88元，增加到2017年70182.48元。界沟煤矿的决策者们努力为职工办实事办好事，先后完成了职工宿舍、食堂、浴室和办公楼的改造装修、厂区环境绿化、美化、亮化和文化广场建设等10余项形象工程；改造了供暖管路1000多米，形成了覆盖全矿的供暖网络；更新了矿区闭路电视网络，为职工宿舍全部安装了26寸液晶电视共计580多台，空调538台，改善了“两堂一舍”硬件环境，提高了服务质量。

新购置安装草坪音箱和室外音箱24个，形成了广播宣传网络化；建造了硅PU灯光篮球场和网球场，工业广场安装健身器材，为职工休息、休闲和业余文化生活创造了有利条件。矿工会每年以春节、“五一”“十一”“元旦”等四大节日为重点，组织丰富多彩的文化活动，几年来，先后组织开展了“联欢晚会”“歌咏比赛”“乌金杯篮球赛”等大型活动，多次邀请煤矿文工团、铁路文工团、安徽省小梅花剧团、宿州艺术团来矿慰问演出，给职工一个展示自我平台，丰富了矿区的文化生活。

每年及时为职工签订劳动合同，积极为职工缴纳“五险一金”，解除了职工的后顾之忧，真正把群众的利益落到了实处。倡导文明科学生活方式，让职工下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感，做界煤人有自豪感。

走绿化美矿之路

界沟煤矿坚持发展“绿色环保能源”，精心打造绿色矿山，勤劳并富于创造的界沟人在这块神奇的土地上，创造了一个又一个奇迹。十年过去了，界沟煤矿变美了、变绿了、变亮了、变阔了。矿区环境优雅，风景独好，草坪如茵，亭台藤廊，曲径通幽，绿化覆盖率达到46%，跨入全国绿化先进单位的行列，成为了广袤的皖北平原上的一座现代化煤城，犹如一颗璀璨的明珠镶嵌在这块希望的田野上。

跨进界沟煤矿大门，展现在人们眼前的是一幅大气磅礴的当代矿工创作的写实作品。高大的煤仓，巍巍的井塔，耸立在蓝天大地之间，错落有致的工业建筑群由蓝、红相间皮带走廊相连，粉刷一新的各类建筑物点缀其间，掩映在绿树丛中，更加显得生机盎然。矿内的平安大道横贯南北，笔直坦荡，两旁路灯夜间流光溢彩，成为一道亮丽的风景线；近处大片姿态各异的树木、花草、远物近景把美表现得淋漓尽致、和谐统一。主副井工业区在碧水的环绕下形成了一个“三面花香四面柳，湖光碧水润荷藕”的美丽佳境。置身其中，矿区清洁怡然、生机勃勃，亭台楼阁、曲桥假山再现了江南园林的雅致精巧，形成了古今建筑的完美结合，令人赏心悦目。体现了现代煤矿丰厚的文化内涵和时尚风情，让每一个界沟人无不为之动容和自豪。

如今的界沟煤矿已是“草坪青青连成片，绿树成荫花争妍；绿化、美化和净化，界沟一片艳阳天”。主井工业区及工人生活区先后修建了绿化风景区、文化广场，形成了座座煤海绿岛，环境优雅，翠竹婆娑，绿树成荫，风景独好。园中草坪如茵，花红柳绿，曲桥流水，鱼翔浅底，小路穿插，曲径通幽。劳作了一天的矿工们置身于绿的世界里，花的海洋中，留恋于亭台碧水之间，歇息、娱乐，享受着绿色氧吧的惬意，真是令人心旷神怡。界沟煤矿人用自己的汗水和智慧锻造了界沟煤矿的一流品牌——绿色矿山。

目前，一个以工业区内人工湖为中心，以主井绿化带为纽带，以矿内道路绿化为网络，以楼前楼后绿化为重点，以园林、景点、小区绿化为基础的开放式矿山，融入到皖北平原的绿色里，以崭新、优美、文明、清洁的独特风貌，迎接八方宾客。

……

十年一剑铸辉煌。历经十载艰辛创业，界沟煤矿人走出了一条独特的安全高效、绿色清洁发展之路，将煤矿打造成现代化矿井的样板。随着“十三五”规划的全面展开，界沟煤矿中长期发展的宏伟蓝图更加鼓舞人心。界沟煤矿中长期发展规划已确立了创建 “五型”新界沟发展目标。即：创建基业长青型新界沟、求真务实型新界沟、改革创新型新界沟、风清气正型新界沟、富裕美丽型新界沟。逐步把界沟煤矿建设成为一座高产高效、环境优美、管理一流的现代化矿井。