建立和完善企业治安保卫工作长效机制

张燕

摘要：改革開放政策的施行，中国围绕经济建设这一主题迅速崛起，从而创造了一些企业发展的捷径，各企业紧跟形势大力发展。随着社会的快速发展，在深化经济体制的同时，企业安保工作的地位水涨船高，成为企业发展中不可或缺的一部分。它使企业的发展在正常的轨道上运行，在合法的框架之内，保护了职人员的各种权益。由此可见，企业治安保卫工作的有效实行，使我国经济建设持续稳定的发展。

关键词：治安保卫；建立机制；职业素质

为构建和谐社会，确保经济建设稳定发展，企业应构建完善的治安保卫工作长效机制。这不仅是为了响应政府对企业经济的改革政策，也是为了企业能够长远的发展，因此企业应坚定不移地完成治安保卫工作。为此，本文总结了几条建议，希望能完善企业的治安保卫制度，并能持续有效的发挥作用，最大限度的保障公司的收益。

一、治安保卫工作的意义

每个企业都有自己特定的生产秩序，这不但关系到企业的质量和效率，还影响到政府治安政策的落实。在这里，企业的治安保卫工作被赋予了重要意义。

第一，企业的发展可以牵扯企业各级领导的所有精力，潜心钻研企业的生产经营；各部门的职工踏心实地的工作，充分挖掘出自身潜能，高效的完成各项生产任务，灵活的实现领导要求，进而落实可持续发展战略。

第二，有些国有企业的危险系数很高，高温高压易爆等特点一旦破坏，造成的损失企业无法承担。不仅遏制企业的发展，对公民的社会权益和居民生活也造成严重的影响。从这里看，治安保卫工作关系到社会的安定。

第三，良好的治安保卫工作能有效的防止居心叵测的企业要员触犯法律，维持企业内部和谐稳定的关系。员工的自身利益直接受企业安保工作的影响，只有确保企业安保质量的万无一失，企业领导和员工的生命财产安全才能得到可靠地保障，才能使他们集中精力投入到生产建设中，这样企业才能得到长远的发展。

二、对治安保卫工作的现状分析

第一，保安工作并没有得到领导的关注。据调查显示，我国的大部分企业领导对安保工作存在片面认知，他们认为，得到了市场经济条件的支持，把企业的主要工作用在生产经营上，而常常忽略了企业的治安保卫工作。大量任用下岗职工，导致人员老龄化，应急能力低，没有团队合作意识。再加上物质生活的改善，私家车得到普及，停车位无法满足用户需求，引发各种各样的停放问题。经营单位和居民住户的矛盾激化，不仅增加了治安保卫人员的工作难度，还容易形成口角纠纷，进而导致了治安保卫工作无法有效的实施，企业安全系数直线下降。

第二，对治安保卫工作没有准确地定位。计划经济时期早已过去，在今天经济发展迅猛的情况下，全面的带动了资金的流动和人员的变迁，但安保管理部门没有处罚和强制的权利，震慑力得不到保障，使安保工作举步维艰。由于没有确定安保工作的性质和职能，相关人员就无法得到完善的改革方案，这直接形成了我国企业治安保卫工作效率停滞不前的状况。

第三，由于领导和员工没有认识到安保工作的重要性，对一些危害集团利益的行为过于放纵，使个别不法分子钻了空子，严重的侵犯了企业的合法权益。再加上形形色色的物质需求充斥在人们身边，意志力较差的员工就会为了私人利益，去盗取企业的公有财产，严重的影响到了企业的生产安全。

三、企业安保工作的完善措施

（一）加强对安保工作的认识

培养安全意识，以企业的经营特点为根本，不断完善企业内部的管理制度，明确各项工作的要务，加强实施力度，鼓励安保人员根据管理制度，响应领导号召，对企业的安全尽职尽责。完善管理制度的同时，不要墨守成规，固步自封，应结合时代发展的要求，提高自身的职业素养，对工作方式和内容进行创新，做好企业的准备。

（二）建立健全的安保工作机制

明确安保工作新机制，把企业内的管理阶级和施行阶级进行紧密关联，协调合作，把群防群治的策略渗透到安保工作当中，并形成良好的管理风气，从根本上解决生产经营的安全问题。要做到上述要求，首先构建“单位负责制”，分层次有条理的进行管理，从内到外的加强安保力度。然后地方的公安机关联合，协同打击犯罪分子，构建法律机制，杜绝企业内的犯罪现象，达到可持续发展的目的。最后，在企业内部成立与监督相关的部门，监督并调查矛盾纠纷现象，配合治安保卫工作，让排查和处置相融合，并把此作为日常工作任务，并记录解决纠纷的过程，总结经验，杜绝类似现象的发生。这样企业的安全隐患就可以降到最低，进而使企业得到长远的发展。

（三）提高安保人员的素养

第一，加强法律法规的认知，使安保人员在合法的范围内进行工作。

第二，企业领导应做好安保的宣传工作，增强全体员工的安全意识，积极配合治安保卫工作的进行，让安保人员认识到自己工作的重要性，从精神方面鞭策其执行安保任务，增强其责任心，进而完美完成工作进程。

第三，建立赏罚机制，对能力优秀，业绩突出的安保人员进行奖励，物质奖励的同时，并对员工的行为给予肯定和支持，在精神上提高工作的积极性。同时对违背企业规定的人员严惩不怠。

四、结束语

企业要建立完善的治安保卫长效机制，光靠安保人员的努力是不行的，企业上下，从领导到员工，都应积极响应安保工作的要求，配合其建立健全的保卫机制，并成立强大的队伍，以持续发展战略为根本，带领企业走向未来。

参考文献：

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