贵阳公交

贵阳市公共交通（集团）有限公司 供稿

贵阳公交集团组织开展干部选拔任用专题培训

为从严从实落实《干部任用条例》，加强集团公司各单位选人用人工作监督，结合贵阳市委第三巡查组巡察整改工作要求，7月18日，贵阳公交集团组织开展干部选拔任用专题培训，集团公司党委委员、副总经理刘开贵等领导参加会议。

会上，集团公司党群部部长闵进对各二级单位党政领导、组织部门负责人围绕深刻领会《干部任用条例》的新精神，准确把握选人用人管理监督的新要求，切实适应从严管理监督干部的新常态，选人用人工作案件四大方面进行了讲解。对切实加强干部选拔任用工作，重点介绍了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》两个文件的相关要求，对认真执行“凡提四必”，要严把动议关、组织考察关、民主讨论关等工作程序及要求，进行了认真解读。他还通过选任用人案件剖析，为各二级单位如何规范和有效开展选人用人工作打下了基础。

培训过程中，与会人员结合工作实际交流了在选人用人等方面遇到的问题。通过此次培训，各二级单位对选人用人工作中的用人标准、用人原则、用人导向、选人办法、选人纪律等方面有了更准确的把握。

刘开贵要求，各二级单位、各级组织部门要加强对干部选拔任用工作条例、规定、制度的学习，提高政治责任和担当，坚持正确选人用人导向，严格遵守各项纪律规定，确保干部选拔任用工作风清气正，为推动集团公司高质量、跨越式科学发展提供组织保障。

（党群工作部）

贵州省委调研组在集团公司召开党建专题调研座谈会

7月19日，贵州省委常委、组织部长李邑飞一行赴贵阳市调研国有企业党建工作，并在贵阳公交集团召开党建专题调研座谈会。

会前，李邑飞一行在贵阳公交集团党委书记、董事长陈兵等人的陪同下，参观集团公司总部党建文化走廊，并在综合调度指挥中心听取了副总经理刘开贵对建设“智慧公交”的介绍。

座谈会上，在听取了各单位党建工作汇报后，李邑飞指出，各单位在党建创新上有很多新的亮点，如：国资委系统的27条标准化建设；公交集团的“三晒一建三亮三考一述二评”、窗口示范、创先争优；公交基层党组织把支部建在车队、线路上等。这些好做法可以总结提炼后向全省服务窗口单位、公交系统推广，不断提高全省为民服务的质量和水平。

李邑飞对下一步工作提出要求：一要提高政治站位，担当作为，履职尽责。各级党组织书记要在“两个坚决”维护上，在树牢“四个意识”上，在坚定“四个自信”上作出表率。按照党建责任要求，担负起应担当的使命和责任。二要聚焦重点任务，抓常抓长抓实。抓党建是每名党员的义务，建设好党组织是党员义不容辞的责任。领导干部要以上率下，起好带头示范作用，形成全党抓、带头抓、集体抓的良好氛围。三要创新基层党建，全面推进和提升基层党建标准化、规范化建设。要让不同类型的企业有创新的空间，有自己的特点和做法。四要注重示范引领，加强典型培育推广。相信在党的坚强领导下，通过国有企业领导干部和全体党员共同努力，通过抓党建工作，把各级党组织建设得更加坚强有力，打造出一支高素质专业化的干部队伍，不断推动国有企业生产经营良好发展，推动国有企业改革创新，推动国有企业战略性重组和高质量发展。