提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键

毕瑞青

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-176-01

摘 要；随着社会主义市场经济的发展，煤矿企业也面临着一个全新的挑战。在长期稳定发展的基础上，全面提高职工的个人素质，开展好思想政治工作，在推动煤矿企业的发展运营中起着至关重要的作用。所以本文将讨论开展思想政治工作的措施及其对煤矿企业职工的意义等。

关键词：职工素质 关键 思想政治工作

一、提高职工素质对煤矿企业发展的意义

在黨召开十八大会议之后，我国开始进行深化改革，大力推进生态文明建设，加快经济发展方式的转变。而生态文明建设就是以经济建设为中心，解放和发展生产力。所以企业要让职工们意识到自己的生产方式已经跟不上时代的步伐，要想更快速地发展，就必须要提高自己的科学文化素养和思想道德修养。同时，提高职工们的素质还可以提高工作效率增加企业的经济收益。

二、提高职工素质促进思想政治工作中的主要问题

（一）思想政治觉悟偏低

职工是一个煤矿企业的主要工作团体，他们引领着主要的思想政治方向。可他们的思想政治素质普遍比较低，他们的关心点主要在生产上而不是怎么提高生产效率上。所以就会导致企业的凝聚力比较差，从而使企业的经济收益降低。

（二）职工的参与度热情不够高

有些煤矿企业在思想政治工作的开展中并没有收到很明显的效果，他们往往只是单纯地做一下表面文章，而后就没有下文。缺乏对职工们实际情况的思考，导致这种思想政治工作的开展很难进行。所以说企业的领导人在开展活动的时候要考虑职工们的实际问题，帮助职工积极地参与到活动里，也可以根据职工的兴趣爱好开展特色教育，帮助企业职工提高自身的思想政治觉晤。

（三）缺乏相应的制度

很多企业的政治工作都没有相应的制度保障，要建立健全政治考察工作的奖惩机制，提高思想政治工作者的工作热情。另外企业要学习先进的工作理念，并对各部门之间的小团体主义做出有针对性和实效性的措施来保障企业的运营。

二、促进思想政治工作，提高职工素质的措施

（一）坚持“以人为本的企业原则

深化企业改革，坚持“以人为本”的企业原则，不断提高职工的素质。企业的管理者要充分意识到“以人为本”的内涵，企业的职工对于企业的进步和发展来说是必不可少的一部分。企业管理者要时刻为职工着想，尊重职工、爱护职工，要站在职工的角度上思考问题，当职工遇到困难时，要帮助职工处理好实际问题和各类心理问题。“以人为本”原则除了对职工们之精神上的支持，更要满足职工们合理的物质需求，保障在工作中的各项权益，提高职工的工作主动性和积极性，只有这样职工们才会为企业的发展做出自己的—份贡献。坚持“以人为本”的原则更有利于提高职工们参加活动的积极性，从而提高自己的劳动素质。

（二）加强团队精神建设

加强对团队精神的建设，形成团队精神。许多企业为了尽快适应社会主义市场经济体制，就对工厂进行大规模的改造，在这期间导致了人才大量流失、人才分布不均、职工对工作缺乏积极性。企业的管理者要尽快地改变这一现象，对职工及时地进行团队建设。一是要对思想管理者的培养，并且着重加强对团队建设能力的培养。二是加强对心理疏导能力的培养。基于煤矿工作的特性，在高压下容易导致职工们出现心理问题，所以每一位思想政治工作者都需要有心理疏导能力。三是对思想工作者定期进行培训、学习。思想工作建设是一项复杂的任务，需要思想工作者始终拥有与时俱进的职业素质和思想素质。

（三）关注职工的精神文化素养

关注精神文明建设也是企业深化改革的一项重要内容，随着企业经济效益的不断提高，职工们的经济利益也有了大大的提升，企业管理者不用为提高职工们的生活水平而发愁。这时候就可以开始对下一个目标的追求：提高职工们的精神文化素养。精神文化素养对提高职工们的个人素质有着很大的影响，还可以促进员工们思想政治教育的开展。

（四）建立健全制度保障

一个企业要想长期稳定地发展，就必须建立一套完整的、先进的管理模式，落后的管理模式会使各部门的领导失去工作热情，导致职工们的生产效率下降。只有建立一个完善的管理体系和考核制度，才可以保障企业领导者以及职工的素质。

（五）提高企业职工的综合素质

推动煤矿企业思想政治工作开展的关键是提高煤矿企业职工素养，然而职工素养的提升不是一朝一夕的。所以企业要员工提供一个有利于提高职工素质的环境，在提高职工素质的同时，还要提高自己的思想政治素养，要时刻了解最新的科学技术，并不断创新提高自身的专业素养。

三、结语

随着我国经济的快速发展，我国的煤矿企业也处在改革的时期。要想实现企业的良好发展，关键就是要加强企业文化建设，提高企业职工的思想政治素养，同时要适应新的时代发展潮流，帮助企业员工树立科学、先进的思想政治价值观，提高员工参加培训的积极性。并不时地进行工作总结，对各项工作进行分析，寻找工作上和思想上的不足之处。各企业都应该在改革和发展的基础上展现自己的风采，通过多种形式来提高职工的素质，推动职工思想政治工作的展开，提高企业的生产效率，这才是新时期推动可持续发展的新道路。

参考文献：

[1]郑星星，供给侧结构性改革视域下煤炭企业思想政治教育研究[D].山西财经大学，2017.

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[3]刘美迎.加强煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响研究[J].东方企业文化，2014 （11）：41.