关于新时期电力企业政工队伍建设的几点思考

占才鹏

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-379-01

摘 要：在新时期，电力企业必须加强政工队伍建设，优化人员结构，提高政工队伍素质，促进政工工作机制及内容的创新，提升工作实效性，并建立政工工作评估机制，提升责任意识，确保各项工作的有效执行。

关键词：新时期 电力企业 政工队伍建设

随着社会的发展，经济体制改革日益深化，电力企业之间的竞争越来越激烈，企业要想长期稳定地发展下去，就应该做好思想政治工作，加强企业文化建设，提高职工的道德素质和职业素养，在企业内部创造人性化的工作环境，促进企业职工的良性竞争，从而提升职工的归属感和荣誉感。这样的策略，能够提高电力企业的凝聚力，提高职工的执行力，促进企业整体人力综合素质的提升，确保企业的各项决策能够得到贯彻落实，各项管理制度能够得到有效执行。不过，在思想政治教育工作实施过程中，由于政工队伍力量薄弱、素质不足等问题，工作流于形式化。

一、优化人员结构，提高政工队伍素质

要想充分发挥思想政治工作在电力企业发展中的价值，首先要求政工工作人员要有足够高的思想觉悟，无论是在思想高度，还是对企业发展规划的理解上，都有着深层次的理解与认可，才能担负起思想政治教育工作的重担。为此，电力企业应加强政工队伍建设，配置思想政治工作岗位，并引进优秀人才，负责思想政治工作的开展，或者说电力企业中评选出的优秀工作人员，兼任思想政治工作岗位。在工作过程中，由政工人员带领，学习党的先进理论以及国家政策，让其了解电力企业现阶段所处形式及思想政治教育需求，提升单位整体思想高度，确保各项人事管理工作能够得到理解和配合，顺利开展。

二、利用新媒体，创新政工工作机制

在新媒体时代下，电力企业政工队伍应与时俱进，发挥想象力与创造力，创新工作机制。具体情况如下：1.方式创新。通过大数据分析处理，明晰职工需求，以团支部、工会小组等为单元，建立QQ群、微信群等，与职工进行交流，了解其思想动态和生活、工作状况，从而针对性开展思想教育；2.手段创新。应用新媒体，可让青年职工随时随地接受思想政治教育，并且通过多元化平台与其他职工进行交流、讨论，提升其参与感，在互动过程中提升思想认知；3.内容创新。以社会热点事件为主题，开展实现真正教育工作，通过导入职工工作、学习、生活中的事例和新闻，引申出党的相关政策及企业思想文化，并且通过视频、图片等多种方式来展现教育内容，提升内容的直观性和形象陛，增加教育趣味性，吸引职工参与到教育过程中来。

三、讲究艺术，优化政工工作内容

指令式的思想政治工作，会令职工产生叛逆心理，而引导式的教育模式，则会让他们融入进来。在工作过程中，政工队伍应该提升对于思想政治教育的认知，工作讲究时效性，采取多方位深层次的教育策略：1.注重思想教育。关心职工的工作、学习和生活，掌握其思想动态，从而进行理想信念教育，加强形势政策教育，提升其社会公德心和职业素养；2.注重人文关怀。职工受到外界环境及自身经历的影响，可能会产生负性或消极心绪，存在不同程度的心理健康问题，企业应该关注职工的内心生活，通过心理知识讲座、心理疏导等方式，消除其负性情绪，让青年职工学会释放压力，学会与同事和谐相处，以积极乐观的心态来面对工作、学习和生活，不断提升自我。

四、建立政工工作评估机制，提升责任意识

作为思想政治教育工作从业者，政工工作人员应该要以身作则，提高自己的责任意识与执行力，严格按照既定的工作规划进行工作，从思想上提高觉悟，从行动上彰显主观意识。企业应该充分重视思想政治工作，加强政工队伍建设，建立健全政工工作评估机制，根据电力企业思想面貌、员工工作积极性等指标，评价其工作成果，根据工作人员的表现，评定工作绩效，与薪酬、晋升相挂钩，充分发挥政工工作人员的主观能动性，积极学习新知识、新理论，不断提高自己的思想素质，并且作为领头人，引领全体员工进行思想变革。政工工作评估机制的建立，在于给政工工作人员一定的外界压力与制度制约，督促政工人员认清自己的职责，努力承担起应尽的义务，做好自己的本职工作，充分发挥思想政治工作在人事管理优化中的作用。

五、结语

二十一世纪是知识经济时代，人才已然成为国家的经济发展甚至综合国力提升的战略制高点，而现阶段，人力资源已然成为各个企业占领市场制高点的核心要素。从企业发展过程而言，职工的综合素质直接决定了企业决策的贯彻落实力度，影响到企业的发展方向和速度。开展思想政治工作，通过多種形式的思想教育，能够有效提高职工的思想素质和专业水平，实现职工与企业的共同发展，让职工在企业中实现自我价值，让企业在职工自我价值实现过程中不断进步。在新形势下，电力企业对于思想政治工作较为重视，但是碍于政工队伍综合素质问题，对于新时期党建工作认识不足，工作方式老化，要想发挥政工工作价值，就必须加强政工队伍建设。

参考文献：

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