电力企业思想政治工作存在的问题及其改进

赵丽芳

摘要：思想政治作为电力企业发展和目标的主要指导思想，会直接影响到员工工作的积极性和基本的价值观判断，可见电力企业的思想政治工作重要性。本文通过对电力企业思想政治工作重要性的阐述和存在问题的分析，提出相应的策略，希望对电力企业思想政治工作的促进和提高有一定帮助。

关键词：电力企业员工；思想政治工作；问题对策

电力企业为了提升自身的竞争能力，促进本电力企业可持续发展，电力企业需要打造具有自身特色的电力企业文化，促使电力企业员工的素质水平提升，推动电力企业发展。其中，对员工进行思想政治教育工作，这是最为重要的工作，其对于推动电力企业发展具有重要的意义。因此，为充分发挥思想政治教育工作的有效性，促使其工作能顺利地开展，对做好思想政治工作的方式进行探析具有重要的意义。

一、电力企业思想政治工作的重要性

首先，电力企业思想政治工作是电力企业正常运行的有效保障。电力企业是一个大的工作网，每个环节都紧紧相扣，如果一个环节出了问题，整个工作网都会瘫痪，这就要求每个工作环节都需要严格执行，保证整个电力企业正常运行。其次，电力企业思想政治工作要提高每个员工的整体素质，员工是电力企业的基础，员工的思想意识提高了，把电力企业当作自己的家，有了较强的责任心，电力企业的发展会明显提高。最后，电力企业思想政治工作是电力企业可持续发展的动力，思想政治工作有利于建设电力企业文化，形成电力企业理念，对电力企业一代代员工传承有一定的帮助，是电力企业生生不息的发展动力。总之，电力企业思想政治工作充斥在整个电力企业的各个角落，是电力企业的灵魂，笼罩在电力企业上空，监护又促进电力企业的发展。

二、电力企业思想政治工作存在的问题

（一）电力企业的思想观念有待提高

在思想政治工作中，电力企业业主的作用也是非常关键的。但是，在实际工作过程中，大多数电力企业业主都没有充分意识到思想政治工作的重要性，便忽视了思想政治工作的开展。即便是有些业主意识到思想政治工作的必要性，但是其采用的教育方式比较落后，其大多采用说教式的方式对员工进行思想政治教育，其效果有待提升。这便导致思想政治工作难以充分地发挥自身的作用。

（二）思想政治工作内容没有针对性

做好电力企业思想政治工作，其有利于保证电力企业工作顺利地开展。在开展思想政治工作过程中不断地更新电力企业管理模式以及方法，促进管理方式创新及改革，最终寻找出比较有效的途径促进现代经济建设事业的发展。就当前而言，电力企业大多数员工的思想观念都相对落后，没有形成对现代经济建设以及科技知识的全面认识与了解。在面对新的形势时，仍然采用老旧的方式开展工作，这完全不能解决问题。另者，电力企业工作人员对思想政治工作也存在着认识不足的情况。在工作过程中没有具体的主题以及特色，难以为电力企业改革排忧解难，难以形成强大的凝聚力以及向心力，在开展思想政治工作时缺少针对性。

（三）传统的思想政治教育方式过于单一

由于思想政治工作的内容本身比较枯燥乏味，尤其是在电力企业发展过程中，大多数电力企业管理者都十分注重经济指标，注重经济效益，员工受到传统的发展理念以及电力企业氛围的影响，对思想政治工作的兴趣不高，当前一些电力企业在思想政治工作中依旧采用传统的说教方式、座谈讨论方式，使得很多员工对思想政治工作的积极性不高。

三、电力企业思想政治工作的改进措施

（一）进一步强化电力企业员工的思想政治意识

想要促使电力企业思想政治工作的有效性提升，其必须要树立电力企业思想政治意识，通过大力地开展理想信念教育促使电力企业的核心价值观念、文化理念以及经营理念得到很好地传递，培育电力企业员工正确的电力企业个性精神，促使员工的政治敏锐程度提升，使电力企业员工抵御错误思想侵蚀的可能性下降。

（二）思想教育与实际问题的解决要相互结合

想要做好思想政治工作，便不能回避一些实际性的问题。在具体工作环节中，电力企业要给予员工积极的关怀，积极地将员工所反映的问题解决掉。善于站在员工的角度思考问题，积极地解决员工的问题。同时，在思想政治工作中，电力企业要详细地了解电力企业员工的基本情况，在掌握其基础状况下为员工及时地解决一些问题，促使员工感受到电力企业对自己的照应，更加珍惜自己的岗位，努力地开展自身的工作，并在思想教育工作过程中切实地解决一些实际问题，为电力企业不断地向前发展提供动力。

（三）坚持党的理论作为电力企业思想政治工作的内容主体

电力企业在进行思想政治工作的时候就需要坚持使用党的理论，把这些要求作为内部工作开展的主体内容，并且需要根据最新的党组织政策来确定电力企业的发展方式和发展方向。电力企业就可以根据目前党和领导人的最新政策，确定电力企业内部首先需要开展的思想政治主体内容，之后便围绕这一主题，再与电力企业的发展方向内部目标相结合，这样能够更加保证电力企业内部思想政治工作开展的准确性和有效性。当然通过这种方式，电力企业既完成了向党组织靠拢的任务，同时又能够依靠党的发展和进步来推动电力企业的发展。

（四）加强政工队伍建设，完善规章制度

想要不断地健全与完善思想政治工作体系，其必定需要党委的领导，通过齐抓共管的方式开展工作。其次，通过加强政工人员专业理论知识水平，促使员工的思想道德素质有效地提升。最后，电力企业思想政治工作的开展必定需要有健全的规章制度来保障。在新的历史时期，电力企业需要根据新的党中央的指示与要求，构建“以人为本”的思想政治工作机制，对思想政治工作内容进行不断地创新，跟着社会发展的步伐开展思想政治工作，促使思想工作创新。思想政治工作在开展过程中需要不断地深化发展，在继承之前优秀理念的基础上进行改进与创新，减少单向灌输的教育理念，构建起双向交流的教育模式。为了更好地达到这一目标，电力企业则需要制定完善且健全的工作制度，促使思想政治工作有效地进行。

（五）加强与现代技术的结合

运用互联网思维转变传统“自我中心”的党建思想，积极的发挥每一位职工人员的职能，将党员工作与党建任务紧密的联系在一起，激发每一位党员干部的职能效应。利用互联网促使各级党组织从上到下传播党建思想、从下往上进行党组织党建工作的监督。确保电力企业能够充分的利用互联网平台提高自身工作业务水平，推进党建思想政治工作新发展。其次，需要处理的信息数据量比较大，所以要充分的利用互联网有计划、分步骤的进行数据处理。在特定的工作环境下，需要建立党建工作大数据平台，拓展党建工作和党员信息库，使党的方针政策以最快捷的方式贯彻到电力企业发展实践中。

四、结语

综上所述，员工的思想道德水平对电力企业的发展有十分重要的影响，加强和改进思想政治工作是电力企业深化改革的一项重要任务，在新形势下电力企业必须要注重员工的思想政治教育，对传统的思想政治教育过程中存在的问题进行解决，将电力企业的发展与员工的思想政治教育结合起来，提高电力企业员工的思想层次，促进电力企业实现可持续发展。

参考文献：

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[2]尹樹民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014（24）：48.

[3]汪辉兵.新环境下电力企业的党建思想政治工作[J].东方企业文化，2014（23）：45.

（作者单位：山西地方电力有限公司方山分公司）