新形势下路桥施工企业思想政治工作创新思考

曹丽

摘要：思想政治工作不仅是党的政治优势，更是路桥施工企业各项工作的生命线，在保障企业健康有序发展中发挥着极其重要的作用。伴随市场经济的不断发展，路桥施工企业所处的发展环境，所面临的问题也产生了新的变化，这就向企业思想政治工作提出了新的要求。因此创新思想政治工作，成为了新形势下路桥施工企业的必然选择。

关键词：思想政治工作；路桥施工企业；创新

路桥施工企业属于典型的劳动密集型企业，特别是以提供劳务输出为主的路桥施工企业，其工程服务中的技术含量往往较低，这就导致路桥施工企业往往更加重视施工作业层面的管理，忽视了思想政治工作的开展，或者开展的思想政治工作有效性不足。再加之路桥施工企业原本就工作环境艰苦、劳动强度大，最终导致了员工流失率高，对企业的可持续发展产生了不良影响。因此探索新方法、新对策来增强企业思想政治工作有效性，重新激发企业活动具有尤为重要的意义和作用。

一、重视思想政治工作的必要性

企业思想政治工作的目的在于在企业内部宣传、传播以及倡导正能量，发挥正确价值观引领以及提高企业员工综合道德素质等作用，帮助企业增强内部凝聚力、向心力，让企业员工能够以更加热烈的情感和积极的态度投入到工作中去，为共同完成企业发展的美好愿景而努力，助力企业赢得更好的经济效益，为企业的健康有序发展提供思想保障。各个路桥施工企业应当对思想政治工作加强重视力度，积极采取相应的对策来提高思想政治工作的有效性。

二、路桥施工企业思想政治工作创新对策

（一）创新思想政治工作机制

创新思想政治工作机制，是确保路桥施工企业有计划、有目的、有组织地开展思想政治工作的重要保障。路桥施工企业应当认清思想政治工作的特殊性与重要性，要将思想政治工作作为一项长期工作来抓，不能想一蹴而就。首先，路桥施工企业应当从领导协调机制入手，构建思想政治工作统一领导小组，由领导小组负责企业思想政治工作总体规划、组织实施、重大决策，从而让企业思想政治工作的正常开展得到制度层面的保障。其次，构建企业思想政治工作目标管理制度，建立健全内部资源保障机制，为企业思想政治工作提供物资资源、政策资源、人力资源和信息资源保障，构建党政有力互补、深度融合的企业思想政治工作格局。最后，完善内部考核评价机制，对思想政治工作的内容、形式、人员、考核等作出明确规定，通过定性考核、定量考核两者结合的方式全面考核企业思想政治工作开展情况，并将考核结果与政工人员的工资、任用、选拔等结合起来，增强政工人员对思想政治工作的重视程度。

（二）创新思想政治工作载体

互联网时代，企业员工有着更多的信息来源渠道，路桥施工企业要想让所开展的思想政治工作的内容脱颖而出，还应当充分利用互联网技术来丰富思想政治工作载体，然后借助新的载体巧妙地将想要宣导的内容融入员工的工作和生活之中，让员工在潜移默化中受到正面宣传的熏陶。比如路桥施工企业可以充分利用QQ、微信等通讯工具，将企业员工环环相扣，紧密的链接成一个个网状结构，加强企业内部的联系。爱党爱国教育、形势教育、先进教育、企业规章制度教育等内容都可以借助QQ、微信等通讯工具推送给员工，避免单一的文件学习形式。此外，路桥施工企业还可以多组织员工去参观其他路桥施工企业的优秀工程实例，或者去参观安全文明施工代表工地，在满足员工好奇心的同时，还能对员工起到荣誉教育作用。还可以通过开展职业竞赛活动、知识竞赛活动等活动形式，借助活动本身将思想政治工作内容实现润物无声的传达。还可以根据工作实际组织安排员工集体观看NBA、世界杯等各类赛事，让员工体会到更强、更快的激情与冲动，激发员工生命的律动，培养员工的拼搏精神、团队合作精神。

（三）打造健康向上企业文化

打造健康向上的企业文化，能够为企业思想政治工作的开展奠定良好的基础，企业文化和思想政治工作都是从意识层面通过不同的形式来积极引导、推动个体、群体其行为方式更加有效、更加积极向上，推动企业内部环境更加符合企业发展以及员工成长的需要。为此，路桥施工企业应当高度重视企业文化的作用，提倡通过健康向上企业文化的打造，来营造一个和谐良好的企业氛围，来引導员工形成正确的思想观念和行为规范，进而实现整个企业凝聚力的增强。比如XX路桥施工企业就提出了“用企业愿景引领人、用发展成果鼓舞人、用科学管理培养人、用岗位成才激励人、用干部表率凝聚人”的企业文化理念，不仅立足于企业愿景，而且五个方面的落脚点都是人，将以人为本的思想理念充分体现了出来，成为了调动和凝聚整个企业员工智慧和力量的精神动力。

三、结语

总而言之，有效的企业思想政治工作才能够为企业的发展提供不竭的思想动力。本文先分析了重视思想政治工作的必要性，然后从创新思想政治工作机制、创新思想政治工作载体、打造健康向上企业文化等方面提出了路桥施工企业思想政治工作创新对策，希望能借此给予其他路桥施工企业一定参考借鉴，共同提升企业核心竞争力。

参考文献：

[1]杨玉洁.思想政治工作与企业文化建设融合发展有效途径探讨[J].工程技术研究，2017（10）：247+249.

[2]张希.新时期企业思想政治工作面临的挑战及对策研究[J].现代国企研究，2017（16）：267.

[3]王霞.企业思想政治工作的科学化建设方法[J].科技资讯，2017，15（01）：97-98.

（作者单位：安徽省公路桥梁工程有限公司）