电网调度运行管理的创新研究

张学恒

摘 要：近年来，随着人们生活水平的逐渐提高对于电网的使用要求也提出了更高的要求。电网规模及结构的发展创新对电力行业而言既是一种机遇也是一种挑战，尤其是在当下，各种新兴技术层出不穷，如何利用这些新兴技术如智能技术、通信技术等对电力规模及结构进行很好地创新改革，则是电力人员面临的重要问题之一。下面文章主要针对电网调度运行中所存在的一系列问题进行简要的分析与总结，希望通过文章的阐述可以为相关人员提供一定参考意见，从而为我国电力行业的可持续发展贡献力量。

关键词：电网调度；运行管理；智能化；创新性；双确认

中图分类号：TM73 文献标志码：A 文章编号：2095-2945（2018）26-0038-02

Abstract： In recent years， with the gradual improvement of people's living standards， higher requirements for the use of the power grid have been put forward. The development and innovation of power grid scale and structure is not only an opportunity but also a challenge to the power industry； especially at present， a variety of emerging technologies emerge one after another. How to make use of these new technologies， such as intelligent technology， communication technology and so on， to innovate and reform the scale and structure of electric power， is one of the important problems faced by electric power personnel. The following paper mainly analyzes and summarizes a series of problems existing in the operation of power grid dispatching， hoping that through the elaboration of the paper， some reference opinions can be provided for the relevant personnel， so as to contribute to the sustainable development of the power industry in China.

Keywords： power grid dispatching； operation management； intelligence； innovation； double confirmation

1 电网调度的重要性及紧迫性

1.1 重要性

电力在运行的过程中不仅仅要负责电力的生产、输送及使用等功能在同一时间的有效实现，此外还要确保电力的精准运行程度，结合电力调度的工作要求进行电力的传输，确保我国各项基础设施的顺利开展及人们的生产生活需要。从这个角度来讲，电力运行中电网的有效运行及开展将对国家、社会的稳定发展有着不可忽视的重要影响，对此关于电力行业发展也出台了相关的管理条例《电网调度管理条例》。

1.2 紧迫性

随着人们生活水平的逐渐提高，对于电力供求的标准也越来越高。电力调度作为电力行业的基础服务更是对其长远、稳定发展有着重要意义。所以必须做好电力调度工作才能更加稳固电力行业的长久发展。在整体需求紧张的情况下，电力调度工作必须合理分配资源，防止过度用电和电力短缺现象的发生，使其电力使用处于良好地发展状态。

2 当前电网调度运行管理中存在的问题

2.1 电网调度运行体制框架建设的迟缓性

2.1.1 运行技术落后，操作不规范，调控一体化进程缓慢

从某种意义上来讲，我国无人值守变电站的发展相比较国外而言，其覆盖率较低。而且在集中进行电力规划的过程中有些地区也未能从实际出发，导致存在的不合理现象居多。此外，由于我国电力行业发展较晚，甚至一些系统化的规章制度还未真正建立，使得调度一体化进程发展相对比较迟缓，制度的缺失也对电力行业的发展构成了影响。

2.1.2 规章制度体系不完善，工作执行情况监管缺失

规章管理制度的有效建立是为了更好地使得电网调度工作能够有效的进行资源分配，合理进行结构优化，减少不必要的浪费。但是现阶段由于我国目前电力行业发展过程中由于管理工作存在较大的问题导致其相关人员在进行制度执行的工程中难以有章可依，有规可循，进而导致管理效果不明显。

2.2 结构性缺员问题严重，员工素质參差不齐，培训工作流于形式

2.2.1 调度机构人员配置不齐，工作量大

随着电力行业的不断创新与发展，调度工作为满足其不同人群及工作的需要，就必须加强多级电网的一体化结构建设，建立体系比较完善的电网调度系统，通过加强运行及管理工作来提升工作效率。但是实际电力系统中，在人力资源配置上却存在着参差不齐的现象，尤其是在一些地级县城市中，人员存在较大的漏洞且工作量较大，并不利于调度工作的顺利开展。

2.2.2 调度工作人员综合素质参差不齐

在调度运行及管理过程中，我们不难发现，从业人员素质的高低将直接影响调度工作的顺利开展。尤其是近年来电力行业的发展，也同样应用了许多智能化及自动化的专业设备。所以作为电力从业人员若想将这些只能设备发挥其最大功效，就必须对其有所掌握。然而实际运行及管理中，很多相关工作人员对这些智能设备并不能很好地操作，甚至一些工作人员不会使用该智能设备，或是使用过程中由于对其理解及认识程度不够，根本无法保证电网调度的顺利开展。

2.2.3 培训方式单一，流于形式

多数情况下，在电网调度运行及管理培训中并不能针对存在的实际问题进行很好地培训。由于电网运行及管理机制的不健全导致在培训的过程中都是基于形式来完成，这样的培训方式相对比较单一，培训内容也过于简单，并不能对相关工作人员起到很好培训的效果。长期以往也会打消工作人员的积极性，所以在进行内容培训的过程中不要单纯的一味讲求形式，而要注重质量，可以采取多元化的培训方式来加强相关人员在这方面的专业技能。

2.3 各级调度核心业务流程不统一，电网运行管控风险明显

一体化调度的推进，需要各级调度之间紧密配合，以往的工作方式就存在着诸多弊病。在电网调度运行管理工作中，年度电网运行风险主要是针对辖区内电网的结构性缺陷，对运行的薄弱环节进行查找，制定相应的预案，并依此来对后期的电网规划建设提出意见。在实际的工作中发现，在江西电力电网调度工作中，各级调度在风险评估、规划方面存在矛盾和重复，缺乏有效的统筹规划。同时上下级之间的电网风险信息未能及时准确的实现共享，相关职能部门的责任未清晰划分，这些都会导致电网风险预警等级、范围的扩大，严重影响电网调度运行管理工作的成效。

2.4 电网遥测状态估计合格率低

在电网调度相关工作中，自动化、智能化设备得到了广泛的应用，而这些设备的可靠运行非常依赖于遥测数据的及时、准确性，但是在实际的应用过程中，由于辖区内单位众多，改造建设进度不一致，导致上传的基础数据缺失大、准确度低等问题非常明显，直接导致电网调度网络模型不完整、不准确，严重影响了电网状态估计的结果，大大降低了遥测状态合格率。

3 创新研究

3.1 组织架构方面的创新研究

3.1.1 积极推进无人值守变电站的普及进程，全面提高调控运行效率

针对上述阐述存在的问题，尤其是无人值守变电站的实际运行情况，可以通过对实际情况的考察，来进行合理的升级改造。从某种意义上来讲，无人值守将是未来发展的重要趋势之一。对于变电站而言就必须对相关人员进行专业知识的普及、培训，通过提高自身对变电站的认识来增强运行效率，唯有如此才能确保变电站调度运行的有效开展。

3.1.2 整合现有资源，规范集控站业务职能

资源的有效利用对于电网调度运行而言是极为重要的。作为相关人员必须能够清晰地掌握所有站内的丰富资源，对管辖区的电力资源进行集中把控。这样不仅能够将电力很好的集中，更能在一定程度上提高供电的稳定性和安全性。针对不同区域用电的使用情况进行合理化的智能划分，将大大提高工作效率。

3.2 人员选择配置及培训方面的创新

3.2.1 保证各级人员合理配置

对于电网调度工作而言最主要的则是能够依据实际情况进行合理的人员分配，减少岗位人员缺少和重叠现象的发生。通常情况下，作为电力管理部门要能够清楚了解不同区域对于电力调度岗位人员的需求，建立相应的奖惩机制，这样才能合理发挥工作人员的积极性和主动性，进而提高调度工作人员的综合素质和管理水平。

3.2.2 加强培训管理，培养综合素质从业人员

通过及时、主动、有效的培训，能够有效地提高调度人员综合素质，为此电力公司应重视培训管理，建立完善的培训管理机制，确定相关领导培训职责，明确培训重点并制定详细的培训计划。通过多元化的培训形式来提高培训成效，如可通过组织写论文、登台讲课、课题研究、创新发明等活动，持续加强相关人员的综合素质；同时在实际工作过程中，从与工作相关的安全、提效等方面入手，创新开展各类革新活动来调动职工对于创新研究的积极主动性。

3.3 技术支持方面的创新

随着各种新兴技术的层出不穷，对于电力行业而言亦是如此。在实际电力工作中，作为相关管理者要时刻將新的电力技术应用其中并加强对其他员工的培训及技术学习，让他们了解到最新的电力技术。如在调度过程中可以实施远程监测技术，利用自动化模型的方式来加强运行监测，这样不但可以节约大量的人力资源，还能从整体上提高调度监测的准确性，确保电力调度工作顺利的开展。

3.4 多策并举，提高运行管理指标

在电网调度运行过程中由于此项作业是一项比较复杂的作业工程，所涉及的问题较多如基础信息参数、电力网模型以及实际周边地域情况等。所以在加强电网调度管理工作运行时就必须从多个方面进行，尤其是网络设备、通信信道、监测设备以及地方信息用电的数据信息、系统稳定性的可靠性操作等。简单的说，就是针对电网调度的安全性进行有效调节，注意多重举措并举的重要性，绝对不能单一对其进行运行管理，从某种意义上来讲都是相辅相成的。以遥测状态估计合格率和智能电网调度技术支持数据可靠性两个指标为着力点，建立实施“防、控、制”三位一体工作机制。

4 结束语

从上面的分析得知，我国电力行业虽在一定程度上获得了较好的发展，但是与目前人们的供电需求及发达国家相比仍存在较大的差距。所以必须对电力行业的可持续发展及运行管理中存在的问题引起重视。要建立完善的电网调度运行机制，通过加强和培训人员的自身素质让他们对电网及电力系统有一个全新的认识。此外还要不断借鉴国外的先进技术、设备和理论基础知识与我国电力系统的发展现状结合，进而保障整个电力系统的安全稳定运行。

参考文献：

[1]雷绅.GS电网“大运行”体系中电网调度运行管理的提升策略研究[D].兰州大学，2015：11-33.

[2]张晓慧.H供电公司电网调度运行管理模式研究[D].哈尔滨理工大学，2015：17-34.

[3]韩永才.浅谈如何加强地区电网调度运行管理[J].通信世界，2017（23）：279.