浅析如何加强国有焦化企业的党建思想政治工作

李超

摘要：在我国社会经济高速发展的背景下，虽然当前时期焦化市场呈稳步向好趋势，但焦化企业也面临着巨大的挑战与机遇，要求国有企业在实际运转中应与时代发展相接轨，只有这样才能在竞争激烈的市场中得到更好的发展。而要想达到这一点，党建思想政治工作也是其中不可或缺的一部分，只有将这一工作落实好，才能真正的推动企业的创新发展，使其在市场中占据一席之地。基于此，本文将以此为话题，对该工作的开展策略进行研究，希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。

关键词：国有焦化企业;党建思想政治工作;策略研究

中图分类号：D267.1;D64   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2018）15-0069-01

Abstract：under the background of China's rapid social and economic development， although the current period of coking market shows a steady trend toward good， but coking enterprises are also facing great challenges and opportunities， the state-owned enterprises in actual operation should be in line with the development of The Times， only in this way in the fierce competition in the market to get better development. In order to achieve this， the ideological and political work of party building is also an indispensable part of it. Only by implementing this work well can we truly promote the innovation and development of enterprises and make them occupy a place in the market. Based on this， this paper will take this as the topic to study the development strategy of this work， hoping to give play to the reference value for the development of related work.

Keywords： state-owned coking enterprises;Party building ideological and political work;Strategy research

前言：在現阶段，国有焦化企业在实际运转与发展的过程中，如何有效的推进党建思想工作，已经成为一个热点话题，力求通过这一环节的开展使国有焦化企业得到创新发展，使企业中的人力资源得到优化。但从目前的实际情况上看，部分企业在此方面还存在着较多的薄弱环节，急需改进与完善，只有这样才能为国有焦化企业的持续、稳定发展保驾护航。由此可见，在当前，对此话题进行分析是至关重要的。

1 国有焦化企业党建思想政治工作的现状分析

1.1工作成效低下。相关政策要求，国有焦化企业在实际运转的过程中一定要充分的发挥好自身的带头作用，应实现党建思想工作、企业运营生产的"两手抓"等，应实现两者间的互相融合、互相促进，为国有焦化行业的稳定运转保驾护航。但是，从目前的实际情况上看，部分国有企业却并没有意识到这一点，并存在着"一手软、一手硬"的状况，这充分的说明，国有焦化企业在党建理念这一方面还缺乏创新性，导致工作形式、方法单一、固定等，活动载体较为落后，使得思政工作的实效性、时代感大大降低。

1.2工作模式保守。从目前的实际情况上看，大部分的国有焦化企业在党建思想工作这一方面，受到传统经济系统所带来的影响依旧非常重，在工作开展的过程中存在着传统、保守的现象，很难跟随住时代的发展，做到转型、创新等。从以往国内的经济形势上看，主要是以计划经济为核心，受到私有制经济所带来的影响较少、政府的干预性较强，给企业带来了较为深刻的影响，导致其的思政工作在实际开展中依然停滞在传统的模式上，很难真正的做到与时俱进，难以满足新时代的需求，为工作的实际进展产生了较大的阻碍作用。

1.3工作能力有待提高. 在国有焦化企业的实际运转中，人力资源是非常重要的一个组成部分，其将对企业未来的运营、发展产生非常重要的影响，是决定性的关键因素[1]。但是，在现阶段，部分国有企业的党务工作者却存在着学历程度、素质参差不齐的情况，依然存在着"兼职多、专职少"的现象，部分工作人员的素质能力、学历水平有待提升，很难顺应新形势党建思政工作所提出的诸多需求，难以保障思政工作的有效开展，这对于国有焦化企业的运营和发展来说是非常不利的。

2 国有焦化企业党建思想政治工作的策略研究

2.1落实党建责任，完善党建机制。国有焦化企业在进行党建思想工作的过程中，首先要做的，就是将党的责任落到实处，应对其加以严治，保障思政工作得以持续、有效的开展下去[2]。

例如，应针对于企业员工进行培训，借此来提高其的思想认知，将思政工作得到落实。如，要求党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话和关于从严治党这一要求，以及基层党组织开展的各类培训教育活动等，使思想症结得到消除，使得党员在开展各项工作的过程中真正的走出工作的思想误区，保障各项工作的顺利开展。同时，也应对党政工作机制加以完善和改进，促使企业中心工作和党建工作在谋划、部署、考核、推进上做到和谐、统一，做到同规划、同部署、同考核，真正的将工作及任务落到实处，使党建机制得到进一步的完善。

2.2建设民主制度，实现党务公开。在开展党建思想工作的过程中，也应强化民主制度的建设，在讨论、决定一些重要问题时一定要大力推进民主建设，落实民主集中制原则，以制度建设作为出发点，使得民主制度得到真正的完善，并保证该制度得到真正的贯彻与落实。

例如，应构建起民主集中制这一体系制度，并在强化重视程度的基础上，保障该制度逐项落实，使国有焦化企业在行动、组织上始终保持一致，真正的实现民主，让国有焦化企业本身的凝聚力、战斗力大大增强，使党建工作层层落实这一格局得到真正的形成。

另外，也应加强党务公开这一制度的规范和落实，但凡在《党内监督条例》或相关规定外的事物，如群众、党员关注的重大事项、热点问题上，都应按照相应的规定予以公开，真正的实现透明化，使国有焦化企业的信服力大大提高，得到群众的认可。此外，针对于党内，也应组织好各项生活、工作，企业可以定期举行民主生活会，实现自我批评和教育等，应善于运用团结的方式来解决好各项问题，使团结-批评-团结的效果发挥出来，真正实现互相帮助、共同提升，将企业自身的核心力、生产力全方位的体现出来。

2.3秉持人本理念，加强基础建设。企业在实际运转的过程中，和职工群众往往是密切相关的[3]。因此，國有焦化企业在开展党建思想工作的过程中，也应始终秉持着以人为本的理念，将人作为主要对象等，借此增强思政工作的针对性、实效性，对基础建设起到加强的作用。

例如，国有企业在实际开展的过程中，一定要对企业内的员工给予最大化的尊重，只有这样才能让员工将个人目标与企业的发展目标结合在一起，使员工的凝聚力大大增强。另外，针对于企业内的员工，也可以构建起完善的激励制度，建立起三类团队结构网，即：操作人才、技术人才、管理人才，进一步促进工作人员的专业素养和工作能力等，促使企业内部的实力大大增强，使国有焦化企业向着更加健康、长远的方向发展下去。

2.4创新管理方法，保障工作开展。在开展党建思想工作的过程中，也应在人本理念的导向下，建立起健全的效绩考核这一制度，将员工的个体目标与企业的发展目标有效结合在一起，切实的提升企业的整体实力，保障各项工作得到真正的落实。

例如，国有焦化企业在运转中，可以结合实际的情况，将员工的个体目标融入到企业的发展目标中去，并将其划分成短期目标、长期目标等，为员工们的工作开展提供导向，形成激励机制，这对于国有焦化企业本身的进步与发展是非常有利的。

结论：综上所述，针对于党建思想政治工作而言，其本身具有着一定的长期性、紧迫性、艰巨性等，是推动企业进步、发展的主要环节。因此，国有焦化企业在实际运转的过程中，也应对该工作环节加以足够的重视，并要健全企业制度、转变员工观念等，切实提高企业的竞争力，为我国国有经济的发展贡献一份力量。

由于本人的能力、经验有限，导致本文还存在着诸多的局限性，希望在后续实践中得到完善，将借鉴效用发挥到最大。

参考文献：

[1]闫业强.新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策探讨[J].现代国企研究，2018（14）：274.

[2]张晖.浅谈新时期国有企业思想政治工作的特点及对策探讨[J].农家参谋，2018（13）：293.

[3]王太敏.从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作[J].北方建筑，2018，3（03）：3-4.