精神文明建设中企业党建工作的地位与作用分析

吴丹

摘要：在当前社会经济快速发展的背景下，企业想要有较好的发展，不仅要工作中对社会主义核心价值观进行维护，还要在日常生活中以会主义核心价值观为导向，从而有效的促进企业党建工作的加强与发展。基于此，本文详细的分析了精神文明建设中企业党建工作的地位与作用。

关键词：精神文明建设；党建；地位；作用

随着社会的发展，企业要想实现长久发展就必须要加强对党建工作的重视度。企业在对党建工作落实的过程中，党建政策方针的执行以及线路的落实具有重要意义，从而在党建工作精神文明建设工作逐步涌现。近几年企业在发展中越来越多的问题出现，当前精神文明建设已经不符合时代发展要求。在这样的背景下，企业党建工作必须要承担起企业的发展以及精神文明建设。

一、精神文明建设中企业党建工作的地位

（一）核心地位

在当前企业不断改革的背景下，先进的管理方法与技术逐步被引进，这些方法与技术的引进为企业的发展注入了新活力，但是同时也导致企业发展中出现了不该有的思想，领高干部与基层员工的心理想被“利益”所占据[1]。企业在发展过程中，不仅要将生产经营作为发展中心，提高企业的经济效益，从而实现利益最大化，还要保证企业内部所有的工作都是合理合法，将员工的工作积极性有效的调到起来，以最佳的精神状态投入到工作中去，使得工作效率得到进一步提高，在企业的精神文明建设中充分的将党建的核心体位展现出来，从而进一步推动企业的长久发展。因此企业在未来的发展中，对党和国家的方针政策以及基本线路有充分贯彻，并且提高精神文明建设工作的实效性，保证企业在发展过程中以正确手段向正确方面发展，从而促进企业的可持续发展。

（二）灵魂地位

在企业的精神文明建设中，党建工作是灵魂，对精神文明建设工作存在的各项问题的解决具有十分重要的作用。在企业发展的过程中，通过党建工作可以使精神文明建设与国家建设环境有较好适应，从而满足社会发展需求，促进企业的有效发展。党建工作的开展，不仅要使企业员工变得更加有思想、有道德、有文虎啊，还要使企业干部整体素质得到进一步提高，从而使工作效率得打有效提高，确保企业经济效益实现最大化。从当前企业的发展情况看，企业可以组织并开展一些党建活动，如基层组织建设年活动、学习型党组织活动等，通过这些活动使党员以及非党员对国家的方针、基本线路有充分了解，同时还进一步提高了党员与非党员的思想政治与综合素养，并且在实际生活中党员与非党员对这理论知识进行有效应用，有效的解决遇到的困难与问题，促进企业的长久发展。

二、精神文明建设中企业党建工作的作用

（一）监督作用

精神文明建设中企业党建工作具有监督作用。通过党建工作的开展，可以进一步对党的方针、路线、政策进行贯彻，并且对企业及内部员工干部进行有效监督，使其对国家的法律法规有更好的遵守。例如用人問题。企业在用人方面具有自主权，包括对正式员工和临时员工的招收。但是企业在对自主权进行使用的时候必须要在严格遵守国家法律法规的基础上进行，对用工政策不能有违反，同时要严格遵循《劳动法》和《合同法》相关规定。又如企业对内部相关事故以及责任人有权进行处理[2]。但是企业没有执行权，当事故涉及到相关法律规定的时候，企业则不能全权进行处理，更不可以代替相关执法部门直接进行处理。但是企业对相关执法部门的调查与处理有权力和义务进行配合。

（二）凝聚作用

一个企业不管是何性质，其竞争实力主要还是通过员工的整体素质体现出来的，所以企业之间的竞争说到底还是整体员工素质之间的竞争。不断的提高企业管理能力以及生产技术水平，可以确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。企业整体竞争实力主要是通过员工合理配置体现出来的，而员工合理配置则是通过企业长期的生产与活动体现出来。另外，企业还要加强对党员的培养力度，优秀的党员在企业发展中具有榜样作用，带领其他员工一同进步，从而进一步推动企业的可持续发展。

（三）协调作用

在企业发展中进行党建工作，可以有效的充实基层员工与干部自身的法律意识，同时还给企业未来的进步与发展提供有利条件，从而保证企业朝正确良好的方向发展。在企业的精神文明建设中，党建工作在很大程度上有协调作用，从而使企业在发展中经济利益实现最大化，从而有效的促进企业长久稳定的发展。此外，企业对党建工作的定期开展，还可以使员工自觉对企业的合法利益与权益进行维护，如果企业收到外界的胁迫，自主主动的与企业站在一起，将自身的职能与作用充分发挥出来，给企业在竞争激烈的市场中的长久稳定发展提供保障[3]。

结束语：

中国正在逐步走向一个全新的发展时代，企业在发展的过程中也迎来更多的发展机遇与挑战，在企业的精神文明建设中，党建工作具有十分重要的地位与作用。因此，企业要对党建工作的地位与作用有充分正确的认识，将精神文明建设中党建工作的作用充分的发挥出来，更好的促进企业精神文明建设。企业党建工作的开展可以有效的提高员工及干部的法律意识，促进企业的发展，并且企业具有正确的发展方法。另外，精神文明建设中党建工作具有协调作用，可以使企业在发展中经济利益实现最大化，从而有效的促进企业长久稳定的发展。因此企业在未来的发展中，管理人员要积极的引导员工与干部对正确价值观进行有效树立，从而促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]张俊. 加强党建工作 推进企业精神文明建设[J]. 山西青年，2018（5）.

[2]陈君坦. 刍议企业精神文明建设中党建工作的长效性[J]. 东方企业文化，2015（23）.

[3]宋媛媛. 浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J]. 中国高新技术企业，2016（27）：165-166.