探析心理效应在高中班级管理中的运用

钱小雄 汪绍海

摘要：在高中班级管理中，影响班级管理的因素有很多。一个班集体如果有着和谐的人际关系，其必然有着良好的班风和优秀的班级成绩。相反，如果班集体里缺乏和谐的人际关系，那么其班风和学习成绩也会受到影响。因此，对于班主任来说，其不仅需要注意提升学生成绩，还需要谋划如何构建一个和谐友爱的班集体。根据高中生目前的身心发展特点，如果利用团体心理效应来着手进行班级管理，将会有效地推动班级体的管理。本文将会对心理效应在高中班级管理中的应用做一个探讨。

关键词：心理效应；高中；班级管理；运用

刚步入高中阶段的学生，即使已经在身体上具备成年人的模样，但在心理上还是比较稚嫩的。对于他们来说，进入到一个新的学习阶段，认识不同的人，这对于他们的心理来说多少存在着一些压力和负担。在后期的学习中，可能由于学业的压力，也会导致给他们的心理增负。所以，在班集体不同的发展时期，其都有着自己的特点。班主任可以根据结合班集体不同时期的发展特点，采取合适的团体心理效应方法来管理班集体。

一、班级成立初期

（一）班级成立初期的团体动力特点

根据团体动力特点来看，高中生刚刚进入到一个新的班级。彼此之间都不熟悉，不管是师生之间，还是生生之间大家都互相不了解。这个时候的班级其实还不算是一个团体。因为学生之间只是在表面存在有班级关系，在实际的心理上还没有建立起一定的联系。在不同的学习环境、不同的个性等的背景下，此时学生之间的交流会表现得比较小心翼翼，交流的内容也仅仅是停留在一些表面信息上的，不会过多地进行深交。因为大家还不熟悉彼此的性格和处事方式，交流的内容停留在表面也是为了保护自己。所以按照班级成立初期的情况来看，当前任务是加强师生、生生之间的了解，熟悉这个新的班集体。

（二）班级成立初期可以利用的心理效应

1首因效应

对于刚刚成立的新集体，班主任对于学生来说是陌生的，学生对于班主任来说也是不熟悉的，那么此时可以利用首因效应来进行班集体管理。首因效应，即是第一印象。班主任在第一次与学生进行见面的时候，需要多花点心思和精力，用整洁干净的外表、良好的谈吐、专业的教学水准来获得学生的好感，以便后期班集体管理工作的开展。

2飞轮效应

飞轮效应是指轮子要经过人力转动许久之后，其自身才会产生一个力量推动轮子的转动。具体表现在班集体管理中，是指刚刚接触到一个新的班集体，班主任开展班集体管理工作具有一定的困难。班主任需要花费比较多的精力和时间去认识和了解班上的同学，才能清楚其性格。前面花费的时间和精力，都是为了后期更好地管理班集体。当渡过第一阶段之后，后面的工作管理工作就会顺手很多。

二、班级运行期

（一）班级运行期的团体动力特点

经过一段时间的相处和交流之后，班上的同学之间开始渐渐变得熟悉。对于班集体的规章制度也有了一定的认同感。因为彼此性格或者兴趣爱好的关系，班上的三五个同学之间可能会组成一个小团体。对于班上的多个小团体，班主任要加以管理和引导。如果小团体之间存在的文化和班级追求的文化一致，那么将有利于班集体的管理；如果二者追求的文化出现差异，那么将不利于班集体的管理。

（二）班级运行期可以利用的心理效应

1霍桑效应

霍桑效应是指因外界的关注而使自身变得努力或提高成绩。在运行期，班主任可以利用霍桑效应来管理班集体。班主任可以在平时更多地关注学生，不管是在学习中，还是在生活中，都可以多关怀学生，这样学生就会感受到来自班主任的关心和温暖，从而不断改变自己、完善自己。

2自己人效应

班主任为了拉近师生之间的距离，可以利用自己人效应。例如在日常交流中，班主任可以就地缘亲近关系、兴趣爱好、对事物的审美等方面与学生展开交流。有了更進一步的交流，教班主任才能更加了解学生，才能提高师生之间的信任，从而有利于后期管理工作的开展。

3割麦子实验

在学习过程中，班主任可以采取割麦子实验的方法来促进学生的学习。首先，教师要根据每个学生的具体学习情况，帮助其设定一个合理的学习目标，后又细分为多个小目标来一步步完成这个大目标。就好比割麦子一样，分成一小段一小段的面积来割，最终才能割完一大片的麦子。每完成一个小目标，学生会大受鼓舞，信心倍增，最终助其完成那个终极学习目标。

三、班级成熟期

进入到班级成熟期，同学之间已经到了一个熟悉的程度，班上也有了较为和谐的人际关系和比较强的班级凝聚力。即使出现一些人际关系问题，班级上具有的自我调整功能也可以将这些事情进行妥善的处理。班主任可以根据目前的班集体发展情况，合理地选择更多地心理效应来调整改善班集体管理。

结束语

班集体管理得好，不仅可以给高中生提供一个良好的学习环境，促进他们学业的进步，重要的是，还有利于高中生的身心健康发展。因此，班主任要时刻关注班集体的发展状况，在不同的时期要采取合适的心理管理方法。巧妙地应用心理学的原理来管理班集体，使得管理工作可以变得更加轻松，也更容易达到管理的目的。

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