新时期国有企业党务工作的创新研究

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平朔工业集团公司

新时期随着经济改革的深化，国有企业也得到了发展和壮大。党务工作对于国有企业的良性发展起到了积极的作用，同时也面临着相当多的问题，阻碍着企业的发展。这就需要国有企业的党务工作者能积极的进行调整，跟进时代的脚步，创新工作方式，来提高党务工作的成效，从而进一步加快国有企业的经济发展。

一、国有企业党务工作的现状分析

(一)党务工作人员在国有企业的地位

当前国有企业党务工作人员对自身的工作缺乏定位，没能全面认识自身工作的重要性和关键性。认为国有企业当中，党务工作是最重要的，要保持党对企业的绝对领导地位。从而对于企业的行政工作多加干涉，不太有利于企业在市场竞争中的经营和发展。另外对于党务工作制度还在延续上世纪的相关做法，没有与社会同步做出新的调整，这对于党组织的学习、培训、教育工作的开展都不太有利，得与时俱进，快速调整。

(二)党务工作人员对企业的经营和发展关注更多

当前全社会都注重经济的发展，在国有企业当中也对经济问题非常注重。相当多的党务工作人员都把全部的精力都放在了企业的生产和经营上，对于党务工作就有所忽视。长期看来，不利于党组织在国有企业中的领导地位。需要在加快企业的经营和发展的同时也要更多的宣传党组织的相关决议和相关的制度，认职工都了解和掌握到党组织的重要性。

(三)党务工作仍沿用传统的工作模式

对于国有企业的党务工作，很多企业仍然是按照原来的传统方式进行问题处理、问题调查、召开会议、谈心等，通讯方式还是采用发文件等等。这些措施已无法适应当前的生活节奏，对于文件职工群众已基本不看，对于谈心、会议大家的参与兴趣已不大。微信、微博等新媒体平台的兴起，彻底改变了当前人们的生活习惯。国有企业的党务工作也应该顺应社会潮流，创新党务工作的方法，提高其工作效率和工作成效。

二、新时期下做好国有企业党务工作的创新途径

(一)充分利用互联网平台创新党务工作的新途径

信息技术的发展，使得互联网已经完全进入了人们的生活、工作和学习当中，潜移默化的改变着我们的思维方式和工作方式。当前的党务工作已完全落后了，以往的党务工作基本是停留在收党费、发放党的报纸和文件。没有把国有企业当中党的地位进行深化宣传，也没有发挥党组织应有的战斗堡垒作用，党组织各项工作开展的单调乏味，缺乏生机和活力，阻碍了党组织作用和职能的充分发挥。当前人类进入了新媒体时代，国有企业的党务工作也应该紧跟时代的步伐，充分利用互联网络、微博、微信等新媒体平台来进行企业的党务工作的传播，提高党务工作的信息化水平。将新媒体平台在传播信息时高效、快捷、信息量大、形式新颖等特点，充分利用起来，更好更快的为党务工作服务。当前国有企业的党员干部都非常年轻，对党的历史传统都缺乏应有的了解和掌握，对于他们的教育和培养，采用传统方式效果不大。可以在党务工作中引入互联网进行党史的宣传教育，通过视频、文字、音频、图片等全方位进行立体方式播放，来让他们感觉到国家的日益强大。也可以通过对党艰苦卓绝的发展历史加强了解，从而得到良好的教育，更好的从事党务工作。

(二)把国有企业文化同党务工作相融合进行实践创新

当前对于国有企业党务工作来讲，加强国有企业的文化建设和推广是极其重要的工作。党组织通过加强对共青团、工会等群团组织的有力领导，实现党务工作和企业工作的双赢。通过密切联系群众为国有企业改革更好的服务。企业通过评选先进模范等方式树立典型人物，用企业员工身边的人和事来感染和激励员工，使员工学习有榜样，赶超有目标，在国有企业内部树立起比学赶超的良好工作氛围；通过开展形式多样的文体娱乐活动来增强员工之间的合作意识，加强他们之间的思想交流，有力于企业团队意识的培养；充分调动职工群众的工作积极性，同时也加强他们对于企业的认同感。

三、结语

党的十九大提出要继续深化国有企业的改革力度，承担国企改革的时代使命与责任。新时期新形式下，国有企业的党务工作也需要进行创新，深化党化工作的方法，保障党务工作可以更好的深入到企业的职工群众中去。

参考文献：

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