“无情无用”却有益——对《做一名“无情无用”的纪检监察干部》的思考

《做一名“无情无用”的纪检监察干部》，这是一个主动通过建立机制制度，缚住纪检监察干部手脚，使其无法介入和干预监督检查，让自己在社会上成为所谓“无情无用”之人的探索。

中国是个人情社会，纪检监察干部并不是“真空人”，在执纪监督、审查调查的过程中，有同学、同事、同乡或领导、亲戚、朋友出面说情、打招呼，不足为奇。对于身份角色、职责使命来讲，这时候，纪检监察干部固然应当毫不含糊、断然拒绝，表现出应有的凛然正气和决不徇私，但如果单纯靠个人自觉来正确履行职责，不仅不牢靠，而且不可持续。“不想”还得通过“不敢”“不能”来强化和巩固。如文中所述，晋城市纪委监委采用的监督检查封闭运行机制，就是一个由“不想”而主动在“不能”上发力，把主观上的“不想”变成客观上的“不能”的好机制。

主动缚住自己的手脚，让自己“不能”，让自己“无情无用”，这也应该成为新时代对纪检监察干部的新要求。这种“无情无用”，却对全面从严治党有益，对形成政治生态持久的风清气正有益，对国家对人民有益，对中华民族的伟大复兴梦有益。