关于企业工会维护职工合法权益的思考

张梅

摘 要：现阶段伴随着我国市场经济体系的不断完善和产业结构改革的加快，其中就业形式、利益关系和分配方式呈现出类型多样化和运行复杂以及利益扩大化的特点。况且企业工会组织作为企业党政决策层，才能够可以有能力联系到职工的纽带，面对企业外部市场竞争以及企业内部劳动关系发生着深刻的变化。当前企业工会组织维护职工合法权益仍然存在着很多问题，该如何解决这一问题，就需要企业工会维权做到各方面的对策建议。本文主要阐述了企业工会维护职工合法权益过程中的重要性分析，目前关于企业工会维护职工合法权益遇到的现状问题以及企业工会维护职工合法权益的对策建议。

关键词：企业工会；维护职工；合法权益；思考

一、企业工会维护职工合法权益过程中的重要性分析

现如今对于企业工会维护职工来讲，具有良好的服务性质，而且服务对象就是职工群众。企业工会也是工人阶级力量的表现，所以说工会维护是最基础的组织，其中发挥着重要的作用。对于企业工会维护职工合法权益过程中的重要性分析有以下几点：

（1）企业工会帮助职工维护个人价值的体现。企业工会在维护职工合法权益的过程当中，通常开展各种技能竞赛活动，来达到职工在生产过程中最基本的利益保障，其次就是要保障权益根本的目的。同时，职工群众参加各种技能竞赛的活动中，可以不断地增加个人技能，实现了个人的价值。对于企业来说，依法维护职工的合法权益不仅可以体现工会组织的属性，还可以稳定社会大局，从而保证个人利益和价值的需求。

（2）企业工会帮助实现群众的根本利益。在市场经济飞速的发展，企业中的模式不断改革深化，其中都和职工切身利益相关。所以说企业工会作为一个群体组织，要始终切实维权，坚持以职为本，主动科学家的依法维权。

二、目前关于企业工会维护职工合法权益遇到的现状问题

1.企业工会组织体制不够规范。现如今的结构调整和企业重组体制发生着不断的改革，对工会的组织体制带来严重的冲击。企业体制和结构的调整带来经济关系和劳动关系发生着变化。如何实现对企业工会工作的协调，需要进一步的解决问题。劳动关系超越企业的趋势，使得产业工会和行业工会的作用更是重要。我市依托政府主管部门设置工会的作用，而且由于机制转体，而无法对基层工会实施领导，工作难以展开。同时，我国城镇化，工业化将是我国农村发展的趋势，许多国有民营企业也放到了地方管理，无法实施有效的领导作用，迫切需要乡镇工会按一定的组织体制进行规范。

2.企业工会中的工作制度建设不够完善。目前由于我国改革开发的大力推进，从而导致企业所有制呈现多样化的变化。近年来致使企业工会对职工进行维权过程中，出现了很多工作制度建设不够完善的问题。有的部分企业工会和职工群体得不到法律的保护，对于管理行为只是个摆设，更严重的某些企业缺少工会活动场所。因此，容易造成企业职工权益的矛盾，相关法律制度虽然能够找到，但相关的配套措施缺乏，落后力度薄弱。

3.企业工会维护职工思想认识不到位。企业工会的基本功能是维护劳动者的合法权益，在客观上可以协调劳动关系，限制企业经营者的不法行为。一方面由于企业经营者的法治意识薄弱，从而故意钻政策的空子，消抵工会，使得企业组建工会和开展活动都面临着很大的压力。另一方面由于部分企业工会思想认识落后，而是习惯的套用计划经济公有制企业的工会活动方式。进而缺乏新形势新经济组织开展工会工作的能力。

三、企业工会维护职工合法权益的对策建议

在现如今经济社会全面协调可持续发展的时代，企业工会组织应该紧抓机遇。把企业工会工作放在更重要的位置上，企业工会组织要切实规范，才能够将企业工会工作不断的完善，企业工会维权体制从而实现工会组织的活力，提高新形势下工会工作的整体水平。

1.企业工会要建立健全管理监督机制。第一方面维权干部要大力推行厂务公开和签订集体合同工的作。通过厂务公开等民主管理和民主监督来落实好职工的知情权。把广大职工想知道与想明白的事情，在不違反保密制度的前提下，予以公开亮相，从而消除职工的顾虑。第二方面是要建立健全管理监督机制。才能够开展创建和谐劳动关系为主线，以签订集体合同为抓手，切实维护职工的合法权益。

2.企业工会要建立好维护职工的体制。企业工会维权机制是工会组织维护职工合法权益的重要保障，必须掌握职工的需求，以免不能够及时发现问题。同时，企业工会组织要做好职工精神文化的宣传员，工会职工的精神文化需要也是非常重要的。此外，还要解决工会职工生活中遇到的实际困难和问题，为职工排忧解难，是工会组织最实际的工作。

3.企业要加强工会干部的维权能力。企业工会要担负起依法维权的重任，必须尽快提高自身法律的能力。这是工会调节劳动纠纷落实维权的根本保障。首先是加强工会干部的培训，才能够有效的提升他们的综合素质，要积极发现和大力宣传遵纪守法的模范。其次要建立好企业工会团队的和谐，让它们起到带头作用，从而大力弘扬正气。

四、结束语

综上所述，企业工会维权组织是保证企业稳定和谐发展的前提条件。此外，企业工会维权组织工作还有很多不好的地方，需要不断的完善，才能够促使企业工会组织更好地发挥出维权职能，从而更好地为企业员工服务。

参考文献

[1]李志超.陆玉路.新时期关于企业工会维护职工合法权益的思考[J].劳动保障世界，2016，（12）：157-116.

[2]莫正辉.李金梅.浅析中国特色社会主义工会发展道路的关键是维护职工合法权益[J].中国劳动关系学院学报，2014，（04）：117-103.

（作者单位：国家能源宁煤集团甲醇分公司）