新时代内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作的实践与思考

王健 刘鑫 买迪那?买买提艾力

摘 要：新时代，内地高校新疆籍少数民族大学生日益增多，内地高校的新疆籍少数民族大学生是新疆未来发展的重要力量，内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作意义重大。尤其在新时代，大学生党建工作的重要性更加突出，然而，内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作在实践中却存在诸多问题；提出了一些进一步提升内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作的有效措施。探索改革内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作教育方法，创新培养模式，建立并完善长效管理机制，努力开拓内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作党建工作新局面。

关键词：新时代；内地高校；疆籍新疆籍少数民族大学生；党建工作；实践与思考

一、新时代内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作的现状分析

为了深入了解新时代内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作的实践情况，在此基础上为党建工作提供有力依据。通过问卷调查的方式，以内地包括大连理工大学、东北师范大学、东北财经大学、西南大学、西南民族大学、哈尔滨商业大学20余所内地高校为样本，开展问卷调查，调查对象涵盖内地这些高校四个年级同学，同时覆盖维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族等10余个新疆籍少数民族，包括学生党员和非党员群体。本次调查共发放调查问卷350份，回收340份，有效问卷331份。其中正式党员2人，预备党员1人；入党积极分子26人，非党员302人。

根据抽样结果，做出以下现状分析：

1、在“大学期间，您是否有意愿申请加入中国共产党？”问答中，91.24%回答“是”，由此可知内地高校新疆籍少数民族大学生入党意愿较高；但在“您是否提交了入党申请书？”问答中，仅有37.46%的同学表示提交了入党申请书。

2、入党动机端正、多样。可见在新形势下，新疆籍少数民族大学生入党动机多样化且利益化。

3、不申请递交入党申请原因多样、参与党建活动积极性较低。由此可见主要原因是对于入党要求及程序不够了解，也反映出学校对于新疆籍少数民族大学生入党教育工作有待于进一步加强。

二、现阶段内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作的总体评述

1.稳步进行且持续发展的良好态势

内地高校新疆籍少数民族大学生的党建工作的总体发展态势乐观，新疆籍少数民族大学生的参与程度稳步提升，也有越来越多的新疆籍少数民族大学生有意愿加入中国共产党。内地高校新疆籍少数民族大學生群体在理想信念总体上是积极、健康、向上的，热爱党，热爱社会主义，自觉地将个人命运同祖国的发展紧密相连。

2.党建工作进行过程中存在问题不容忽视

虽然从整体而言，内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作发展态势良好，但是其中存在的一些问题依旧是亟待解决的。这其中不仅包括了思想觉悟层面和实际工作层面的多种问题，更是因为新疆籍少数民族大学生这一特殊群体使得存在的问题更具特殊性和复杂性。

三、内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作中存在的问题

1.对于新疆籍少数民族大学生入党启发教育工作存在针对性不足的问题

在内地高校，由于民族文化、语言差异、地域文化，经济发展水平不同等诸多障碍以及以往党建工作中一直存在的对少数民族党员入党教育等方面对民族文化差异重视力度不够，不能切合新疆籍少数民族大学生自身实际进行入党教育等失误，导致在内地高校就读的新疆籍少数民族党建工作进展缓慢，部分少数民族学生存在的对党的理论缺乏正确认识、入党热情不高，且入党动机不够纯正等思想认识模糊的问题诸多问题。学生入党积极性不高，对于参加党建相关活动积极性也非常低。入党积极性普遍不高，思想认识模糊。

2.新疆籍少数民族大学生党员队伍管理机制有待健全

新疆籍少数民族大学生大量进入内地求学，学生入党意愿普遍较高，而内地高校对于新疆籍少数民族大学生的管理培养，往往是建立在原有的对汉族大学生党员的培养管理机制上。这种管理机制虽然在一定程度上具有能借鉴以往的工作经验，能够促进汉族大学生党员及新疆籍少数民族大学生党员之间的交流合作，促进党组织内部团结等优点，但是考虑到新疆籍少数民族大学生党员的特殊性，语言文化的差异性等问题，这种管理机制很容易导致对新疆籍少数民族大学生的入党知识宣传工作不到位，新疆籍少数民族大学生受到的党的启蒙教育水平参差不齐，以及后续的个人思想模糊，入党意愿不纯粹等诸多问题。

3.对于增强，保持新疆籍少数民族大学生党员队伍的活力问题重视不足

汉族大学生和新疆籍少数民族大学生的入党积极性存在较大差距已然是明显问题。而这问题背后的原因既包括文化差异又包括在进入大学之前所受到的有关党的宣传教育程度不同等诸多因素。而对于该问题的重视程度不足，却是亟待改正的。如何加深新疆籍少数民族大学生对中国共产党的认识，提高新疆籍少数民族大学生的入党积极性以及保持新疆籍少数民族大学生党员队伍的活力问题是需要高度重视的。

4.内地高校新疆籍少数民族大学生党员锻炼培养平台的建设有待完善

大学生党员锻炼培养平台的建设，是新时代高校大学生党员培养机制的重点工作。而因为诸多条件限制，大学生党员培养锻炼平台建设力度不够，理论教育扎实却实践培养不足甚至缺失是在大多数高校普遍存在的。而此类问题结合新疆籍少数民族大学生的特殊性更是增加了问题的复杂性。以某高校某学院党员活动情况为例，“小诚大爱”党员先锋俱乐部，“白蓝红”模块化先锋志愿者团队，“手拉手，献爱心”募捐活动等一系列实践活动虽然收效显著，但活动范围局限在校园内，且对于新疆籍少数民族大学生的特殊性更是兼顾不足。因此在大学生党员的锻炼培养平台的建设问题上要综合考量，要兼顾到从大学生党员主体出发，与时俱进，与社会发展相适应，充分考虑到新疆籍少数民族大学生党员的特殊性。

四. 新时代内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作的思考与建议

1.在内地高校中稳步建设具有针对性的新疆籍少数民族大学生党建平台

近几年来内地高校的新疆籍少数民族大学生党员的数量呈明显增加趋势。而这一趋势势必会保持很长一段时间。因而，在内地高校中稳步建设具有针对性的新疆籍少数民族大学生党建平台，是一件未雨绸缪的准备工作。目前，内地高校对于新疆籍少数民族大学生党员的培养亦因为准备工作的不充分等原因出现诸多问题。因而，充分考虑语言文化差异，从新疆籍少数民族大学生自身基础出发，在入党教育，党员培训，党课教学，实践锻炼等各环节的建立以及入党介绍人等各负责人的选择，工作内容中结合新疆籍少数民族大学生的特殊性，建立一个具有针对性的新疆籍少数民族大学生党建平台，让新疆籍少数民族大学生自发的热爱中国共产党，自觉地肩负起其特殊使命是内地高校党建工作中不可忽视的一件大事。

2.努力发展内地高校新疆籍少数民族大学生入党由点到面的辐射态势

新疆籍少数民族大学生党员的的特殊性，基于其在社会主义建设事业当中发挥的作用的特殊性。要鼓励新疆籍少数民族大学生党员发挥其自身由点到面的辐射作用，即成为党和少数民族群众中间一条坚实的纽带，带动少数民族群众拥护党的领导，支持党的工作，热爱社会主义建设事业，带动新疆籍少数民族大学生群体加入党组织。

3.时刻保持对于内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作中工作理念及方式方法创新探索的态度

内地高校新疆籍少数民族大学生党建工作，要在工作中时刻保持探索的态度，创新的态度。很多以往的工作经验在这里按部就班的应用轻则影响党建工作顺利展开，重则会造成严重的误会和矛盾。因而，在党建工作进行过程中，一定要以严谨的态度对待工作，对待新疆籍少数民族大学生群体。并且注意在大局的把控和细节的考虑方面统筹兼顾，不仅要注意工作的实效性，还要注意工作的长效性。

参考文獻

[1]徐曼曼；高校新疆籍少数民族大学生党建工作探讨；成都中医药大学学报（教育科学版）

[2]林媛；修丽华；内地高校少数民族学生党建及党员发展现状；文教研究

作者简介

王健（1989.06-），男，汉族，辽宁省大连市，辅导员，讲师，学历：硕士，研究方向：思想政治教育。

2017年度辽宁省高校党建研究课题（2017GXDJ-B089）

（作者单位：大连外国语大学）