以开展兴趣小组活动为抓手，促进医院文化发展建设

陈晓芬

摘 要：医院文化建设是医院的软实力，是医院持续健康发展的内在推动力。医院根据职工的兴趣和爱好，成立各种文体兴趣小组，划拨专门的活动经费，指导小组活动的开展，进一步加强职工的之间的交流与沟通，促进医院文化建设的健康发展，进一步增强团队的凝聚力和战斗力。

关键词：文化建设；兴趣小组

医院文化是医院整体形象和素质的综合体现，它在很大程度上反映了医院的文化理念和服务内涵，从根本上折射了医院的价值观和服务宗旨。随着经济的快速发展，人民的生活水平不断提高，对医疗服务的需求以及服务质量，不断地提升。医务人员长期工作在临床一线，工作责任心强，工作压力大，劳动时间长，医疗风险高，加上医患关系紧张等各种原因，越来越多医务人员的心理健康受到威胁。[1]

1 开展医院文化建设网上调查问卷

医院在网上开展医院文化建设和需求调研活动，采取无记名问卷调查方式，了解职工对医院文化建设的认知情况，以及对医院文化的需求。共收到网上调查问卷318份，临床科室234人，占73.58%，医技科室53人，占16.66%，行政后勤人员31人，占9.74%，基本涵盖了所有科室。

从调研情况来看，职工希望医院开展文艺娱乐活动或文体活动的占67.71%，认为目前医院开展的活动符合职工兴趣的只占38.99%。医院将根据职工的喜好，进一步制定医院的活动类型。

2 开展兴趣小组活动

医院根据职工的需求，在原有的基础上，建立了15个活动兴趣小组，有羽毛球队、乒乓球队、跑者队、舞蹈队、瑜伽队、骑行队、合唱团、读书会、棋类兴趣小组、书画兴趣小组、摄影摄像兴趣小组、乐器兴趣小组、茶艺旗袍兴趣小组、厨艺烘焙小组、曲艺相声小组。医院工会划拨专门的活动经费，积极支持职工们开展活动。职工们积极参与，反响热烈。

活动的开展采取“线上+线下”的形式开展，部分兴趣小组开展的线上活动，以日常打卡累计次数赢礼品为主，礼品主要是一张电影票或同等价值的购书卡，进一步激励大家参与的积极性。线下活动，以团队活动开展为主，丰富职工业余文化生活，活动精彩纷呈。

3 开展兴趣小组活动的意义

3.1 促进职工的身心健康

医院自兴趣小组活动开展以来，医院广大职工充分利用这一平台，学习知识，开拓视野，提升品位，培养兴趣，展示特长，舒缓压力。组织引导医务人员参与各种健康有益的活动，有利于缓解工作和精神压力，这是满足其精神需求的重要途径。[2]

3.2 促进职工的交流与沟通，稳定人才队伍

医院科室众多，人员也多。大部分职工兢兢业业，奋斗在自己的工作岗位上，有时还需要加班加点。同事之间的交流，在自己本科室较多。但由于工作地点、工作岗位的不同，与其他临床科室、行政后勤等科室的沟通交流较少。兴趣小组活动的开展，促进了各科室员工之间的交流。职工们按照自己的兴趣爱好，自主选择，让相同爱好的人群走到一起，分享生活与工作，增进了解，收获友谊。同时，兴趣小组活动的开展，增强了职工对集体的归属感和存在感，对稳定人才队伍建设有一定的促进意义。

3.3 促进医院文化建设发展

医院兴趣小组活动的开展，有力促进了医院文化建设健康发展，提升了医院文化建设的活力。不仅活跃了干部职工业余文化生活，提高了干部职工的身体素质，还促进了干部职工的身心健康，增强了队伍的凝聚力。开展兴趣小组活动是医院文化建设工作的重要实践，丰富的精神文化为医院向好发展营造了好氛圍、好气候。

参考文献

[1]漆隽玮，苗元江，医务人员心理健康状况研究综述[J].中国卫生事业管理，2008，25：126-128.

[2]沈竹均，浅谈医务人员的精神需求[J].解放军医院管理杂志社，2010，6（17），585-586