试析电力企业基层党建政工工作的新思路

高红梅

摘 要：企业在可持续发展过程中以党建工作为根本，在整个过程中表现出较强的政治色彩。随着科学技术的高速发展，电力企业工作需求也在快速增加。因此其在社会经济发展过程中必将发挥促进作用。可是，目前电力企业在推进基层党建工作中产生不少问题，大部分工作方法都十分滞后，无法获得较好的工作效果，需要基層党建工作努力升级改革。本文结合当前出现的问题，提出一部分合理化的建议。

关键词：电力企业；基层党建政工；新思路

我国在目前经济与管理方面不能受制于传统的发展方法，而是结合时代发展要求做出必要的创新。电力企业作为社会发展的主要企业，也要积极实现创新管理，彻底分析内部管理系统，寻找党建政工工作出现的一部分问题，对其采取有效的解决方式，促进我国电力企业的可持续发展。

1 政工工作产生的问题

1.1 无法合理融合基层党建工作思想

电力企业健康发展的情况直接决定了社会经济水平能否可持续提升，迫切要求企业在发展中心工作中全方位融合基层党建思想。但通过分析电力企业综合状况可知，中心工作出现的问题依然很多，具体忽略了主要问题的解决，对于无关紧要的问题集中了较多精力，出现本末倒置的现象，阻碍了企业的可持续发展。

1.2 工作制度存在管理缺陷

电力企业将管理全体员工作为核心，高效、合理的管理制度也是企业稳固发展的基础。虽然在管理内部员工过程中引入了评价制度，但还是出现了不少漏洞。比如管理机制缺乏科学性，过程比较复杂，必将使落实过程遭遇巨大阻碍。归根结底就是管理根据不具备导向性，只是利用经验开展是不可取的。因为这与社会发展趋势发生了背离，必然影响企业的可持续发展，发展出现问题，工作环境也会遭遇影响。

1.3 工作方式落后

一些电力企业党组织缺乏工作激情，在开展学习教育和组织生活方面较为单调，活动多数带有任务色彩，不能体现出个性化特点，比如在开展“两学一做”教育过程中，党组织只是简单安排党员读报纸与学习文件，这样的教育方法枯燥乏味，使党员滋生敷衍应付工作的心理，不仅无法达到预期效果，也使党组织形象受损[1]。

2 工作新思路

随着社会环境的快速变化与市场竞争的逐步增强，供电企业初步改变了内部环境，员工思想体现出多元化特点。为了有效保护企业内部发展环境，提高全体员工的职业素养，在企业上下可以统一管理理念。

2.1 发挥党组织的指导与帮助功能

在当前电力企业内部无法为党建提供指导与帮助的情况下，可以选择从三个方面进行解决：第一，科学管理企业现有党员，要求这部分人员在工作过程中始终保持自身思想密切联系党建设，充分发挥模范带头作用。第二，要想更好地推动企业发展应不断扩充企业内部党员队伍，要求在大力宣传工作的过程中尽量吸引更加优秀的基层员工加入党组织，进一步扩充党员队伍。第二，积极开展学习组织活动，学习全新的党务知识理论，认真解决党务工作出现的问题[2]。

2.2 改革工作方法

社会经济目前的发展速度惊人，与之对应的基层党建工作也要提高发展水平。首先，对内部工作人员思想动态整体把握，只有如此才可以推动企业健康发展。在具体工作中，企业对党建政工工作给予高度重视，联系具体情况改革工作方法，帮助工作人员形成优良、进步的思想意识，使枯燥无趣的党政工作变得生机勃勃，有利于党组织形成核心价值观。通过了解目前基层党建政工工作执行状况，要想帮助所有员工提升工作水平，必须逐步增加政工工作强度。比如，结合企业自身的党员组织开展各种业务竞技比赛，突出党支部工作单位的独立性，在这一前提下组织员工业务技术大比拼，通过这些活动整体培养党员的工作责任心和职业素质，进而保证企业健康发展[3]。

2.3 扩充工作机制和形式

政工任务应当尽可能防止产生单一化的形式，强调多元化，这不仅是社会发展的实际需求，也是确保提升企业工作效率的措施。结合传统工作模式，只是在会议中讲解主要精神和指示，效果并不理想。因此，可以通过文艺汇演的方式，选择适合的活动主题，或者是组织知识竞答比赛，在学习娱乐活动中提升操作水平，使员工更加踊跃地参与企业安排的活动。在主要的经营项目或主要任务的决策过程中，应积极构建与完善民主监督和管理制度，将一些有较强适应能力、十分了解政工知识的员工安排在对应基层单位，适度强调他们的企业位置，培养他们的工作热情，促使其更好地服务于企业。

2.4 革新工作理念

在推进经济发展的过程中，传统管理理念已经严重偏离了社会发展的目标，需要凭借合理的渠道，大力升级改革党政工作。这一创新措施与途径不仅仅是传统的开例会和评选先进上，应培养创新政工工作的意识和开拓进取精神，采取深入调查法，整体革新政工工作安排，创新工作思想。党建工作范围非常广阔，不仅可以更加科学的管理企业日常工作，对这项工作给予高度关注，避免员工产生怠慢思想，最大程度提高了政工工作水平。因此，应密切联系企业未来发展计划，逐步开展工作思想培训活动，高度集中党组织的凝聚力[4]。

2.5 科学应用信息化技术

新的发展形势对党建工作提出了信息化的全新要求。信息化技术逐步应用在党组织中，可以全方位促进党务工作的深入发展，也是保证其工作效率的关键渠道。目前，互联网已经遍布全国，虽然信息化设备应用在党建工作中需要消耗高额成本，但是党建信息网络的构建有利于更好的共享资源，十分便捷的管理信息，对党员实施思想道德教育，将最好的服务提供给人民。现今，科学技术是第一生产力，党建工作中强化信息建设，与时代发展特点高度符合。

3 结束语

电力企业的迅速发展一定程度促进了我国经济水平的提高。迫切需要企业对党政工作给予高度关注。同时还需要认真分析这一工作中存在的问题，结合实际情况采取合理的方法化解这部分问题，对党建工作顺利完成创新升级。并且企业积极改革党建工作，不仅可以提高了工作人员工作热情，还为我国电力企业健康发展奠定了基础。

参考文献

[1]谢宇昆.浅析电力企业如何有效做好党建思想工作[J].通讯世界，2014（24）：260-261.

[2]朱健.“三集五大”体系运行后党建政工工作探究[J].中文信息，2016（12）：23.

[3]夏文远.在大政工格局下加强基层党组织建设的几点思考[J].华东科技，2016（11）：469.

[4]邹晓.改进和创新党建工作促进电力基建企业健康发展-谈如何加强电力基建企业的党建工作[J].管理学家，2017（12）：89-90.