企业基层党建工作浅析

2018-11-23 11:30李倩
卷宗 2018年31期
关键词:工作问题党建

李倩

摘 要:本文综合运用理论分析企业党建工作的现状以及存在的问题,并提出了深化企业党建工作可行性的对策建议。本文主要分为三大部分:第一部分论述了企业基层党建工作中出现的几种问题;第二部分总结了企业基层党建的工作意义;第三部分针对企业党建工作中存在问题的分析,提出了如何深化企业党建工作的对策建议。

关键词:工作问题;党建;工作意义;主要方法

1 企业基层党建工作存在的主要问题

1)在大部分企业中,存在重经营,轻党建的思想误区。这就加大了党建在企业中开展的困难。不重视党建工作的企业单位比比皆是,在这些企业中,企业的管理者认为,只要企业经济效益好,相比其他而言都是次要的。归根结底是因为企业人把工作的重点全都放在了企业的效益上,没有把党建工作放在正确的位置。正是由于这种错误的思想,很大一部分企业把党建工作放在了可有可无的地方,这种对党建工作不重视的思想,就使得企业的党建工作难以高效的开展。

2)在企业中,部分党员的思想态度不够端正,身为党员,对党建工作的热情度很低。很多党员认为自己过去的“业绩”已经在企业的发展中起到了“先锋”作用,现在就可以“吃老本”,等着退休了,还有的党员对党组织的党建工作态度冷漠,没有认清楚自己和党的关系,还有些企业面临改革等复杂问题,没有时间和精力去关注党建和发展问题。正因为有这些为题的存在,使得企业中党员的态度不积极,对待党建工作的热情不足,更加使得党建工作在企业中难以开展。

3)党建工作的管理机制不完整,队伍整体的素质参差不齐,在实际工作中,大多企业都有制度不完全的现象纯在,没有针对基层党建工作的相应的规章制度,导致党建工作的管理机制纯在很大的漏洞。再者就是很多企业的党建政工人员没有与时俱进,不具备现代的思想,这些问题的存在,给党建工作的开展带来了一定的困难,在一定程度上降低了企业党建工作的效率。

4)形式单一,在实际党建过程中,党建的形式过于单一,缺乏吸引力,在实际生产中,企业往往追求经济效益,对党建工作的投入少之又少,这就使得党建工作缺少活动经费,活动的内容单调,形式单一,没有凝聚力和吸引力。在党建工作中,我们应该发展创新精神,使得党建工作的形式不在单一,从而吸引更多人来加入到党建工作中。

2 加强企业基层党建工作的意义

1)加强党建工作,在一定程度上有利于企业沿着正确的政治道路前进,党是中国特色社会主义领导的核心,所以,加强企业的党建工作也就是建立现代企业制度的需要。在此过程中,我国企业的优势在于我们是在党的领导和指挥下,这是我们的政治优势。也是建立中国特色现代化制度的基本要求。在市场经济的冲击下,加强党建工作在保证企业沿着正确的政治道路前进有着重要作用。

2)开展党建工作,有利于调动员工的积极性,在一定程度上促进了企业的生产。企业开展党建工作,有利于发挥党组织的政治核心指挥作用,可以加强员工的内部团结,使得员工们紧密的团结在党的周围,从而充分的调动员工对待工作的热情,使得企业可以更加顺利的经营。

3)可以增强企业的凝聚力,在一定程度上提升企业文化的软实力。在企业中开展党建工作,更多是起到引导的作用,对员工的行为和工作作风加以管理,对企业的文化和团队精神加以指引。可以帮助企业更加长远的发展。企业开展党建工作,可以帮助企业创新发展思路,提升员工的幸福感,加强企业的凝聚力,从而全面提升企业综合实力。这样,可以提高企业的横向竞争力,在企业之间的竞争中,占的一席之地,这也是企业党建的一个重要影响。

3 加强企业基层党建工作的主要方法

1)树立正确的工作思想,高度重视企业党建工作。改革开放以来,市场经济在不断的发展和转型,为了不断满足各种需要,企业中开展党建工作显得至关重要。对于企业的黨建工作来说,党建工作的范围广,内容多。并且,我们的关注的重点不应该只是放在行政工作的管理上,更加应该注意去关注企业基层的党建情况,这就加大了工作难度,工作流程较为繁琐。但是身为共产党员,我们要迎难而上,在企业员工态度消极时,党员更有做好模范带头作用。所以,加强企业党建工作首先就应该提高党建人员的思想觉悟,树立正确的工作思想,高度重视党建工作,保障党建工作正常开展。

2)创新企业的党建工作的工作方法。我国经济的飞速发展,所以党建工作的开展方法也要跟上时代的步伐,传统的党建方法已经不能满足时代发展要求。所以,应该根据具体的环境对党建工作的方法进行创新。坚持以人为本的发展理念,在生活中出发去解决实际问题,使大家感受到党组织的温暖,以此来激发他们参与企业党建的工作热情和积极态度。这样,可以确保党建工作的顺利开展,使得党建工作的形式多样化,不再单一。

3)完善党建政工制度,建立健全管理机制。完备的制度条例是保证工作有序顺利进行的前提,所以在企业党建过程中,必须不断完善党建制度。首先应该讲党委以的规章制度加以完善,再次将领导制度和个人分工负责制度完美的结合起来。只有这样,才能让两者完美的结合起来,在党建工作中发挥最大的作用。

4 结语

随着中国现代化建设步伐的加快,我国企业不断的改革深化,基层企业的党建工作也应该跟上步伐,做出相应的调整。要不断加强企业基层党建工作就必须创新工作方法,提高整体的综合素质,这样才能不断提高党建工作的整体水平,从而促进企业的顺利发展。

参考文献

[1]马思友.党建工作融入企业管理的有效路径分析[J].东方企业文化,2015(06).

[2]叶建刚.企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J].企业改革与管理,2018(01).

[3]叶晓梅.企业管理中融入党建工作的几点思考[J].吉林省经济管理干部学院学报,2016(05).

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