新常态下创新供热企业基层党建工作的方法

张立群

摘要新常态属于目前社会经济发展现状的概括形式，同样也是企业基层党组织建设以及竞争力提升的重要基础条件。全面推进基层党的有效建设，属于新常态下的一种重点工作内容。对于国有供热企而言，一定要对党基层组织建设工作引起足够的重视，在目前工作机制和方法上进行不断的完善和优化，从而将党的政治优势充分发挥出来。本文主要基于新常态背景下，对供热企业基层党建工作的创新方法进行了深入的分析，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

关键词新常态 供热企业 基层党建工作 创新方法

党的基层组织是党工作开展以及提升自身竞争力的前提条件，基于新常态背景下，结合企业党建工作主要的发展趋势，一定要紧紧围绕企业科学发展的中心来开展相应的研究工作，在此基础上，企业改革与发展才能与党建之间形成良好的协调关系，这也是开展党建工作的重要基础条件。

一、实现对工作机制的有效创新

（一）全面贯彻“四个同步”

供热企业在对目前的工作机制进行创新时，—定要保证“四个同步”的全面落实。企业结合实际情况构建出相应的行政主管部门，需要与党组织之间实现共同发展。另外，在对新机制落实和执行的过程中，应该与党建工作开展保持同步进行，根据发展战略构建出完善的经营管理制度，并于建立完善的组织工作制度同步进行。

（二）坚持“三个保证”

要想保证供热企业基层党建工作的有效开展，需要建立完善的基层党建工作保障制度，通过这种方式可以对企业党组织建设、党组织活动以及党组织经费提供良好的保障。因此，企业在党组织建设过程中，一定要加强相关费用的研究力度，对目前保障体系进行不断的完善和优化。目前，我国对建立稳定的经费保障制度进行了明确，由此可以看出，党中央非常重视目前基层所面临的党建问题。对于供热企业而言，首先，应该构建出一支能力较强的工作队伍，总公司可以对下属子公司配置专门的党支部书记，不断提升基层党组织中党员的素质水平和能力；其次，紧紧围绕系列主体活动，有目的性的开展基层党建工作，针对目前的教育内容和方式进行不断的创新，进一步丰富主体活动内容。另外，在教育活动当中，一定要实现思想教育、新任务以及新趋势三者之间的有效结合，与供热企业工作中的中心任务和干部职工的思想相融合，以及与提高基层党组织成员思想水平和指导能力相结合。逐渐改变传统的思想教育方式，结合实际情况制定出符合供热企业发展以及满足党员需求的教育内容。比如，企业可以在每年特定的时间内组织开展相应的学习活动，各个子公司应该应该积极做好基层党建经验的交流工作以及学习工作，可以将政治思想理论内容落实到实际的实践当中，通过教育活动的开展，可以让党员在教育过程中受到启发，同时在思想上树立出一定的责任意识与大局意识；最后，供热企业应该将基层党建经费全面列入到企业资金计划方案当中，这样在组织活动开展中才能实现对经费的合理安排和使用。

（三）实现“五位—体”

在供热企业基层党建工作中，“五位一体”概括了整个党建工作的全部内容。在党的十八大报告中明确指出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务和战斗堡垒”，在党建工作中，企业党组织在其中起到了一定的基础作用，所以，一定要加强各个基层的党组织建设工作，使党的覆盖范围得到进一步的拓展，通过这种方式才能为人们提供更好的服务工作。另外，供热企业在基层党组织建设过程中，应该将重点内容放在思想政治建设方面，严格坚持科学发展观，在整个生产经营过程中发挥出重要的指导作用。

二、科学谋划供热企业基层党建工作

在基层党组织建设工作中，每一个环节之间都存在联系性，所以，在推进基层党建工作的同时，一定要站在整体的角度上进行考虑，如果在过程中缺少了科学谋划和科学的统筹办法，将很难保证各项工作的有效开展，最终可能也会对建设效果造成严重的影响。因此，在供热企业基层党建工作中，一定要对单位的实际情况进行全面的分析，在此基础上科学谋划出符合本单位发展的党建工作办法。加强对基层党支部的建设力度，将基层党支部的作用充分发挥出来，使基层党建工作可以成为带动基层组织的重要载体，同时也能为基层党建工作的科学化提供良好的保障。另外，在党建工作中一定要对党支部书记工作引起足够的重视，不断加强对基层党建工作的指导力度，对目前党建工作内容进行不断的细化。在基层党建工作不断落实的过程中，还应该对机制建设引起足够的重视，在推进过程中结合实际情况构建出完善的规章制度，将一些好的建设方式和理念融入到制度中，這样就能为之后工作的开展提供良好的参考依据，同时还能实现对目前机制的优化完善工作，将党建绩效管理机制的作用充分的发挥出来，保证供热企业基层党建工作可以落实到每一个细节当中。在企业基层党建工作中，一定要严格坚持“以人为本”的基本原则，将维护群众的基本利益为基层党建工作的基础条件，增强员工在企业中的归属感，这对于供热企业未来发展有着非常重要的促进作用。

三、建立完善的党建责任制度

在供热企业基层党建工作中，可以组织开展“三严三实”为主题的教育活动，尤其是在各项考核工作开展的过程中，企业党员干部一定要对党要管党、从严治党的含义进行深入的了解。对于企业中的党支部而言，一定要加强对企业党建任务的监督力度，组织部门一定要将自身的作用充分发挥出来，在具体的工作中需要对以下几个方面引起足够的重视：第一，在企业基层党建工作中，需要落实好相应的考核工作，其中主要包括了企业廉政建设责任制以及经营目标责任制。在考核过程中一定要对问题和群众意愿进行全面了解，通过抓经济抓项目的方法对基层党建进行严格的监督和考核；第二，在企业内部构建出一直能力较强的队伍，从而在供热企业基层党建工作中才能发挥出重要的执行作用，将基层党建工作中的重点和难点进行全面了解，保证将各项基层党建任务落实到实处，从而可以促进企业基层党建工作可以实现有效的开展。供热企业在组织队伍建设过程中，一定要对人员进行合理的选择，将能力较强以及作风正的干部安排到合适的工作岗位上，保证在具体的工作中可以严格落实自己的职责；第三，学习教育工作需要进一步深化，认真贯彻落实和学习国家领导的重要讲话，将一些守纪律将规矩的论述作为企业基层党建工作中的重点任务。将“三严三实”作为企业基层党组织建设中的重要评价依据，对党员干部的行为进行严格的管理和评价。另外，在企业基层党建工作中，一定要杜绝松懈怠慢的现象出现，党员之间应该形成较强的凝聚力，在思想上形成长期整改的共识，共同明确出企业基层党建工作方向。

四、结语

综上所述，供热企业基层党建工作因为涉及到的内容比较多，所以在整体上具有明显的系统性，要想保证党的执政根基得到不断的务实，企业一定要对自身的基层党建工作引起足够的重视。首先，供热企业应该对目前的党建工作机制进行不断的优化和完善，并建立出相应的组织工作制度，同时，供热企业还应该对目前的党建工作进行科学谋划，组织开展相应的教育活动，使员工在思想上可以树立出一定的责任意识，在之后的工作中可以充分发挥出党的政治优势，从而为基层党建工作开辟出新的发展方向。